Folytassa a fővárosban
- Oleg Viktorovich, milyen probléma a nagyvárosi munkaerőpiacon a leginkább akut?
- a kereslet és a munkaerő-kínálat egyensúlyhiánya. A keresleti lakosság az ügyvédek és a közgazdászok szakma. Sajnos az emberek a legtöbb esetben nem társítják jövőjüket a gazdaság valódi szektorával. Bár sok üres álláshely van, sajnos sajnos nem tekintélyesek.
- Tehát a rendelkezésre álló üres álláshelyek többsége a munkavállalók számára készült, és nem a fehér galléron?
- Különböző szakembereket igényel, de a legtöbbje hiányzik a szakképzett munkavállalóknak. Ráadásul a kijelentések abban a szellemben vannak, hogy megnyitjuk az ajtókat, hogy bevándoroljanak és megoldjuk ezt a problémát, hogy megkapják a spekulációt. Minden képzett keret a CIS-országokból, amelyeket vonzhatnánk, már vonzódtak. Fel kell emelni a felvételét, növelni kell a munkamódok presztízsét. Ez nagyon fontos a fiatalok számára. Különösen a munkavállalók fizetései óta nagyon tisztességesek.
Egy fiatalember, sikeres mutatók - irodai, számítógép, gyönyörű lányok, külföldi autó. Valahogy hozzá van kapcsolva, például egy géppel, vezetői indítóval? Egyáltalán nem. Bár a munkavállaló mindig garantált hely és fizetés magasabb, mint egy mérnök vagy egy közgazdász.
- Mit tett Moszkvában, hogy új munkahelyeket szervezzen?
- Van egy számláló kérdésem: Az Orosz Föderáció tárgya megoldja a nagyvállalat létrehozásával kapcsolatos összes kérdést? Nem. Mivel a fő dolog elkerülhetetlenül feláll minden vállalati problémára - a termékek értékesítése. Ebben az évben Moszkvában körülbelül 70 ezer munkahely jön létre. És a gazdaság minden területén. De Moszkva egyfajta régió. Hozzon létre soros termelésünket gazdaságilag nem megfelelő. Ugyanez, tapasztalt termelés elsősorban az egyes iparágakhoz kötődik, például a védelem érdekében. És ez a szövetségi központ hatalma. Ezért meg kell oldani ezt a problémát a szövetségi központtal együtt.
Ez az Ön vállalkozása!
- Hogyan viszonyulnak a fogyatékkal élők foglalkoztatásának problémái, a nagy anyák megoldódnak a fővárosban?
- 2009-ben a regisztrált munkanélküliek fogyatékos személyek 2800 és a városi adatbank számukra - 180 megüresedett, amelyből csak 40 állandó állást. Most a fővárosban a munkanélküliek 2000-nél kevesebb, mint 2000-nél, az üres álláshelyek több mint 1000-nél több mint 1000. Ha a vállalkozások száma több mint száz ember, akkor a munkáltatónak 2% -kal kell rendelkeznie a munkavégzésnek a fiatalok és a fogyatékkal élők számára. A törvény mindössze 4% -ot ad a fogyatékkal élők kitöltéséhez.
Ebben az évben azok, akik nem teljesítik a törvényt, elkezdtünk befejezni. A helyzet azonnal javult. Csak az év eleje óta több mint 3 ezer fogyatékkal élők voltak. Ezenkívül a moszkvai háromoldalú megállapodás keretében minden munkáltató önkéntesen elkötelezte magát a fogyatékkal élő munkahelyi fogyatékkal élők számára a városi kifizetések költségvetéséhez a nem megfelelő lakosság megélhetésének összegében. Az elmúlt évben több mint 1,5 milliárd rubelt gyűjtöttünk össze. Ebből a pénzből a munkáltatók projektjeit finanszírozzuk a fogyatékkal élők számára. Egy munkahely 600-800 ezer rubel. Ez ingyenes finanszírozás. Viszonzásul a munkáltató vállalja, hogy fogyatékos személyt foglalkoztat. A kötelezettség végrehajtása Szigorúan ellenőrzött.
Ezen kívül ebben az évben, keretében a program további foglalkoztatási intézkedések, először finanszírozott projektek szülők a fogyatékkal élő gyermekek számára, hogy saját üzleti. Több mint 700 ember már kapott támogatást a saját vállalkozás nyilvántartásba vételével kapcsolatos költségekért, 50 ezer rubel mennyiségben. Összességében 1118 ilyen projektet finanszírozunk.
Ugyanezen program keretében új irányt vizsgáltak - növelték a szülési szabadság képesítését vagy átképzését. A nőknél azonban probléma merült fel - és kinek hagyja el a gyermeket a tanulmány során. Ezért elkezdtük a távoli tanulás távoli formáit alkalmazni. Ebben az évben már több mint 500 nőt küldünk edzésre.
Ami a nagy anyák, ők ugyanazok, mint a fogyatékkal élők, hogy van egy prioritás, hogy részt vegyenek a nyilvánosság aktív foglalkoztatási lehetőségek. Napjainkban 324 ezer rubel támogatást kapnak saját vállalkozásuk megnyitására a városi költségvetésből. Ha 2009 végén a program résztvevői csak 8, akkor tavaly már 80 projekt volt, ebben - 250. És polgármesterünk azt mondja, hogy nincs korlátozás a projektek számáról. A prioritás itt adunk sok ismerős és magányos anyát, fogyatékos.
Nincs tapasztalat - felár ellenében
- Könnyű munkát találni Moszkvában az egyetemek és főiskolák diplomásaiban?
- a munkához való felvétel fő követelményei - magas képesítések és tapasztalatok. A fiatalembernek nincs más. Ezért a fiatal szakemberek szakmai gyakorlati programját Moszkvában fogadták el. Az első hat hónap után az eszköz a munkavégzés munkájának munkájához egy egyetemi vagy főiskolai végzettségnek fizetnek néhány összeget a fizetéshez. Az elmúlt két évben a kifizetések 7-10-szer nőttek, és most 10 ezer rubel. Ha még mindig fizetsz, akkor a jövedelmet több mint 20 ezer rubel kapja meg. A 30 évesnél fiatalabbak részt vehetnek ebben a programban. Vannak programok és fejlett képzés, új szakma elsajátítása. Ha a válság elején 2900 ember küldött át átképzésére, akkor ebben az évben tervezik, hogy 14 ezer.
Ezenkívül az iskolai év végén interjút készítek az oktatási intézmények összes diplomására, függetlenül attól, hogy munkát találtak-e. Ebben az évben a potenciálisan munkanélküliek közülük kevesebb, mint 3 ezer ember. És 2900 ember vehet részt a szakmai programban. Mindegyik problémás diplomás szükségszerűen meghívást kapott a Foglalkoztatási Központra és a programunkban való részvételre. Az üres álláshelyek körzetei nagy szerepet játszanak. Szeptember óta megkezdődik az üres helyek városai. Tehát a munkanélküliség szintje a diplomások között a szinten, azt mondanám, statisztikai számvitel. Ebben az évben 160 diplomás különböző oktatási intézményeket küldtek át az átképzéshez. Ez természetesen riasztó. De a munka nélküli tartózkodás ideje minimális. És ha 2-3 ezer diplomás volt munka nélkül, most - körülbelül 500.
Tanácsot akarok adni: Ne zárja le magadnak, ha problémák vannak a foglalkoztatással, jöjjön a kerületi foglalkoztatási központokba a lakóhely helyén. Segítsünk. Tavaly a fiatalokról a foglalkoztatásra vonatkozó változtatások közvetlenül a fiatalok tekintetében történtek. Ha korábban a foglalkoztatási szolgálat csak segíthet azoknak, akiknek a munkanélküliek státusza, most a fiatalember számára ez az állapot nem szükséges. A Városi Foglalkoztatási Szolgálat készen áll arra, hogy segítsen mindazonáltal, aki felkeltette.
STATISZTIKA:
Augusztus 8-án az adatok városi információs bankjában mintegy 104 ezer üres álláshely volt a muszkoviták számára. 72 ezer (kb. 70%) - a munkavállalók és a 32 ezer (kb. 30%) - szakemberek és alkalmazottak számára.
A munkavállalók lakosságának átlagos fizetése 18,1 ezer rubel, alkalmazottak - 17,1 ezer rubel, szakemberek - 20,9 ezer rubel.
A munkáltatói kérelem értékelése (üres álláshelyek, több mint 1000):
Outflash dolgozó - 5358, gépkocsivezető - 4417, portás - 2387, menedzsment szakemberek - 2886, szakács - 2494, pincér - 2235, buszsofőr - 2035 biztonsági őr - 2186, eladó élelmiszeripari termékek - 1895, nővér - 1743, nem élelmiszer eladó áruk - 1650, rakodó - 1593, festő - 1363, futár - 1348, elektromos és gáz hegesztő - 1224, reklám ügynök - 1203-road munkás - 1175, Mason - 1172, tisztább az irodai és ipari ingatlanok - 1134, orvos és Doktor - 1079, Beton - 1077, a kereskedési csarnok pénztárosa - 1033, a megerősítő tiszt - 1010.
A felperesek között a legtöbb kereslet: Ügyvéd, közgazdász, adminisztrátor, könyvelő, mérnök, törőfelügyelő, menedzser, eladó nem élelmiszertermékek, autóvezető, szekrény, emelő, főtitkár, vezetője, az osztály vezetője, az OPM operátor.
Keves kereslet: Dolgozók specialitások, közüzemi dolgozók, junior orvosi személyzet, varrónő, a közúti dolgozók, buszvezetők, trolibuszok és villamos, konyhai munkások, területi tisztítószereket.