Կենդանի հմտությունները գործողությունների ամբողջականություն են, որոնք, ի վերջո, ապահովում են բարձրորակ հանրային խոսակցություն: Այսօր հաղորդակցությունը շատ կարեւոր է ինչպես բիզնեսի աշխարհում, այնպես էլ անձնական կյանքում: Հաջող հաղորդակցությունը օգնում է մեզ ավելի լավ հասկանալ մարդկանց եւ իրավիճակները: Այն օգնում է մեզ ուժեղացնել վստահությունն ու հարգանքը, ստեղծել պայմաններ ստեղծագործական գաղափարների փոխանակման եւ խնդիրների լուծման համար:
Կենդանի հմտությունների զարգացում `առաջնորդների առաջնահերթությունը
Գործարար աշխարհում շատ գործատուներ կարծում են, որ պատշաճ ներքին հաղորդակցությունը կարող է զգալիորեն բարձրացնել աշխատողների աշխատուժի արտադրողականությունը: Չնայած հաղորդակցությունը ինքնին պարզ է թվում, հաճախ, երբ մենք փորձում ենք հաղորդակցություն հաստատել այլ մարդկանց հետ, միշտ էլ կա թյուրիմացության հնարավորություն, որը կարող է առաջացնել հակամարտություններ եւ հիասթափություններ անձնական կամ մասնագիտական կյանքում, այլ մարդկանց հետ հարաբերությունների մեջ: Ուժի շփման ուժեղ հմտություններ ձեռք բերելով, կարող եք ավելի լավ հաղորդակցվել ձեր ընկերների, գործընկերների, շեֆերի հետ ... այս ամենը աշխատավայրում հաղորդակցությունը բարելավելով:
Ինչու պետք է զարգացնել հաղորդակցական ուժեղ հմտություններ
Մեր ժամանակակից ժամանակում մենք ստանում ենք ամեն օր, ուղարկում եւ մշակում ենք մեծ թվով հաղորդագրություններ: Բայց հաջող հաղորդակցությունը շատ ավելին է, քան տեղեկատվության փոխանակումը, այն նաեւ հասկանում է այս տեղեկատվության հետեւում զգացողությունները: Հաջող հաղորդակցությունը կարող է խորացնել հարաբերությունները ինչպես անձնական կյանքում, այնպես էլ պրոֆեսիոնալում: Անձնական կյանքում նրանք կարող են օգնել մեզ ավելի լավ հասկանալ մարդկանց եւ իրավիճակների մասին, որոնք ամեն օր տեղի ունենան:
Մեր ժամանակակից ժամանակ մենք ամեն օր ստանում ենք, ուղարկում եւ մշակում ենք մեծ թվով հաղորդագրություններ
Հմտությունների ուժը աշխատավայրում
Ունենալով շփման ուժեղ հմտություններ, կարող եք հստակորեն ազդել ձեր բիզնեսի վրա: Մեծ հաղորդակցիչներն են, ովքեր որոշում են կայացնում, խթանում են փոփոխությունները, դրդում եւ ոգեշնչում են իրենց գործընկերներին: Կապի հմտությունների կատարելագործում, մենք կարող ենք բարելավել աշխատողների, թիմային աշխատանքի, որոշումների կայացման եւ միջգերատեսչական հաղորդակցության ներգրավվածությունը աշխատավայրում: Այդ իսկ պատճառով, հաղորդակցական հմտությունները ամենատարածված փափուկ հմտություններն են, որոնք գործատուները փնտրում են իրենց աշխատողների մեջ: Կենդանի լավ հմտությունները ղեկավարներին թույլ են տալիս ստանալ եւ ուղարկել բացասական կամ ծանր հաղորդագրություններ, առանց հիասթափության եւ վստահության խանգարումներ առաջացնելու: Սա կարեւոր է աշխատողների մոտիվացիայի եւ ներգրավվածության պահպանման համար:
Գործատուները, ովքեր հաջողությամբ հաջողությամբ փոխանցել են ընկերության արժեքի եւ բիզնեսի նպատակների իրենց աշխատակիցներին, ունեն ցածր շրջանակի հոսքի տեմպեր: Ավելին, ինչպես կառավարիչները փոփոխության ընթացքում շփվում են աշխատողների հետ, ուղղակիորեն ազդում են ընկերության վերջնական արդյունքի վրա: Իրոք, թվային փոխակերպման ռազմավարությունների մեծ մասը ձախողվում է աշխատավայրում հաղորդակցության բացակայության պատճառով: Այսպիսով, գործատուները պետք է ունենան հստակ ձեւակերպված ռազմավարություն այն մասին, թե ինչպես կարելի է իրենց աշխատողներին պահել այդ գործընթացում եւ ներգրավվել գործընթացին:
Գործատուները պետք է ունենան հստակ սահմանված ռազմավարություն, թե ինչպես կարելի է պահել իրենց աշխատակիցներին իմացությամբ
Հաղորդակցությունը ամենաարդյունավետ մասն է
Չնայած մենք կարող ենք զարգացնել հաղորդակցման որոշակի հմտություններ, հաղորդակցությունը ավելի արդյունավետ է, եթե այն ինքնաբուխ է, քան երբ է հետեւում որոշակի բանաձեւերին: Արտասանված բառը ունի echo ինքնաբուխ խոսք: Իհարկե, այդ հմտությունները զարգացնելու եւ հաջող խոսնակ դառնալու համար անհրաժեշտ է ժամանակ եւ ջանք: Որքան ավելի շատ ջանք ու պրակտիկա լինեն, այնքան ավելի ինքնաբուխ եւ հաղորդակցական հաղորդակցական հմտություններ կլինեն: