Szisztémás személyiségfejlesztés: a formációnk fő tényezői

Anonim

Ma nagyon divatos az önfejlesztésről, a személyiség javításáról stb. Személyes növekedés. Természetesen mindenki sikeres személyré akar válni, valódi szakembere az üzleti tevékenységéről. De hogyan lehet elérni ezt? És itt sokan ellenállhatatlan akadályok, többek között hiedelmek, sztereotípiák, komplexek formájában.

Mindannyian gyermekkori ... Érték-telepítések, viselkedési modellek, komplexumok és fóbiák jönnek létre a családban, a legközelebbi környezet - szülők, rokonok, iskolák hatása alatt. Természetesen az élet során bizonyos kiigazításnak, változásnak vagy akár jelentősen átalakulnak, de gyakran a fő tényező nem is személyes tapasztalat, mint a történelem értelmezése.

Ezek az értelmezések felmérést tesznek minket az észlelés és a kulcsfontosságú döntések, következtetések a magukról a világról, a világ és tagjai közötti kapcsolatokról. Mindannyian a hiedelmek és emlékek vagyunk. És gyakran fogadunk el hitét a szülők, rokonok és még több generáció élt sokáig velünk. Például gyakran szembesülünk ilyen meggyőződésekkel: pénz = veszély és nagy pénz = nagy veszély; A férfiak gyenge és bízik benne, hogy nem éri meg; A szexualitás rossz és veszélyes.

Cauche, VIP-Mentor Sergey Beach

Cauche, VIP-Mentor Sergey Beach

Az ilyen sztereotípiák és következtetések a körülöttük körülöttük a maguk számára kulcsfontosságúak lesznek. És, sajnos, sok hasonló hiedelmek kezd zavarni minket, lesz akadálya éppen ott, ahol szükség lenne eltávolodni ezek a hiedelmek, vagy éppen ellenkezőleg, hajt minket, hogy a helytelen cselekedetek. Valaki, próbál harcolni mesterségesen bevezetett sztereotípiák, elkezd követni más létesítményekben lehet még rosszabb, tolja destruktív utat, ami csak a veszteségek és lassú vagy gyors önpusztítás.

Ezenkívül az emberek körülöttünk nagyon nagy szerepet játszik a formációnkban. Szerda formájában az érdekek, a szókincs, a világ észlelésének érzése. Sajnos, nem minden amerikai mentor - olyan személy, aki magas színvonalú visszajelzést adhat, hozza bennünket az ideálishoz, amelyre törekszünk.

Hogyan segíthet nekünk a mentor? Ez lehetővé teszi számunkra, hogy dolgozzunk ki egy személyes tervet, célt és küldetést; a személyes belső döntés és cselekvés formája és elfogadása; Fejlessze a belső értékek önző és konfigurálását. A végső célt a mentor is kialakíthatja. De mentorvá válhatsz, és magad is, ha tudod, hogyan lehet a feladatok elvégzését, javítani a tudást, minden nap fejleszteni, és új ismereteket kapnak.

Nagyon fontos a fejlődés szintjének mérése, a tudás növekedésében, a finanszírozásban, az új hasznos társkereső megjelenésében kifejezve. Ha ez a szint növekszik - minden szükség szerint szükség van, és ha nem, akkor ez az oka annak, hogy gondolkodjunk róla, és valami magadban, és a viselkedésedbe. Azt tanácsolhatja, hogy hozzon létre egy tervedet, és vegye figyelembe, hogy mit értünk el, de mi nem, ahol meg kell dolgozni, és ahol éppen ellenkezőleg, akkor is "gyengítheti a Lunk" -t.

Én is hozzáadnám a becsületességet magammal is, mint egy nagyon fontos kritérium a sikerhez és szükségletek bizonyos tudás. Ne becsapja magát, tekintse meg magad fölött vagy alacsonyabb egy irányba. Csak őszinte és tiszta munkát maguknak valóban javítja a szintet, növeli, és elérjék céljaikat.

Olvass tovább