Պարզվում է, որ նույնպես վիրավորված է: Փաստորեն, այս գործընթացը շատ զվարճալի է: Եթե դուք երբեւէ չեք մտածել այն փաստի մասին, որ ընդհանուր առմամբ կարող եք վիրավորվել, ժամանակն է սովորել որոշ հնարքներ, որպեսզի իրավիճակը մեր օգտին փաթեթավորվի եւ չխանգարի գործընկերոջ հետ: Մենք առաջարկում ենք սկսել:
Առաջին կանոնը. Ձեր հույզերը թուլանալուց հետո վիրավորված լինել: «Տաք» վիճակում դուք պարզապես վաճառքի վառելափայտ եք եւ այլ բան: Պետք է հանգստացնել եւ մտածել ամեն ինչ: Երբ հանգիստ եք, սովորաբար կարող եք քննարկել այն մարդու հետ, որին հարմար չեք եւ ինչ միջոցներ կստանաք, եթե իրավիճակը տեղի ունենա: Մեծահասակները հենց այնպես են, թե ինչպես են նրանք լուծում բոլոր վեճերը:
Մի մեղադրեք զուգընկերոջը
Լուսանկարը, Pixabay.com/ru:
Համոզվեք, որ մրցակցին տեղեկացնեք ձեր վիրավորանքի մասին: Հիմնական բանը ոչ թե մարդուն ցատկելն է, այլ պարզապես տեղեկացրեք նրան ձեր փորձի մասին:
Ենթադրենք, որ ձեր գործընկերոջ կողքին եք, նա սկսում է պատմել ձեր մասին, թե ինչ չեք ցանկանա ուրիշներին փոխանցել, այս իրավիճակում այլ ընտրություն չունեք: Այսպիսով, դուք ցույց կտաք, որ խոսակցությունը տհաճ է ձեզ համար, եւ մարդը պետք է ներողություն խնդրի:
Ասա ինձ մի մարդ, որը քեզ անհանգստացնում է
Լուսանկարը, Pixabay.com/ru:
Ասա ինձ, որ եթե նա շարունակի ձեզ անհարմար դիրքում դնել, ապա կմեկնեք: Այն պետք է մարդուն մղի այն մտքի, որ նա ինչ-որ բան սխալ է անում:
Եթե իրավիճակը կրկնվի, ներսից պետք է հեռանա սենյակից առանց ավելորդ խոսքերի եւ ճիչերի:
Կարեւոր է ցույց տալ այն անձին, որ ձեր վիրավորանքը լուրջ է, եւ դուք չեք պատրաստվում այն իջեցնել ձեր հասցեի նման դիմումի ձեռքերով:
Կա մի միջոց, հաջողությամբ դուրս գալ տհաճ իրավիճակից: Դուք կարող եք փորձել ոչ միայն իմ տղամարդու, այլեւ Լուդայի մեջ այն մարդը, ով անզգուշորեն ինքնակամ է վերածվում ձեր հանցագործի: Էությունը դրական տեղեկատվությունից «փոշու խմորեղեն» պատրաստելն է, ավելացնել մի փոքր քննադատություն եւ պարզապես սպասել: Գործողության փոքր սխեման.
1. Նախ փառավորեք զուգընկերոջը, ցույց տվեք, թե որքան կարեւոր է ձեզ համար: Շնորհակալ եմ որեւէ բանի համար: Սա կլինի դրական տեղեկատվություն:
Թող մարդը տեսնի, թե ինչպես եք վերաբերվում այն մասին, թե ինչ է կատարվում: Փորձեք խոսել ձեր մասին, օրինակ, «Ես նեղված եմ», - չգիտեմ ինչ անել »: Ոչ մի դեպքում գործընկերը մի մեղադրեք, դա միայն կուրացնի իրավիճակի իր թյուրիմացությունը եւ կբերի սկանդալին:
Մի գլորեք սկանդալը, հանգիստ խոսեք
Լուսանկարը, Pixabay.com/ru:
2. Ասա ինձ ճիշտը, ինչ ուզում ես: Առանց ակնարկների: Այսպիսով, դուք ցույց կտաք մի մարդու, որին սպասում եք նրան որոշակի վարք եւ գործողություններ: Մարդը, ամենայն հավանականությամբ, իրեն մեղավոր կզգա եւ փորձեց շտկել իրավիճակը:
3. Որպեսզի գործընկերն իմանա ճշգրիտ, թե որ ուղղությամբ է այն շարժվում շտկելու եւ այլեւս չի նեղացնում ձեզ, ձեւակերպեք հստակ ցանկություններ, ինչպես եք տեսնում այս խնդրի լուծումը: Կանայք միշտ չէ, որ ուշադրություն են դարձնում այս կետին եւ շատ ապարդյուն:
Այս կանոններին հետեւելով, ավելի հեշտ կլինի համաձայնել գործընկերոջ հետ, առանց միմյանց դեմ անտեղի մեղադրանքներ նետելու: Կառուցողական մոտեցումը կօգնի հարաբերություններ հաստատել, եւ դուք ստիպված կլինեք վիրավորել: