Yon ekip bon se kle nan siksè nan nenpòt ki konpayi. Kreye nan kondisyon sa yo konpayi anba ki tout anplwaye ap travay avèk plezi ak retounen konplè - travay la nan chak lidè responsab. Ki evènman ka kontribye nan sa a? Ki sa ki metòd ankourajman ak motivasyon yo pral pi efikas? Ki jan yo bati relasyon ak sibòdone? Sa a pral di nou pwodiktè a nan Alexey Pereganov.
Rèv la nan chak bòs nan travay se ke sibòdone yo pa t 'sèlman pèfòmè bon, men tou, te renmen travay yo. Sepandan, metòd yo nan pèsonèl motivasyon ki egziste nan pi fò konpayi se pa toujou ase, epi byen souvan yo administratè eksperyans mekontantman ak travay la nan ekip yo. Lekòl lage pi, penalite, reprimand ak lòt fason menm jan an, gen plis chans, pa pral pote rezilta a vle, men se sèlman kreye yon ankadreman nan pèsonèl, ki pa pral pote benefis ki genyen nan konpayi an. Mwen si ke ou bezwen kòmanse ak ogmante lespri a lòd nan ekip la, osi byen ke revize metòd kominikasyon ou a ak anplwaye yo.
Nan lòd pou anplwaye ou yo ak menm pi gwo antouzyasm yo dwe bay nan travay, ou dwe sipòte kontak avèk yo epi eseye jwenn yon apwòch endividyèl yo chak. Sonje ke chak manm nan ekip la gen enterè li yo epi yo pa ka toujou dwe motive sèlman pa pwogram nan jeneral nan ankourajman. Kominike avèk anplwaye a plis ankò, eseye aprann yo pi pre, manifeste enterè pèsonèl. Kenbe relasyon zanmitay ak sibòdone ka menm nesesè, men relasyon nan tout manm nan ekip la ta dwe menm bagay la. Si ak yon sèl anplwaye ou vle antre nan yon konvèsasyon zanmitay ak ki enterese nan reyalizasyon pèsonèl li, ak lòt la ou limite bonjou a ak travay entèraksyon, nivo a nan motivasyon ak dezi a swiv ou nan men anplwaye sa yo pral konplètman diferan.
Alexey Pereganov
Separeman, sa li vo di yon kèk mo sou sistèm nan nan rekonpans ak pinisyon, san yo pa ki pa gen okenn travay nan nenpòt ki òganizasyon. Premyèman, yo dwe sistèm nan rekonpans adopte nan konpayi ou dwe debogaj ak konprann nan tout anplwaye yo. Si sistèm sa a se kontwovèsyal oswa, menm vin pi mal, pèmèt arbitrèr oswa enfliyans nan atitid la pèsonèl nan patwon yo, li dwe revize. Dezyèmman, sonje ke motivasyon pozitif se pi plis efikas negatif. Sa vle di ke ou kòm yon manadjè ta dwe premye konsantre sou pwomosyon, epi sèlman Lè sa a sou pinisyon. Pwomosyon ka tou de yon nati materyèl ak mèb. Premye kategori a gen ladan ajoute ak prim, osi byen ke peye deyò oswa lòt jou pou vakans. Avèk metòd sa yo motivasyon, tout bagay se klè, yo dwe egziste epi distribye nan konpayi an sistemikman. Kòm pou pwomosyon mèb yo, yo se pi konplèks, men tou, plis pwofitab. Devlopman yo mande pou lidè a nan tan ak yon apwòch endividyèl nan chak anplwaye yo. Tèt la dwe aprann vèbalman motive anplwaye li yo, yo bay karakteristik yo ki pèsonèl nan tout moun, jwenn levye espesyal nan enpak sou manm nan ekip la.
Genyen tou yon kantite lòt evènman rèstriktirasyon ki pa ta dwe neglije lidè, tankou kolaborasyon sou lanati. Pandan evènman sa yo, kondisyon pou kominikasyon enfòmèl ant anplwaye nan konpayi an yo te kreye, relasyon bèl yo mare, objektif komen yo ki te fòme. Tout bagay sa a afekte ogmantasyon nan lespri a lòd, yon pwosesis ki enpòtan anpil rive, nan ki anplwaye sispann wè kòlèg li yo kòm rival yo epi yo vin yon ekip sèl.
Natirèlman, tout bagay dekri pi wo a mande pou yon anpil efò ak eksperyans nan yon pozisyon wo grade. Pou fòme yon kowòdone, zanmitay ak efikas ekip travay nan konpayi an - travay la se trè difisil, men pafè. Sa a se yon kalite tès pou chak lidè. Avèk yon apwòch konpetan, mwen pral ede w konsèy yo mete entèraksyon ki kòrèk la nan ekip ou a, epi finalman ou pral jwenn rezilta ki nesesè yo.