A Recruiting Portal Superjob.ru kutatóhelye szerint a gazdaságilag aktív oroszok mintegy 39% -a készen áll arra, hogy radikálisan megváltoztassa a szakmát. Ugyanakkor a kérdés anyagi oldala egyáltalán nem az egyetlen, és természetesen nem az ilyen kezdeményezések fő oka: bármely ésszerű munkavállaló rájön, hogy a globális szakmai változások először pénzügyi instabilitáshoz vezetnek. Legalábbis az első alkalommal. Meglepő szerint közvélemény-kutatások, az oroszok, akik a visszahúzott, vezérli a szellemi értékek helyett: azt akarják, hogy az új tudás és új barátokat, valamint hogy életük kevésbé monoton.
Ugyanakkor nem szükséges gondolkodni, hogy az összes "fader" - teljesen vesztesek, amelyeket a kiválasztott gömbben nem lehetett megvalósítani, és most más lehetőségeket keresnek. Nagyon gyakran, az emberek, nagyon sikeresek a szakmában, bizonyos ponton tisztában vannak a változás szükségességével, nyitott új tehetségek önmagukban, vagy egyszerűen arra törekszenek, hogy kiterjesszék a horizontokat.
Szóval hogyan kell csinálni, ha megérted, mit látsz magad teljesen más szerepben?
Ne vágja le
Kezdjük, el kell dönteni, hogy valóban szeretné-e koordinálni a karrierjét, vagy egyszerűen átkapcsolja a szomszédos specialitást. Mindez a belső világnézettől függ. Ha csak fáradt a mindennapi feladatokról, vagy több kilátás, hanem általában a munka hatóköre érdekes az Ön számára, akkor meg kell néznie magad körül. Talán az őshonos társaságban van olyan helyzet, amelyre nincs szükség arra, hogy ne legyen tudás több, mint a vállalati fejlett képzések vagy a leggyakoribb kollégák leggyakoribb leírását. Ebben az esetben sokkal intelligensebb beszélgetni a vezetéssel, és kérje meg, hogy fordítsa le, és ne keressen újra munkát, és keressen helyet egy új helyen.
Egy másik lehetőség egy szomszédos szakma. Nem kell levágnia a vállát, az adott téma néhány ismerete, amit valószínűleg már meglévő, és a jelenlegi eredmények nem fognak eltűnni. Legalább a részük. De az új horizontok tanulmányozásának szükségessége elégedett lesz. Ebben az esetben javasoljuk, hogy egyszerűen jelentkezzen be a kurzusokra, amelyek továbbra is segítenek navigálni egy új helyen. Nem is rossz, hogy olyan professzionális kapcsolatok keresése, amelyek hozzájárulnak a szakmai rebrandinghoz.
Nincs kompromisszum
Ha a félig dimenziók nem az Ön számára, akkor érdemes komolyabban felkészülni a jövőbeli karrier változásokra. Kezdje újra az oktatással. De ebben az esetben sokkal jobb, ha nem korlátozódik a kurzusokra, de próbáljon meg egy második (harmadik, stb.) Felsőoktatást kapni a kiválasztott specialitásban. És a lényeg itt nem csak a tudás, amely minden bizonnyal szüksége lesz. Gyakran az emberek egyszerűen látják a jövőbeli szakmát a saját csalódások prizmáján keresztül. A könyvelő, tíz év elszámolási jelentést és fáradt papírszálak, megtervezők, amelyek fő feladata, amely szerint az első, a fantázia és az érdekes emberekkel való találkozás. És az újságíró, fáradt kreatív szülés és ezek legállandóbb ülések, az biztos, hogy csak irodai plankton valóban boldog, amely egy nyugodt és kemény munkarend, rövid napok, számos teát iszik. A probléma az, hogy bármely szakmában vannak költségek, első pillantásra, láthatatlan. És a hosszú távú képzés segít, egyrészt, hogy megismerjék őket, és kap egy teljes képet a jövőbeni munka tevékenység, másrészt, hogy erősítse a saját vágy, győződjön meg arról, hogy ez tudatos és nem fog eltűnni az első nehézségek .
A következő szakasz összefoglaló. Érdemes közelíteni a folyamatot erre a kreatívra: a korábbi hozzászólások és a munkahelyek sablonja, amelyet leggyakrabban nem játszanak szerepet egy másik gömb potenciális munkáltatójának. Ezért a fő hangsúly jobb, ha személyes eredményeket hoz létre, amelyek jellemzik a karakterét, az erudíciót, a kezdeményezést. A legmagasabb kísérleti szarvasmarha átírja az önéletrajzát annak érdekében, hogy érdekeljen a HR menedzser, még azok a pozíciók, amelyek első pillantásra nem kapcsolódnak a vállalat tevékenységeihez. Például az elsődleges osztálytanár leírhatja az induló projekt tapasztalatait, amelyeket a "Történelem Kiskereskedők Történeti Találkozóinak" nevezik. Mindenesetre egy kreatív megközelítés és egészséges ön irónia is megtalálja a jóváhagyást.
Az interjúban készen kell állnia az előző szakmából való távozás okairól. Ebben a helyzetben először ne félj és zavarodjon. Végül ez az Ön személyes üzlete, amelyben a terület megvalósítható. Ezenkívül az interjú még mindig kinevezésre kerül, akkor a munkáltató valahogy érdeklődik, egy vagy más módon. Ezért legyen őszinte és nyugodt, magyarázza el motivációját, és annak valószínűsége, hogy a munkáltató nemcsak megérti Önt, hanem találatokat is. Végtére is, nem mindenki elég döntő képessége lesz annak érdekében, hogy eljusson az új győzelmek keresésére. És egy dolog méltó a tisztelet.