Egy nagy (vagy nem túl) cégnél dolgozik, mindig van esélye arra, hogy szembenézzen kollégákkal, akikkel alig találja meg a kölcsönös megértést. Az ilyen nehéz helyzetben lévő feladat az, hogy elkerülje a konfliktust, amely komolyan befolyásolhatja a karrierjét ebben a társaságban. De hogyan lehet ellenállni egy kollégához, amely nem hagyja ki az ügyet, hogy bántson, számolja a negatív reakciót? Megpróbáltuk kitalálni.
Vizsgálja meg az "ellenség"
Ha úgy érzi, hogy a szakmai kapcsolatok ragyognak, ne törekedjenek teljesen a kommunikációtól. Éppen ellenkezőleg, próbáld meg a lehető legnagyobb tanulást a problémás kollégájáról: így nagyobb eséllyel találsz egy közös nyelvet, és meg kell tennie, mert egy dolgot csinálsz. Ne démonizálja a kollégáját, talán egy személy olyan problémákat tapasztal, amelyek nem adják neki, hogy pozitívra összpontosítson. Természetesen a személyes problémák nem igazolják őt, és még mindig kedvezményt tesznek az emberi tökéletlenségre.
Ismerje meg, hogy szakmai módra váltson
Fontos megérteni, hogy egyikünk sem tud felmutatni erős idegrendszert, különösen akkor, ha él egy nagy város, ahol megléte azt jelenti, állandó feszültség, ami természetesen vezet a krónikus stressz és mindenféle bontást. Ahelyett, hogy vádolna egy kollégát a forró szellemekben, gondolja, hogyan tudja kezelni az érzelmeit ebben a pillanatban. Szakmai megkülönbözteti a képességét, hogy elnyomja a fürdet ki a negatív, és talál egy stratégiát, amely segít megoldani a konfliktust, és nem szakítja meg a munkafolyamatot.
Ne vegyen részt a szőtt megvitatásában
Fotó: www.unsplash.com.
Ne tegyen "betölteni" a triolokat
A statisztikák szerint az amerikaiak 60% -a elismerte, hogy a legtöbb stressz a munkahelyen, még akkor is, ha a szakmai tevékenységek maguk is elégedettek. Ha tökéletesen érted, mi okozza az ilyen kényelmetlenséget, és maguk is hasonló helyzetet szenvedtek, próbálkoztak, hogy ne súlyosbítsák a kollégákkal való kommunikáció feltételeit. Miért van szükség további tapasztalatokra? Kerülje a részvételt a pletykák megvitatásában, ragaszkodjon a semleges helyzetbe, és próbálja meg megállítani az összes kísérletet, hogy "megosztja veled az irodai híreket". Vigyázzon az azonnali felelősségre.
Tartsa magát a kezedben bármilyen helyzetben
Valószínűleg a legfontosabb dolog a konfliktushelyzetben, amelyet nem lehet elkerülni, hogy megtudja, hogyan kell irányítani az érzelmeit. Ez megtörténik, hogy rossz hangulatban dolgozik, ahol már egy másik ingerre vársz egy "kedvelt" kollégám formájában. Ilyen helyzetben nagyon könnyű megtörni, ezért fontos megtanulni, hogyan kell megbirkózni a negatív túlnyomónak. Egyszer meg kell szakítania, és a probléma kollégája már Önnek, szükséged van rá?