Վաղ թե ուշ, բայց յուրաքանչյուր գործարարի առաջ խնդիրը ոտքի կանգնի. Կարեւոր ժամանակ չկա առաջադրանքներ կատարելու համար, այլ ոչ թե լրացուցիչ նշելու համար: Դուք պետք է փնտրեք տնային օգնական, դայակ երեխայի եւ անձնական վարորդի համար: Միեւնույն ժամանակ, դուք պետք է վերաբաշխեք երկրորդական աշխատանքային պարտականությունները. Ով է դա անելու ավելի լավ, քան անձնական օգնականը: Մենք պատմում ենք, թե ինչպես ընտրել իրավասու օգնական եւ ոչ թե կռահել:
Որտեղ փնտրել:
Անհատական օգնականների որոնման մեթոդը ուղղակիորեն կախված է ձեր գործունեության շրջանակից: Եթե դուք ղեկավարում եք ընկերությունը, ապա վստահեք անձնակազմի գործակալության ընտրությանը: Հասարակական եւ ակտիվ սոցիալական ցանցերում կարող են փորձվել հասարակության հետ այս հաղորդակցական ալիքով օգնական գտնել: Նաեւ լավ մեթոդ է `գովազդը գրել մասնագիտացված խմբին կամ օգնություն խնդրել ծանոթից: Մենք ձեզ խորհուրդ չենք տալիս ընտրել մարդուն սերտ միջավայրից. Դժվար է հանգեցնել ձեր ընկերների շատերի, եւ հարաբերությունները փչացնելու հնարավորություն կա:
Անձնական համակրանք
Այն անձը, որի հետ դուք պետք է ամեն օր աշխատեք, պետք է հաճելի լինի ձեզ համար: Ավելին, ոչ միայն ներքին, այլեւ արտաքին բաղադրիչն է բուռն տեսակետ, իրավասու խոսք, համապատասխանություն վարվելակարգի կանոններին: Ի դեպ, անհրաժեշտ չէ ընտրել հատակին եւ տարիքին, հաճախ տղամարդիկ հաղթահարում են անձնական քարտուղարի պարտականությունները ոչ ավելի վատ: Հարցազրույցի ընթացքում ուշադրություն դարձրեք մարդու ձեւերին եւ ժեստերին. Այն անպայման պետք է լինի արտագնա, որը գրասենյակ է մտնում ուղիղ կեցվածքով եւ ժպիտով, պահում է անվճար: Կարեւոր է հասկանալ, որ օգնականը գործընկերների առջեւ ձեր դեմքն է, ուստի պետք է հատկացվի այլ դիմումատուների մեջ հատկացվող:
Մարդը պետք է պատասխանատու լինի
Լուսանկարը, Pixabay.com:
Ճշտապահություն
Շատերի խնդիրը ուշքի սովորությունն է: Եթե դիրքի դիմումատուն ուշացավ հարցազրույցի համար, ապա անմիջապես կարող եք խոսել «ոչ»: Այո, կյանքում տեղի է ունենում որեւէ բան, բայց յուրաքանչյուր ոք կարող է զանգահարել եւ նախազգուշացնել ուշքի մասին, եթե իրոք կարեւոր է այս գործը ստանալու համար: Ավելին, մի փոքր առաջ կանգնեք `3-5 րոպե: Մինչեւ կարեւոր զանգը, արժե նաեւ նստել եւ հանգստանալ, ձայնը բերեք, որպեսզի վստահորեն եւ մասնավորապես խոսեն:
Գերազանց հիշողություն
Եթե ժամանակին ճանաչել եք առաջադրանքի օգնականը, եւ նա մոռացել է այդ մասին եւ չի կատարել, ապա անհրաժեշտ է նախազգուշացնել դրա մասին, բայց երբ կրկնում եք այն: Հարցազրույցի ընթացքում առաջարկել թեկնածուներ, որոնք կարող են լուծել երեւակայական իրավիճակները եւ փորձարկման առաջադրանք տալ իրական առաջադրանքով `զանգահարել, գնել կամ նշանակել հանդիպում: Լավ օգնականը միշտ հաշվի է առնում մասնագիտացված ծրագրերում գլխի առաջադրանքները եւ վերահսկում է ժամկետների պահպանումը:
Շարժականություն
Ավելի լավ է, եթե ձեր օգնականը անձնական տրանսպորտ ունի, այնպես որ նա կկարողանա ավելի արագ կատարել աշխատանքը: Այնուամենայնիվ, նման «տարբերակի» համար ստիպված կլինի մեծացնել ապագա աշխատողի աշխատավարձը: Հակառակ դեպքում, դուք պատասխանատու եք տաքսի վճարելու եւ մի հատվածի, դա անազնիվ կլինի, եթե օգնականը ստիպված լինի ծախսել իրենց սեփական գումարը հատվածի վրա: Կարեւոր է, որ անձը քաղաքում լավ կողմնորոշված լինի, կամ կարող է օգտագործել առցանց քարտեր:
Մարդը պատասխանատու կլինի ձեր ժամանակացույցի համար
Լուսանկարը, Pixabay.com:
Համակարգչային ծրագրերի իմացություն
Ձեր անձնական օգնականը պետք է պլանավորի ժամանակացույցը մեկ տարի, ամիս, շաբաթ եւ ամեն օր: Հարմարության համար նա ստիպված կլինի օգտագործել հատուկ ծրագրակազմ: Միեւնույն ժամանակ, դուք կարող եք տեղադրել նրան առաջադրանքներ, դրանք դարձնելով ծրագրի մեջ `ավարտելուց հետո այն կնշի դրանց կատարումը: Դե, եթե կարողանա օգտագործել տարբեր գործող համակարգեր, բոլոր սոցիալական ցանցեր եւ տեսանյութերի եւ աուդիո զանգերի ծրագրեր: Կարեւոր է նաեւ բիզնեսի նամակագրություն վարելու եւ կարճ գովազդային տեքստեր ստեղծելու ունակությունը: Որքան ավելի շատ գիտելիքներ ունեն թեկնածուի, այնքան բարձր է աշխատանք ստանալու նրա հնարավորությունները: