Mindegyikünket különböző életfázisban kellett összefoglalni. Természetesen az első opciók sokat tartanak: a kezdő szakember még mindig nem tudja, hogy mely követelmények kulcsfontosságúak. A pszichológusok több száz folytatódott a nagyvállalatok potenciális alkalmazottaiból, és beszéltek a munkáltatókkal, akik alkalmanként szembesülnek az alkalmazottak megtalálásának problémájával. Ennek eredményeként kiderült, hogy a kézikönyv elsősorban felhívja a figyelmet, de a kérelmezők gyakran nem gyanakodnak.
A gondolkodás rugalmassága
A modern világban minden percben változások fordulnak elő, ezért a taktika megváltoztatásának képessége, a munkafolyamat megközelítése most hihetetlenül nagyra értékeli. Mennyire gyorsan alkalmazkodhat a változásokhoz, a közös ok sikere attól függ, hogy ne hagyja ki ezt a pillanatot, hogy tökéletes összefoglalót alkotja.
Tárgyalási készségek
Annak érdekében, hogy sikeresen tartsák az üzleti találkozót, fontos figyelembe venni a következő pontokat: Hogyan kommunikálhatsz, tudod, hogyan kell felvenni az intonációt és a megfelelő szókincset, az egész idő alatt, senki sem törölte az üzleti etikettet. Ha tárgyalni, a vállalat azt akarja biztosítani, hogy a vállalat által meghatározott szintet tartja. Ha még mindig nem bízik abban, hogy a képességeidben, "szivattyúzza ki ezt a képességet, és merészen rámutat az önéletrajzára: az esélyeid többször emelkednek.
Próbálj meg gondolkodni
Fotó: www.unsplash.com.
Ön az ügyfélre irányul
Ha a szakma aktív munkát biztosít az emberekkel, akkor jó pszichológusnak kell lennie, hogy legalább ne szakítsa meg az üzletet. "Az ügyfél mindig igaza van" - nem vitatkozhatsz ezzel, hogy megtalálja a kiutat a kommunikációs holtpontból, visszafizeti a konfliktust a gyökérben, és segítsen egy személynek megoldani a problémát, amellyel fordult a cégéhez - mit meg kell meníteni, hogy minden interjú magabiztosan hangsúlyozza a készségedet.
Ön önálló döntéseket hozhat.
Az egyik legfontosabb készség. A világ kitartást igényel, sőt bizonyos mértékig. Nem mindig lehetséges kérdés feltenni a főnöknek, és a helyzet azonnali döntést igényel. Ha megtalálja az erőt, hogy vállalja a felelősséget a saját cselekedeteiért, akkor már több pontja van a versenytársak előtt, amikor dolgozni.
Kreativitás
A készség nem csak kreatív területeken értékelhető. Munka egy komoly cégnél, semmi sem akadályozza meg, hogy megtalálja a nem szabványos megközelítést, hogy megoldja a problémát, amely nem tudta eldönteni, mielőtt elkötelezte magát. Győződjön meg róla, hogy az útmutató nagyra értékeli a nem szabványos gondolkodás képességét. A kreativitás kiképzéséhez próbálja meg megoldani a hazai kérdéseket minden alkalommal másképp, ne menjen a "Kedves út" mentén.