Սխալ №1
Ձեզ առաջարկեցին մասնակցություն նոր նախագծին, եւ դուք անմիջապես համաձայնեցիք: Եվ ավելի լավ կլինի մտածել. Դուք բավարար ուժ ունեք լրացուցիչ բեռի համար: Գնահատեք առաջարկվող աշխատանքի հեռանկարները, արդյունքի կանխատեսումները չեն կարող իրականացվել:
Մի շտապեք որոշմամբ
Pixabay.com:
Սխալ 2-րդ համարը:
Նոր պաշտոն ստանալիս HR մասնագետը մանրամասնորեն խնդրելով անցյալի աշխատանքներին, աշխատանքից ազատվելու պատճառների մասին: Այստեղ ազնվությունն առանց որեւէ անվտանգության ավանդի: Չի եկել շեֆի հետ միասին: Այսպիսով, դուք սկանդալային եք եւ սպասում եք ձեզ խնդիրների: Մեկնել եք ընտանեկան պատճառներ: Այսպիսով, դուք չեք կարող հույս դնել ձեզ վրա, կարող եք ցանկացած պահի թողնել:
Ասացեք ոչ ամբողջ ճշմարտությունը
Pixabay.com:
Սխալ 3-րդ համարը:
Մեզ պայմանավորված են գումար ստանալու համար նոր աշխատանքի: Բայց եթե անմիջապես ավելի մեծ գումարներ եք տալիս, ապա, ամենայն հավանականությամբ, հրաժարվելու եք: Փոքր միջոցներ, որոնք դուք չեք գնահատում ձեր աշխատանքը եւ ժամանակը: Կարող եք ունենալ ցածր որակավորում, եւ դուք չեք բավարարում այն դիրքը, որի համար դիմում եք: Նախապես պարզեք այս դիրքի միջին աշխատավարձը եւ կներեք 10-20% -ով ավելին:
Համապատասխան գնահատեք ինքներդ
Pixabay.com:
4-րդ սխալ:
Ֆինանսական հարցերի ֆիրման գործընկերների քննարկում: Գրեթե ցանկացած ընկերությունում այժմ աշխատողի աշխատավարձը առեւտրային գաղտնիք է: Եթե դուք չեք հետեւում դրան, չեք կարող վստահել:
Առանց անկեղծության
Pixabay.com:
5-րդ սխալ:
Շեֆերը միշտ ցանկանում են աշխատանքի վայրում գտնվող աշխատակիցներին: Բայց պատկերացրեք ոգեւորությունը չափավորության մեջ: Հակառակ դեպքում, դուք բեռնված կլինեք լրացուցիչ եւ առանց վճարման:
Մի մոռացեք հանգստի մասին
Pixabay.com: