Հավանաբար չկա գրասենյակ, որտեղ առնվազն մեկ մարդ, ով ժամանակ առ ժամանակ դանդաղեցնում է աշխատանքային հոսքը: Ամենավատը, եթե այդպիսի գործընկերները համակցված են «ցցերի» մեջ. Այս դեպքում մնացած աշխատակիցներն ավելի շատ լարվածություն են զգում, մոտենալով բամբասանքներին, կամ պարզապես չեն չափել հուզական մարդկանց: Այսօր մենք որոշեցինք հավաքել գործընկերների հիմնական տեսակները, ովքեր նյարդայնացնում են բացարձակապես եւ ովքեր խոչընդոտ են հանդիսանում գրասենյակում գտնվող ընկերական մթնոլորտի ստեղծման համար:
«Ես ամեն ինչ գիտեմ բոլորի մասին»
Կամ ավելի հեշտ - բամբասանք: Սա թունավոր գործընկերների ամենատարածված տեսակն է, որը բերում է ցանկացած աշխատողի կյանքում «ցանկացած իրադարձության մի փոքր զարդարված տարբերակի» ամբողջ թիմը: Բամբակյա զոհը աներեւակայելի պարզ է, դուք նույնիսկ կարիք չունեք որեւէ ջանք գործադրելու: Եթե դուք նորեկ եք, կարող եք կաշառել այս մարդկանց կեղծ ընկերոջը. Պարզել ընկերության հետ ձեր անցած աշխատանքային հարաբերությունների մանրամասները կամ, ավելի վատ, որոշ անձնական հարցեր, այս տեղեկատվությունը ավելի լավ չի ձգտում Դարձեք ընդլայնում `ձեր մասնակցությամբ ստեղծելու նոր գունագեղ պատմություններ: Իհարկե, եթե աշխատում եք մեկ գերատեսչությունում, շատ հետաքրքրաշարժ գործընկերոջ թաքցնելը հեշտ չի լինի, ամենալավ բանը, որ կարող եք այս անձի հետ շփումների քանակը նվազեցնել, եթե անհրաժեշտ է հաղորդակցվել աշխատանքային խնդիրների վրա, օգտագործել առաքյալների կամ Էլ.փոստ, այնպես որ կարող եք կատարել նամակագրության սքրինշոթներ եւ մի տվեք բամբասանքների հնարավորությունը `իրավիճակը իրենց օգտին վերածելու համար:
Մի հանդուրժեք անխոհեմ քննադատությունը
Լուսանկարը, www.unsplash.com:
«Ես ուզում եմ ամենուր լինել»
Նման մարդը հուսահատորեն ուշադրություն է դարձնում որեւէ ձեւի: Զգացմունքային գործընկերոջ առկայությունը նկատելիորեն վերականգնում է ձեր թիմը, այնուամենայնիվ, տրամադրության մարդը կարող է ինչպես կահավորումը կատարել կատակներով եւ լավ վերաբերմունքով, պարզապես այն պատճառով, որ այդ ոտքը չի վերացել , Ամենից վատը, եթե այդպիսի մարդ առաջնորդն է, քանի որ շեֆերի շարքը միշտ ազդում է աշխատանքային գործընթացի վրա. Բացասականը երբեք չի նպաստել արտադրողականությանը: Ինչ վերաբերում է գործընկերներին, ապա եթե հասկանում եք, որ «հուզական ճոճանակները» խանգարում են ձեզ կատարելագործվել, փորձեք հնարավորինս երիտասարդացնել ձեր պարտականությունների կատարմամբ:
«Նստեք, հինգ»
Ամենայն հավանականությամբ, դուք ծանոթ եք այն անձին, ով «ընկերություն է անցկացնում»: Թունավոր գործընկերների այս տեսակը վստահ է իր անփոխարինելիության մեջ, բոլորն էլ, նրա կարծիքով, նախագծված են միայն նրան օգնելու համար «բոլոր բաները ինքնուրույն քաշելու»: Միեւնույն ժամանակ, այդպիսի մարդը երբեք չի պատմելու իր նշանակության մասին բարձրաձայն, հանդիպմանը նա ժպտում է եւ բաց կմնա: Բայց վստահ եղեք, որ նա չի հավանում որեւէ պատճառով, անպայման կտեղեկացվի «Որտեղ հետեւելու», այսինքն, ձեր ղեկավարությունն է: Այս մարդիկ սովոր են հաջողության հասնել միայն իրենց համար, ուրիշների ջանքերի արժեզրկում: Երբեմն հանգիստ պահելը շատ դժվար է, եթե հաջորդ աղյուսակում նման «ուսուցում» լինի, ձեր խնդիրն է հուզականորեն չի արձագանքում եւ բաց հակամարտություն չի առաջացնում: Փորձեք կատարել աշխատանքը որակապես, բայց մի հանդուրժեք ձեր կողքին չեզոք քննադատությունը. Եթե վստահ եք ձեր աջ կողմում, ապացուցեք դա:
«Ես պարզապես առաջարկեցի»
Այս մարդը միշտ գալիս է պայծառ գաղափարներով, գունավորորեն նկարում է բոլոր առավելությունները, բայց ... երբեք չի սկսվում կատարել: Նույնիսկ եթե անցեք ծրագրի իրականացմանը ամբողջ գերատեսչությանը, ձեր «գաղափարական» գործընկերոջը լավագույն դեպքում կվերցնեն չեզոք դիրք կամ ընդհանուր առմամբ մեկնաբանվելու է, մինչդեռ մնացածը չի ավարտվի ամբողջ նախագիծը: Անհրաժեշտ չէ պտուտակային գործընկերոջ կողմից իրական օգնություն ակնկալել, բայց այդպիսի մարդը սիրում է հարմարեցնել, որ կարող է հակամարտություն հրահրել:
«Մի գա, սպանիր»
Առավել տհաճ տեսակը: Բոլորը վատ տրամադրություն ունեն, բայց որոշ մարդկանց համար բացասական տարածումը ծանոթանում է: Քանի որ մենք արդեն արդյունավետորեն խոսել ենք, անհնար է աշխատել լարման մեջ: Հետեւաբար անհրաժեշտ չէ ինքներդ ձեզ եւ այլ գործընկերների նկատմամբ կոպտությունը դիմանալ, ինչը, ի տարբերություն մարդու, «բացասական» -ը իսկապես զբաղված բիզնես է: Հանգիստ, բայց համառորեն բարձրաձայնեց ձեր դիրքը, որպես կանոն, ագրեսորը, առանց աջակցություն ստանալու, արագորեն «պայթեց»: