Եթե ուշադիր նայեք մեկ այլ իրավիճակին, պարզվում է, որ մենք պահանջում ենք, որ ինչ-որ մեկը դա արի մեզ համար, ինչը ընդհանրապես չի պահանջվում: Մենք պահանջում ենք, բայց չենք հարցնում: Օրինակ է մետրոյում իրավիճակը, երբ տեղերը զբաղվում են տղամարդկանցով, եւ ոչ ոք չի զիջում կնոջ մոտ կանգնած վայրում: Որն է նրա արձագանքը: Ամենից հաճախ `վիրավորանք եւ գրգռում, ուժասպառորեն մարդկության ողջ տղամարդկանց կեսին, երբեմն լուռ եւ նույնիսկ բացահայտ: Չնայած այն հանգամանքին, որ ջենլմենի պահվածքը երիտասարդ, առողջ կնոջ հետ կապված պարտականություն չէ, այլ միայն աշակերտների, բարության եւ հանգստության դրսեւորում: Ագրեսիվ պահանջները, ճնշումը եւ նախատինքները այս հիանալի հատկություններ կանչելու լավագույն միջոցը չեն:
Նրանք, ովքեր սովոր են հավատալ, որ բոլորն էլ պետք է նյարդայնացվեն, «անարդարորեն վիրավորված» եւ, որպես կանոն, չեն հասնում նպատակին: Ինչ անել? Սովորեք հարցնել, խորհուրդ է տալիս հոգեբանին: Հայցումը նվաստացում չէ, բայց ամենից հաճախ այն մասին, ով չի ընդունում, որ նա պետք է «ինչ-որ բան ունենա»: Մասնավորապես, դա վերաբերում է տղամարդկանց եւ նրանց փոքր պահանջներին: Դժվար է խնդրել, որ նույնիսկ ավելի դժվար է պատշաճ կերպով արձագանքել մերժմանը: Բայց այս հմտությունը կօգնի ձեզ կառուցել փոխըմբռնում եւ լավ հարաբերություններ ուրիշների հետ: