Igen, néha ez megtörténik, hogy ez nem a főnökök minden módon megakadályozzák a karriernövekedését, figyelembe véve, hogy nem elég képzett vagy végrehajtó tisztviselő. Néha nincs siker a munkahelyen - saját létesítményeink következménye.
Például, a nők gyakran úgy vélik, hogy illetlen beszélni a főnök a fizetésemelés vagy fordítása más pozícióba. És ha Ön, saját kezdeményezésére soha nem élénkíti a vezetést, akkor ez jellemezheti Önt olyan szükségtelen alkalmazottaként, aki nem törekszik arra, hogy karriert építsen.
A főnök is úgy érzi, hogy nem kész arra, hogy hagyja el a jelenlegi funkciók, így ha azt akarjuk, hogy növekedése, mentálisan engedje az aktuális pozícióját, mondván, hogy ez lesz megbirkózni a munka nélküled.
A szolgáltatásnyújtás hiányának hiánya annak a ténynek köszönhető, hogy egyszerűen nem kell rá. Ha jobban érdekli a család, gondoskodik magáról vagy könyvek olvasására, akkor is látható, még akkor is, ha a kedvenc emberei és ügyeidet nem a munka kárára vesszük. Értékelni fogod, mint egy jó művész, de valószínűleg nem fogja lefordítani a felelősséget.