Sok, ha nem a többség, úgy tűnik, hogy a férfiak és a nők közötti szakmai különbségek mindegyikben az elmúlt tíz évben jelentősen megtettek, azonban a világ minden táján dolgozó nők tapasztalata egy barátról beszél - nem minden emberről A munkahelyi problémákkal szembesülnek, amelyeket szinte minden harmadik képviselőjét bántalmaztak egy gyönyörű szexnek. Az a tény, hogy gyakran valódi problémává válik, még a sikeres nők számára is, úgy döntöttünk, hogy beszélünk.
Útvonal a magas pozícióhoz Pretty Thorty
Természetesen a férfiaknak, akik szintén harcolniuk kell a "nap alatti helyen", de az "üveg mennyezet" fogalma többnyire ismeri a nőket. A valószínűsége, hogy a verseny egy magas pozícióban, ahol egy férfi és egy nő vesz részt, hogy az ember vezetőként lesz, hihetetlenül magas. Hagyja, hogy a nők kaptak szinte korlátlan teret a fejlesztés a karrier, amikor a menedzsment, a legtöbb vezetők inkább bízik az ember, hiszen a tudatalatti szinten erős padló még bízik abban, hogy a jelölt a magas pozíció határozottan megbirkózik a feladatokkal. Egy nő, aki ugyanolyan bizalomérzetet okozott, kétszer több erőfeszítést kell csatolni.
A bejegyzések eloszlása nem mindig egyenlő
Egy másik probléma a legtöbb nő számára, akik a nagyvállalatok munkatársai alacsony termelékeny tevékenység. Első pillantásra úgy tűnik, hogy úgy tűnik, hogy nem túl magas igények egy nő számára sok munkahelynek örülniük a nők magukat, de azok, akik arra törekszenek, hogy fejlődnek és keresnek, a gyökér nem ért egyet veled. Menjünk egy sikeresebb szektorba, meglehetősen nehéz, egy nőnek ki kell mászni a bőrből, hogy bizonyítsa kompetenciáját, és nagyobb figyelmet vonzzon, mint egy férfi kolléga.
A férfiak leggyakrabban nagyobb bizalmat okoznak a vezetésben
Fotó: www.unsplash.com.
Aránytalan mennyiségű munkaidő
A statisztikák szerint a nőket egy órás óráig töltik a munkahelyen, mivel a munka után körülbelül ⅔ a nők a "második váltás" - a házon dolgozni, ami nem sok, és néha kétszer nehezebb, mint napi munka. Ebben a tekintetben a nők fizetése gyakran egy harmadik alacsonyabb, mint egy férfi, aki több időt tölthet a feladataik teljesítéséhez, és általában maradhat, miközben egy nő gyakran siet a családba. Érdemes megjegyezni, hogy a ház feladatainak eloszlása gyakorlatilag hiányzik - a nőnek két műszakban dolgozik, míg a munkájának kifizetése szinte mindig alacsonyabb, mint egy partneré.
Magány a nagyvárosban
Az érem hátoldala is van, ha egy nő egyenlő pozíciót ér el a férfi kollégáikkal. Abban az időben, amikor arra törekedett, hogy magasabb pozíciót vegyen, és egy professzionális önfejlődésre, egy nőt, egy uralmat elvesztette, elveszíti a minőséget, hogy a legtöbb ember a társaikban egy kis értelemben részesülnek, hogy a férfiak abszolút többsége vonzza, mint egy mágnes. A nő keményebb lesz, nem veszélyezteti, és nem tolerálja az ártatlanságot a kapcsolatokban. Az emberek egy ilyen megközelítés gyakran megijeszt, ami csökkenti a kapcsolatot, hogy nem. Ennek eredményeképpen a sikeres üzleti Wanman gyakran az egyik az egyike, és sikere egy nagyvárosban.