Կարիերայի փորձագետները բազմիցս գրել են, որ 20-ամյա երիտասարդների երիտասարդ սերունդը շուտով կհասնի աշխատաշուկա եւ կսկսի խաղալ իր կանոնների համաձայն: Ավելին, նրանց «օրենքները» զգալիորեն կազատվեն նրանցից, ովքեր սովոր են 30+ եւ 40+ մարդկանց: Անսպառ վեճերի փոխարեն անհրաժեշտ է նվաճել երկրորդի վստահությունը, իսկ երկրորդը `առաջին հերթին սովորելու այլ մտածողությանը: Այս նյութում դա կպատմի, թե ինչպես երիտասարդ մասնագետներին միանալ թիմին եւ չփչացնել կարիերայի սկիզբը ճնշված սպասելիքների մասին: Ձեր կայքի այլ հոդվածներում մնացածը կարող եք կարդալ ձեր կարիերայի թեման:
Մի թաքցրեք անկեղծությունը
Այրվող աչքեր. Ինչ երիտասարդ մասնագետներ պետք է գան համալսարանի ավարտից հետո: Նույնիսկ եթե ունեք ավելի քան 5 տարեկան փորձ, որը սերնդի 20 տարեկան երեխաների համար նոր չէ, դուք պետք է ընտրեք նոր աշխատանք, ցուրտ մտքով եւ բաց սրտով, որը ցանկանում է լայնածավալ պլաններ կառուցել եւ չմտնել դրանք համակարգչում եւ ստացեք կայուն աշխատավարձ `նվազագույնը դարձնելու համար: Show ույց տվեք գործընկերներին, որոնք կարող եք եւ ինչով են պատրաստ նրանց իրականացման գործում: Ձեր Plus- ը էներգիայի միջուկային արգելոց է, որն օգտագործելով լավը, որը կարող է ոչ միայն ինքներդ ձեզ ստեղծել որպես խելացի մասնագետ, այլեւ արագորեն հասնել դիրքի եւ համապատասխանաբար վարձատրության: Կոդիտացի փորձագետ, հավաքագրման գործակալության ղեկավար Մարինա Լիհաչեւան նշում է, որ երիտասարդ գործընկերոջ հետաքրքրությունը ընկերության բարգավաճմամբ չի մնա աննկատ. «Դա դրսեւորում է գործի նկատմամբ վերաբերմունքը եւ այլն:
Փորձագետ կին:
Լուսանկարը, Մարինա Լիխաչեա
Իրերը բերեք մինչեւ վերջ
Պատկերացնելը դժվար է, որի միջոցով անպատասխանատու մարդկանց թիվը իր կարիերայի ձեւավորման ժամանակ առաջնահերթ առաջնորդի առջեւ է կանգնած: Զարմանալի չէ, որ երիտասարդ մասնագետի աշխատանքը ընդունելիս ենթագիտակցորեն ակնկալում է հարցազրույցի համաձայն իրերից համաձայնագրերի խախտումներ: Show ույց տվեք շեֆին, որ դուք բացառություն եք մեծամասնությանը եւ պատրաստ եք կատարել ձեր պարտականությունները հենց այն ծավալի մեջ, ինչպես խոստացել է հարցազրույցի ընթացքում: Սկսեք պարզ առաջադրանքներից `փաստաթղթեր եւ աշխատանքային փոստի տեղադրումը, ծանոթանաք ձեր սեփական եւ այլ գերատեսչությունների գործընկերների հետ, փոխանակեք կապերը: Կոմանդիտի կարիերայի փորձագետը հաստատում է, որ աշխատողի պատասխանատվությունը ամենակարեւոր հատկություններից մեկն է. նրա ղեկավարությունը եւ այլ աշխատակիցներ »:
Մի հրաժարվեք օգնությունից
«Հավատացեք ինձ, այս երկու պահերը բավականաչափ կարճ ժամանակում ինքներդ ձեզ որպես երիտասարդ եւ խոստումնալից մասնագետ հիմնելու համար», - ասում է Մարինա Լիլաչեւայի հավաքագրման գործակալությունը: Փորձագետը կարծում է, որ երիտասարդ մասնագետը չպետք է քիթը բարձր լինի եւ ձեւացնի, թե տեղյակ է աշխատանքի բոլոր ասպեկտների մասին: Քանդեք կորպորատիվ ուսումը, ձեր հուզիչ հարցերը տվեք գլխին եւ գործընկերներին. Ոչ ոք ձեզ չի նայում ձեզ: Ընդհակառակը, փորձառու մասնագետները ուրախ են կիսում երիտասարդ գործընկերների հետ իրենց գիտելիքներով եւ սիրով, երբ նրանք շնորհակալություն են հայտնում արժեքավոր խորհուրդների համար: Միեւնույն ժամանակ, բարձր աշխատավարձ չի պահանջում, եթե դուք ինքներդ չեք կարող բավարարել ձեր ճանաչողական կարիքը. «Ստացվում է, որ այն ակնկալում է սկսնակ մասնագետի աշխատավարձը, բայց նա պահանջում է, որ նա ուսուցանվի, Նա ցուցադրվեց, ասաց, այսինքն, շարունակում է վարվել որպես ուսանող »:
Մի վախեցեք ընդունել ձեր սխալները եւ օգնություն խնդրեք
Լուսանկարը, Unsplash.com:
Տեղադրեք համապատասխան աշխատավարձ
Գաղտնիք չէ, որ ներկայիս շուկայում աշխատավարձը ձեւավորվում է գործատուի եւ աշխատողի համաձայնության արդյունքում. Գնահատումը ձեւավորվում է ընկերության հնարավոր շահույթի հիման վրա աշխատողների ծառայությունների մատուցման հիման վրա: Որպես յուրահատուկ աշխատանքային փորձ ունեցող անձ, համարձակորեն պահանջում է բարձր աշխատավարձ, ինչպես նաեւ հակառակ դեպքում, մի ակնկալեք աշխատանքային գնահատական միջին շուկայից, երբ դուք պարզապես սկսում եք ձեր կարիերայի ուղին: «Եթե դուք երիտասարդ մասնագետ եք, հարցրեք ինքներդ ձեզ.« Որոնք են իմ հմտությունները եւ որքան արժեն դրանք »: Դա հմտություններ են, եւ ոչ թե ձեր կյանքի կարիքները»: Գործատուն պարտավոր չէ ապահովել ձեր կյանքի որակը, նա վճարում է նրան, ծառայությունը ստանալու համար: Հետեւաբար, դուք ունեք երկու եղանակ, կամ կառուցեք ձեր հմտությունները `կյանքի ցանկալի որակը ապահովելու համար, Leiyo- ն իջեցնում է ախորժակը», - ասաց Կաթյա փորձագետը: