Բիզնեսի եւ հարազատների վարձելու թեման վեճեր է կարիերայի փորձագետներից: Այսպիսով, ձեռներեցը եւ կարիերայի ծրագրի հեղինակ Աննա Սինալեեւան պատասխանեց, որ նման երեւույթ է համարում հիացմունք. «Ամեն ինչ կախված է հարաբերություններից. Եթե մարդիկ միասին կարողանան աշխատել , Շատ խոշոր ընկերություններ ավելի հեշտ են հղում ստանալ, երբ ձեզ առաջարկվում են առկա աշխատակիցների կողմից »: Այնուամենայնիվ, փորձագետի դիրքորոշումը համաձայն չէ ոչ բոլորին, օրինակ, անձնական հարաբերություններին աշխատանքի ընթացքում հիմնականում բացասական են: Անհատական բլոգում Օլգա Լերմոնտովի կարիերայի փորձագետը պատմեց պատմություն այն մասին, թե ինչպես իռլանդական ՏՏ ընկերությունում աշխատանքի ընթացքում, երկու աշխատակիցներ, ովքեր սկսեցին հարաբերությունները, որպեսզի նրանք բաժանվեն տարբեր գերատեսչությունների: Ես որոշեցի հասկանալ հարցը, հաշվի առնելով դրական եւ բացասական կողմերը:
Pressure նշման լծակների կորուստ
Գործընկերների հետ աշխատելիս կարեւոր է մնալ անպատշաճ եւ չխառնել համագործակցությունը անձնական հարաբերությունների հետ: Իհարկե, լինել կոշտ եւ ժխտել օգնություն, երբ մարդը ունի միլիոն ներկայիս առաջադրանքներ, եւ դուք անվճար չեք, դա արժանի չէ: Բայց հնարավոր է նաեւ անձնատուր լինել իր անձնական հանգամանքներից. Աշխատակիցը հեշտությամբ կարող է տեղափոխել ժամանակավոր դժվարությունների եւ խաբեության միջեւ ընկած գիծը `ավելի շատ անհատական ժամանակ աշխատելու համար. Հատկապես վտանգավոր է Ընկերության համար «ավելի լավ է« թակել », եւ փոխարենը պայմանագիր եք կնքում շուկայական գնով միայն այն պատճառով, որ դուք կասկած չունեք որպես ապրանք: Նման սխալները մարդկանց թույլ են տալիս. Դրանք ձեր կարիերայի աստիճանական անկման պատճառն են:
Թույլ մի տվեք տապալվել
Լուսանկարը, Unsplash.com:
Խնայողական ժամանակ
Կան հարազատներ, որոնք իսկապես հարմարավետ են միասին աշխատելու համար. Նրանք միմյանց հասկանում են կիսաքաղցկով, ճիշտ պահին օգնության են գալիս, ձեւավորելով իրենց միությունից հավերժական շարժիչ, հաջողությամբ բաժանում են առաջադրանքները եւ այլն: Եթե դուք կարող եք բաժանել աշխատանքային պարտականությունները եւ խորհուրդներ չլինեք մեկ այլ անձի տարածք, ապա կկարողանաք հաղթահարել գործերը: Օրինակ, նման սխեման կարող է գործել ռեստորանային բիզնեսում, որտեղ ամուսինը զբաղվելու է ապրանքների գնումով, տարածքների վարձույթ եւ այլ լայնածավալ խնդիրներ, եւ կինը պատասխանատու կլինի դիզայներների, անձնակազմի մենթորացման եւ ստեղծագործական լրացման համար սոցիալական ցանցի ռեստորանում: Միասին աշխատելով, դուք բավականին շատ շփվելու եք, այնպես որ ընտանեկան երեկոյի փոխարեն կարող եք գտնել ընկերների եւ սպորտի ժամանակը:
Ընտանեկան փոխանցում
Քիչ մարդիկ կարող են օրվա ավարտից հետո անջատել աշխատանքից, մանավանդ, եթե ունեք ձեր սեփական բիզնեսը: Չկարգավորված առաջադրանքներ, անբարենպաստ պայմանագրեր, արտառոց հաճախորդներ. Այս ամենը ձեզ հրահրում է բացասական հույզերի դրսեւորում, որը կարող է թափվել գործընկերոջ հետ: Միասին աշխատելուց առաջ մտածեք, թե որքան հուզական եւ պայթուցիկ է ձեր բնավորության վրա, ինչքան ժամանակ եք հիշում ձեզ համար վրդովմունքը եւ անարդար վերաբերմունքը, գիտեք, թե ինչպես է վերաբերվում միայն ձեր զգացմունքների մասին պահանջներին: Եթե բացասաբար եք պատասխանել այս բոլոր կետերին, ապա այն անհրաժեշտ չէ աշխատել:
Համագործակցության հաջողությունը կախված է նաեւ բիզնեսի տեսակից
Լուսանկարը, Unsplash.com:
Վստահեք գործընկերոջը
Եթե դուք ունեք համատեղ բիզնես ձեր ամուսնու կամ երեխաների հետ, հավանականությունը, որ նրանք խաբում են ձեզ եւ խլում բոլոր փողերը, լավ հարաբերություններով: Միեւնույն ժամանակ, արտառոց մարդ, լինի դա նույնիսկ ձեզ համար մտերիմ ընկեր, այն հեշտությամբ կկարողանա խաբել: Մարդիկ հաճախ չեն տեսնում օբյեկտիվ բաներ, որոնք նկատելի են կողքից, արդարացնելով իրենց ժամանակավոր դժվարություններին կամ բարդություններին մոտ: Հիշեք. Գործարար գործընկերոջ հետ դուք պետք է հեշտությամբ լինեք, դուք պարտավոր չեք բուժել իր բնավորությամբ եւ մտածել, թե ինչպես զանգահարել: Դուք կամ հավասար պայմաններով գործընկեր եք, կամ ոչ ոք չի կարող այս հարցերում զոհաբերվել ձեր հետաքրքրություններով: