Valószínűleg nem halad, és a hetek bármely irodában, hogy a különböző osztályok kollégái ne értenek egyet. Nagyon gyakran problémák békés módon megoldani szakmai csatározások nem könnyű - nem akarom feladni senkinek. De mit kell tennie, ha megérted, hogy a kollégája nyilvánvalóan rossz? Ebben megpróbáltuk kitalálni.
Válassza ki a "gombot" egy adott személyhez
Bármely vitában, ha ki akarsz menni a győztes, akkor fontos figyelembe venni, hogy ki fogja vitatkozni és bizonyítani a megfelelő pontot. Valakinek számára fontos, hogy bomlik a "polcokon" információkat, és valaki nem tolerálja az érzelmi megbeszéléseket, és ez a kellemetlen pillanat miatt nem fog engedményeket tenni, még akkor is, ha egy személy tisztában van a helyes pontjával. Nem kell sürgetni a pozícióját, abban a reményben, hogy egy személy végül egyetért Önnel, és figyelembe veszi a fontos munkakérdezést, vigyázzon és folytassa a helyzetet.
Keresse meg az egyes megközelítéseket
Fotó: www.unsplash.com.
Keresse meg a megerősítést
Bárki a tények előtti, ezért az ígéretek, a biztosítékok és a hiedelmek nem támogatják a valódi tényeket, nem segítenek Önnek bármilyen vitában. Ha beszélünk szakmai félreértések, ne feledje, hogy beszélni egy személyt a tevékenységi területén, ami azt jelenti, hogy tudja, nem kevesebb, ha nem több, a tiéd, amely eszköz nélkül megalapozzák nem lesz könnyű. Mindig igazolja gondolatait és jóváhagyását.
"Összeomlása" a beszéded
Nem titok, hogy az emberek, akik tudják, hogyan kell szépen beszélni, 50% -a több a beszélgetőpartnere. Krémek és monoton beszédek gyorsan gumiabroncsok és kényszeríteni az ellenfelét, hogy bosszús, ami egy tipikus vitát válthat ki valódi konfliktusban, amely vonzza a teljes iroda figyelmét. Ezért igyekszünk gazdagítani a szókincs és a tanulni a „éles” pillanatok viccek - ez segít, hogy teljesíti a helyzetet, és arra kényszerítheti a személy azt gondolni: „És talán felül kell vizsgálnia a hozzáállás, hogy ez a téma?”
Ne szakítsa meg a kollégát
Néha annyira lenyűgözhetjük, hogy bizonyítjuk a szemléletünket, hogy nem veszik észre, hogy a beszélgetőpartner hogyan látható, és egy nyílt sértővé válik. Annak érdekében, hogy ez ne történjen, ne próbálja meg kritizálni az interlocsit, azt mutatja, hogy tiszteletben tartja a nézőpontját, de ebben a kérdésben nem ért egyet vele. Rendszerint a tiszteletteljes hozzáállás segíti a vita második oldalát, hogy ellenálljon a nyílt konfliktusnak és a "Frank" pozitív hozzáállással szemben.