- Tudod, hogyan kell megverni magad egy fizetést? Én nem!" - Népszerű Instagram Blogger Maria Sima az előfizetőknek panaszkodott. Amint láthatod, a pénzhiány problémája nem csak az átlagos emberek, hanem a híres személyiségek számára is releváns. Még Philipp Kirkorov elismerte, hogy ő vette pénzt gazdag emberek, és mit beszélni rendes Ivan a város b dolgozik a növény becsületes napi 8 órában. Ő ismer néhány titkot, hogyan lehet elérni a kívánt bérnövekedést, minimális idegsejtek elvesztésével.
Írja meg az eredményeket
Munkájának költségeinek értékelése az első pont a növekvő Salarpath. Hidd el, a munkáltató külön-külön nem tanulmányozza az egyes munkavállalók mutatóit, mert ez egy olyan munkamegálló mechanizmus, amely jövedelmet és nem konkrét eseteket hoz. Ez az, aki megmutatja neki konkrét számokat, amely az utóbbi években elérte - hány nyereség hozta meg az általad futó projekteket, mivel optimalizálhatja a termelési folyamatot, hány szerződést kötött az ügyfelekkel, és mi az átlagos összeg a vevő csekkéről. Az Ön által megadott adatoknak érthetőnek és olvashatónak kell lenniük - senki sem fogja tanulmányozni a számításokat órákig. Iratkozzon fel erre a dokumentumformátumban vagy a prezentációban, majd menjen a fejre.
Tegyen egy tervet a költségekről
A bérek növelésének megfelelő szükségessége a kényelmes élet hiánya. Ha egyedül élsz, akkor kénytelen fizetni a bérleti apartmanok vagy jelzálogok, közművek, élelmiszerek stb. Sok vállalatban van egy rendszer az alkalmazottak támogatására, ahol kompenzálják a lakás bérlésének költségeit vagy az orvosi szolgáltatások költségeit. Annak érdekében, hogy a fej előbb jóváhagyta a fizetés promóciós ajánlatát, magyarázza meg, hogy a jövőben milyen nyereséget eredményezhet a vállalat. Például készen áll arra, hogy közelebb kerüljön az irodához, és vészhelyzet esetén cserélje ki a kollégákat, így kompenzációra van szüksége a bérlakásokhoz. Vagy sok időt töltesz az irodában, és észrevette az egészség romlását, így a sportot is szeretné játszani. A modern vezetők lyerálisan utalnak az ilyen kérésekre, és gyakran jóváhagyják őket, felismerve az ígéretes alkalmazottak kényelmes környezetének kialakításának fontosságát.
Nyugodtan beszéljen az Ön igényeinek
Fotó: Unsplash.com.
Gyakran hozza létre a kollégákkal
A munkavállaló fizetésének növelésére vonatkozó döntés gyakran kollektíven kerül sor. Nagy jelentőséggel bír ebben a kérdésben, hogy a tanszék vezetői és munkatársai más osztályokból származnak. Ha nyitott és kedves ember vagy, aki lehetséges, akkor a mentéshez jön, és a lelkiismereten dolgozik, az esélyei automatikusan emelkednek. Soha nem lesz felesleges, hogy kezelje a kollégák csokoládéval, vagy felajánlja őket, hogy együtt járjanak ebédre - kommunikáljanak azokkal, akik dolgoznak.
Kezdjen dolgozni a versenytársakkal
Ha a munkaszerződés, nincs értelme, hogy nem kell a jogot, hogy a munka versenyképes vállalkozások, ne félj megmutatni bátorságot, és elkezd felfedezni a talaj közelében. Keresse meg az Önhöz hasonló munkavállalókat a LinkedIn, a Facebook és más üzleti szolgáltatások más vállalatokhoz. Ismerje meg velük, és segítséget nyújtson - a csúcs hónapokban (decemberben és májusban) létfontosságú az emberek a kiszervezésre. Valószínű, hogy időben egy másik vállalatba kerül. Ezután beszélhetsz arról, hogy megváltoztathatod a fizetést a főnökkel, és menj, ha nem kínál növekedést.