Այսօր գրեթե ոչ ոք բացահայտ չի խոսում գենդերային անհավասարության մասին: Այնուամենայնիվ, շատերը վստահ են, որ այն դեռ գոյություն ունի, եւ որոշակի սեռի պատկանելությունը որոշիչ գործոն է սարքում աշխատելու եւ կառուցելու ձեր սեփական կարիերան: Ասա ինձ, իրականում դա է: Ես կփորձեմ պատասխանել ձեր փորձի հիման վրա `ի վերջո, ավելի քան 20 տարվա մասնագիտական գործունեություն է, որպես մարդկանց համար պատասխանատու լավագույն մենեջեր, ստեղծելով թիմեր, փոփոխություններ եւ արդյունավետություն:
Հեշտ է աշխատանք ստանալ:
Միգուցե շատերը համաձայն չեն դրա հետ, բայց այո, հեշտ: Նախեւառաջ, քանի որ կա որոշակի մասնագիտությունների մի շարք, որտեղ կանայք արագ եւ ամենավատն են: Դրանք հիմնականում վերաբերում են տուրիստական բիզնեսի, լրատվամիջոցների, մանրածախ, գեղեցկության արդյունաբերության եւ մի շարք այլ մարզերի հետ: Բայց կա մի փոքր նրբերանգ, մասնավորապես, մի շարք թափուր աշխատատեղեր, որտեղ կանայք ցանկանում են տեսնել: Հաճախ այս ցուցակը չի պարունակում ուղեկցող հղում: Տնօրենների դիրքերում կան կանանց իրական տոկոսը եւ բարձրագույն ղեկավարները դեռ շատ ցածր են:
Բիզնեսում կանայք շատ առավելություններ ունեն տղամարդկանց նկատմամբ
Լուսանկարը, Pixabay.com/ru:
Ինչու է դա տեղի ունենում:
Փաստորեն, մենք դեռ հավատում ենք, որ տղամարդիկ ավելի լավ են դիմագրավում պատասխանատու պաշտոններին: Ավելին, շատ մենեջերներ չեն ցանկանում կնոջը վերցնել տղամարդկանց կանխամտածված թիմում: Սա բացատրվում է տարբեր եղանակներով. Չի տեղավորվի, այն շեղվելու է աշխատանքից եւ այլն: Միեւնույն ժամանակ, կանանց թիմերում, որպես կանոն, տղամարդիկ ուրախ են:
Նախապաշարմունքների մեկ այլ տեսակ է սխալների եւ հուզական պահվածքի գնահատում: Եթե տղամարդու հետ նման պահերը գրված են հոգնածության կամ կոշտ բնույթի համար (ինչը միայն գումարած է), ապա կին պտտվելը հաճախ թռչում է վիրավորանքների, որպես որեւէ թերության պատճառ:
Բնականաբար, այս գործոնները հաջողակ կարիերայի խոչընդոտներ են: Այնուամենայնիվ, անհնար է համարվել որոշիչ: Եկեք նայենք խնդրին մյուս կողմից:
Want անկանում եք խաղալ մի քանի տղամարդկանց հետ. Մի փորձեք հասնել ձեր նպատակներին, շեշտելով ձեր «թույլ» հատակը
Լուսանկարը, Pixabay.com/ru:
Կարող է կինը զբաղվել բիզնեսում:
Փաստորեն, բիզնեսի կանայք տղամարդկանց նկատմամբ շատ առավելություններ ունեն: Դրանք ծայրաստիճան նպատակային են. Բոլոր հոգեբաններն ու հետազոտողները խոսում են դրա մասին: Եթե տղամարդկանց շրջանում վերջին տարիներին նկատվել է որոշակի «հոգնածություն», ավելի շատ ժամանակն է ձեզ տալու համար, ապա կանայք, ովքեր որոշել են բացել իրենց բիզնեսը, գլխավերեւում տեղյակ են լինում:
Նման հատկությունները, ինչպիսիք են ճկունությունը, հուզմունությունը, էլեկտրոնայինքի, նվիրվածության եւ ինտուիցիայի հետ միասին, կանանց հիանալի առաջնորդներով են դարձնում կանանց եւ օգնում են գտնել ընդհանուր լեզու գործընկերների եւ ներդրողների հետ: Վարկային Suisse հետազոտական ինստիտուտը նույնիսկ այս թեմայի ուսումնասիրություն է անցկացրել աշխարհի 3,400 ընկերությունների շարքում: Պարզվել է, որ կառավարվող բիզնեսը (կամ ակտիվորեն ներգրավված էր կնոջ կառավարման մեջ, տիրապետում էր ֆինանսական լավագույն ցուցանիշներին եւ բաժնետերերին բերեց մեծ շահույթ:
Բիզնեսում կանանց հաջողության մեջ լուրջ զսպող գործոն դեռեւս բաղկացած է գեղեցիկ սեռի ներկայացուցիչների ցանկության կամ կարծրատիպերի: Շատերը պատրաստ չեն հրաժարվել ընտանիքի եւ հարմարավետ տան գաղափարից, հօգուտ աշխատանքի: Սա հատկապես բնորոշ է մեր ռուս կանանց մտածելակերպին: Նրանք ավանդաբար իրենց համարում են օջախի պահառուները եւ ընտրում են այս առանձնահատուկ դերը:
Մի մոռացեք հագուստի կոդի մասին
Լուսանկարը, Pixabay.com/ru:
Ինչպես պատշաճ կերպով դիրքավորել ինքներդ բիզնեսում:
Այս հարցի պատասխանը շատ անհատ է եւ կախված է այն կնոջ եւ բիզնեսի բնույթից, որը զբաղվում է, ինչպես նաեւ շատ այլ գործոններ: Այնուամենայնիվ, կան մի քանի ընդհանուր կանոններ.
–Մի փորձեք լինել այն մեկը, ով դու չես , Մի փորձեք տղամարդկանց թիմում դառնալ «իմ ընկերոջ», դուք կին եք, եւ այն գեղեցիկ է.
–Հնարավոր չէ անտեսել ընկերության քաղաքականությունը `կապված հագուստի կոդի հետ , Հիմնական սկզբունքը չափավորությունն ու արդիականությունն է: Եթե ցանկանում եք լուրջ վերաբերվել ձեզ, արժե այն դիրքավորել որպես մասնագետ, եւ ոչ թե գրավիչ կին ակտիվ որոնման մեջ: Այնուամենայնիվ, մյուս ծայրահեղ մուտքը «կապույտ գուլպաների» պատկերն է, նաեւ ձեզ չի օգնի: Սա շահագործվող անձի կայուն կարծրատիպ է, նպաստելու կարիերայի սանդուղքին, որը ոչ ոք չի դառնա.
– Want անկանում եք խաղալ մի քանի տղամարդկանց հետ. Մի փորձեք հասնել ձեր նպատակներին, շեշտելով ձեր «թույլ» հատակը , դա միայն վարկաբեկում է ձեզ գործընկերների եւ գործընկերների աչքում.
- հիշեք, որ չնայած ձեր տեսքը եւ պահվածքը կդարձնեն մեծ պահանջներ, Հիմնական կետը շարունակում է մնալ հաղորդակցական հմտություններ, մասնագիտական մակարդակ եւ հմտություն `խնդիրները արագ լուծելու համար.