Az új csapat érkezése még az önbizonyos ember számára is stressz. Mit kell mondani azokról, akik nem különböznek meg az ismeretlen emberekkel való kapcsolatok érdeklődése miatt. Igaz, "Beaks", amely figyelmen kívül hagyja a kollégákat, rossz - a csapat "barátságos" ellen őket, ezért az első gyakran elveszíti a munkát. Elmondjuk, hogy ne essen be a depresszióba egy új munkahelyen, és találjunk kellemes beszélgetőt a látott emberek között.
Ismerős
Nem csoda, hogy a közmondás azt mondja: Ismerje meg a ruhákat, és kísérje meg az elmét. Az első benyomás megtévesztően, de még mindig fontos kapcsolatba lépni a csapattal. Vigyázz, hogy magabiztosnak érzi magát - vásároljon egy új ruhát, amely hangsúlyozza a karcsú alakját, figyeljen a tartozékokra. Készítsd el a haját, készítsen könnyű sminket, és menj a manikűrbe. Tartsa a hátadat simán és sok mosolyt - a pozitív hozzáállás segít a kollégáim elhelyezésében. Nem javasoljuk, hogy vigyél magával egy torta vagy sütemények az első napon - nevetségesnek fogsz nézni.
Megy az irodába, megjelenik - mondd el magadról, a korábbi tapasztalatokról. Ne próbáljon jobban megjelenni, mint te, és nem adnak teljes dossziét - a három idegen nyelv ismerete növeli Önt szakemberként, de a munkások szemében zajlik - leesik a "ugrás". Jobb, ha a főnök segít Önnek a prezentációban - jobban ismeri a csapatot, így képes lesz arra, hogy fokozatosan bemutassa Önt az ügyben.
Mondd el egy kicsit magadról kollégákról
Fotó: Pixabay.com.
A munka első napjai
Semmilyen esetben nem késik - egy ilyen "lángoló" csak azok számára elérhető, akik hosszú ideig dolgoznak egy szervezetben. Ne hozzon létre nyugodtokat, hogy megbeszélje Önt - ruhát egy öltözködési kód szerint, inkább a klasszikus cipőt egy lapos csónakon egy rendkívül magas sarkú cipőn. Jöjjön barátságos, először beszélget egy beszélgetést kollégákkal. Ennek legjobb ideje ebéd vagy kávészünet lesz: ajánlati kollégák, hogy találkozzanak - kérdezd meg, mi a neve, hogy milyen pozíciót foglalnak el, és mondanak egy kicsit magukról. Ne merüljön a személyes ügyek - kérdezni a poszt, a szint a fizetések és a család, amíg azok érdeklődést mutatnak ezek a témák.
Közös események
Minden népszerű játék és előadások, amelyek a csapat kohéziójára irányulnak. Emellett a szervezetek irányítása a munkavállalók közösségeire, koncertekre és eseményekre vonatkoznak, ahol gyermekekkel és a második felében jönnek. A Tim épület külön irányt jelent egy szervezet fejlődésében, amely nemcsak segíti a munkavállalók megismerkedését egymással, hanem a barátok hatékonyságát is. Egy idő után, miután az eszköz dolgozni, ajánlatot adni a kollégáknak, hogy együtt járjanak egy bárban vagy karaoke-ban - biztosan is lesz kívánni.
A Tim épületnek minden egyes cégnél kell lennie
Fotó: Pixabay.com.
Válaszoljon
Ez megtörténik, hogy a váratlan helyzetek a munkahelyen történnek - a kollégája fedélzetén, a gyermek rosszul vagy rossz jólétet esett. Ne feledje magát, ha nem tud segíteni a kollégájában. Ha azonban lehetősége van arra, hogy cserélje ki egy személyt, vagy több órán át maradjon - csináld. Kiváló oka lesz a kommunikáció vagy válasz megkezdéséhez, ha problémái vannak.