Hurrá! Vársz egy gyermekre!
Úgy tűnik, hogy egy ilyen eufória semmit sem kopogott, de amikor az érzelmek nyugodj meg, hirtelen emlékszel arra, hogy Ön egy dolgozó nő vagy a bolondban, természetesen nem akarja elveszíteni a helyet és az előző szintet jövedelem.
Önnek joga van a két hónapos kórházba a szüléshez és a szülési szabadsághoz akár 3 évig. Azonban nem minden nő készen áll arra, hogy csak vegyen és dobjon karriert, vagy "menjen le" a karrierlétrán keresztül.
Mit kell tennie egy ilyen helyzetben
Elfogadom, hogy a munkacsoporttól és feladataitól eltöltött idő érdekében a szakmai tulajdonságai "csúsznak". Ahhoz, hogy professzionálisként alakuljon ki, folyamatosan "a témában" kell lennie, és meglehetősen nehéz megtenni, ha a következő három évet négy falakon tölti, vigyázzon gyermekére. Ezért, ha visszatérsz a munkába, akkor a legjobban várja a korábbi pozícióját.
Terhesség - Mindig boldogság
Fotó: Pixabay.com/ru.
Meg kell érteni, hogy ha úgy dönt, hogy megváltoztatja a munkát, egy potenciális munkáltató számára nem a legjobb választás. Először is, nem sokáig dolgoztál, másrészt egy kis gyermeked van a kezedben, amely elvonja Önt és megzavarja a munkahelyi betegségeket.
Nem nagyon rózsás. Természetesen a gyermek az általános értelemben fontosabb, mint a munka, de nem akarja elveszíteni, különösen akkor, ha tovább fog fejlődni a területen, és szakemberként nő. Adunk neked néhány tippet, hogy segítsünk ebben a helyzetben.
1. Menjen a kórházba, ameddig csak lehetséges
Ez az opció akkor lehetséges, ha fizikailag ellenáll a munkatervnek, és az orvos lehetővé teszi. A részleges foglalkoztatás lehetősége, ha a feltételek lehetővé teszik. Természetesen ideális lehetőség lesz távoli foglalkoztatás: a csecsemő kár nélkül fenntarthatja a szintet.
Elfogadja a hiányos grafikákat vagy a távoli munkát
Fotó: Pixabay.com/ru.
2. Folytassa a tanulást
Napjainkban sokféle módon taníthat: egyáltalán nem szükséges az osztályok részt venni - minden, amire szüksége van, laptop. Költségvetési lehetőségeket találhat, ha a pénzügyi helyzet nem teszi lehetővé, hogy költséges kurzusokat fizessen a képesítések javítása érdekében.
Ha rokonai vagy ismerősei vannak, akik önként egyetértenek abban, hogy üljenek a gyermekkel, meglátogathatod a hétvégi kurzusokat. Gondolj és vegye fel a megfelelő opciót.
Amikor megtanulod, tartod az agyadat. Ha hirtelen úgy dönt, hogy megváltoztatja a szakmát, a rendelet az idő. Végtére is, amikor dolgozni megy, nincs ideje és erőfeszítései tanulmányozni.
Ha továbbra is szeretné dolgozni a specialitásban, akkor javíthatja a képesítéseket speciális kurzusokon.
Nem szükséges tanulni a területen, ahol dolgozik. Gondolj, talán idegen nyelv ismeretét fogod használni? Vagy rézfurzusok? Vagy talán szükség van szóbeli osztályokra? Ezek a készségek, bár lehetetlen bármely szakma számára attribútumot tulajdonítani, de minden bizonnyal versenyelőny lesz az új munka megtalálásában.
3. Javasoljon szolgáltatásokat
Nem mindig a munkáltató beleegyezik, hogy távoli üzemmódban munkát ad. Ebben az esetben kihasználhatják a rövid távú projektek keresését, válaszolhatnak az érdeklődésre számot tartó javaslatokra, és magukat nyújtanak. Valószínűleg képesek lesznek bizonyos tevékenységekre, függetlenül attól, hogy a webhelyek létrehozása, SMM, SMM, tanítás, szövegek írása és még sok más.
4. Fedezze fel a speciális irodalmat
Egyetértek, meglehetősen nehéz váltani az olvasási cikkekről "Hogyan lehet megszabadulni a Colictól" a "Doodles elszámolása" könyvekről. Nehéz, de tudsz. Ezenkívül ez a módszer nem igényel ambiciózus beruházásokat, mindazonáltal elősegíti a tudás szintjének támogatását. De komolyan erősíti ezeket a könyveket: az éjszaka nem olvassák őket, hogy gyorsabban elaludjanak. Jelölje ki a nap és a nap napi óráját, hogy alaposan üljön, gondoljon, írjon ki fontos téziseket.
Az új tudás vitathatatlan előnye lesz a rendelet után
Fotó: Pixabay.com/ru.
Mindezen módszerekre van szükség a munkaköri állapotának támogatásához. Fontos, hogy ne essen ki a csapatból és tevékenységi területéről, hogy mind az Ön, mind a munkáltató (régi vagy új) könnyebben dolgozni egy szünet után.