A karrier szakértők többször is írták, hogy a 20 évesek fiatal generációja hamarosan eléri a munkaerőpiacot, és a szabályok szerint fog játszani. Ráadásul a "törvények" jelentősen csökkenti azokat azoktól, akik hozzászoktak az emberek 30 + és 40+. A végtelen viták helyett meg kell nyerni a második bizalmat, a második pedig az első gondolkodáshoz. Ebben az anyagban megmondja, hogyan kell a fiatal szakemberek csatlakozni a csapathoz, és nem rontja el a karrier kezdetét, amely túlterhelt várakozásokat kínál. Elolvashatja a többi cikkünk más cikkeit a karriered témájában.
Ne rejtsd el az őszinteséget
Égő szemek - Milyen fiatal szakembereknek kell jönnie az egyetem vége után. Még akkor is, ha több mint 5 éves tapasztalat van, ami nem új a generációs 20 évesek számára, akkor egy új munkát kell választania egy hideg elmével és nyitott szívvel, amely nagyszabású terveket kíván építeni, és végrehajtani őket, és nem ül a számítógépen, és stabil fizetést kap a minimális előállításához. Mutassa meg a kollégáit, hogy tudsz és milyen készen állnak arra, hogy segítsenek a megvalósításban. A plusz egy nukleáris tartalék energiával, mely segítségével egy jó ember nem csak létrehozza magát, mint egy intelligens szakember, hanem gyorsan elérni a helyzetben, és ennek megfelelően díjazás. Womanhit szakértő, vezetője a felvételi iroda Marina Likhacheva megállapítja, hogy az érdeklődés a fiatal kolléga a cég a jólét nem marad észrevétlen: „Ez nyilvánul meg a kérdéseket, az a hozzáállás, hogy az ügy, olvasás szakirodalom, otthon stb
Expert Womanhit.
Fotó: Marina Likhacheva
Hozza a dolgokat a végéig
Nehéz elképzelni, amellyel a felelőtlen emberek száma az átlagos vezetőjével szembesül a karrierje kialakulása során. Nem meglepő, hogy amikor egy fiatal szakember munkájába való felvétel során tudatosan elvárja, hogy az interjú keretében megsérti a megállapodások megsértését. Itt található a főnök, hogy kivételt képeznek a többség, és készen áll teljesíteni a feladatokat pontosan a hangerő, mint ígérte az interjú során. Kezdje az egyszerű feladatokkal - papírmunkát és a munkahelyi levelet, ismerkedjen meg a saját és más osztályok munkatársaival, cserélje meg a kapcsolatot. Womanhit karrierje szakértő igazolja, hogy a munkavállaló felelőssége az egyik legfontosabb tulajdonság: „Amikor az idősebb kollégák látni, hogy befejezte kezdődött, akkor kövesse a határidők, elemzik a hibákat támogatásával idősebb kollégák, és következtetéseket levonni - a nagyra vezetése és más alkalmazottai. "
Ne tagadja meg a súgót
"Higgy nekem, ez a két pillanat elég ahhoz, hogy rövid idő alatt fiatal és ígéretes szakemberként hozza létre," mondja Marina Likhacheva felvételi ügynöksége. A szakértő úgy véli, hogy a fiatal szakember nem tarthatja az orrát, és úgy tesz, mintha tisztában lenne a munka minden aspektusának. Kombázza a vállalati képzést, kérdezze meg izgalmas kérdéseit a fej és a kollégák - senki sem fog rád nézni. Éppen ellenkezőleg, a tapasztalt szakemberek örömmel osztják meg a fiatal kollégákkal a tudásukkal és a szeretetével, amikor megköszönik az értékes tanácsokat. Ugyanakkor nem igényel magas fizetést, ha önmagad nem tudja kielégíteni a kognitív szükségletet: "Kiderül, hogy elvárja, hogy várja a kezdeti szakember fizetését egy profi, de ugyanakkor megköveteli, hogy tanítják, Megmutatták, azt mondta, vagyis továbbra is hallgatónak viselkedik. "
Ne félj elismerni a hibáit, és kérjen segítséget
Fotó: Unsplash.com.
Telepítse a megfelelő fizetést
Nem titok, hogy a jelenlegi piacon a fizetés a munkáltató és a munkavállaló megállapodásának eredményeképpen alakul ki - az értékelés a vállalat potenciális nyeresége alapján alakul ki a munkavállalói szolgáltatások nyújtásából. Mint egy egyedülálló munkatapasztalattal rendelkező személy, merészen magas fizetést igényel, és az ellenkező esetben nem számíthat a munkaerőértékelésre az átlagos piacon, amikor csak elindítja a pályafutását. "Ha fiatal szakember vagy, kérdezd meg magadtól:" Mik az én képességeim és mennyit költenek? "Ez a készségek, és nem az életed igényei." A munkáltató nem köteles biztosítani az életed minőségét, fizet neki, hogy megkapja a szolgáltatást. Ezért kétféleképpen kell felépíteni készségeit annak érdekében, hogy biztosítsa a kívánt életminőséget, Leiyo csökkenti az étvágyat - mondta Womanhit szakértő.