Mnogi, ako ne i većina, može se činiti da se profesionalne razlike između muškaraca i žena, u svakom slučaju, u posljednjih deset godina znatno radi, iskustvo radnih žena diljem svijeta govori o prijatelju - ne svaki čovjek suočava se s problemima na radnom mjestu, koji su povrijedili gotovo svaki treći predstavnik lijepog spola. Činjenica da često postaje pravi problem čak i za uspješne žene na svom području, odlučili smo razgovarati.
Put do visokog položaja prilično trnovit
Naravno, muškarci koji se također moraju boriti za "mjesto pod suncem", ali koncept "staklenog stropa" je uglavnom poznat ženama. Vjerojatnost da utrka za visok položaj u kojem sudjeluje čovjek i žena je da će čovjek biti u vođe, to je nevjerojatno visok. Neka žene dobile gotovo neograničen prostor za razvoj karijere kada je riječ o upravljanju, većina vođe radije vjeruju svom čovjeku, jer na podsvjesnoj razini jak kat je još uvijek sigurniji da će kandidat za visoku poziciju će definitivno se nositi s dužnostima. Žena uzrokuje isti osjećaj povjerenja, potrebno je priložiti dva puta više truda.
Distribucija postova nije uvijek jednaka
Drugi problem za većinu žena koji su radnici u velikim tvrtkama je niskoproizvodi vrsta aktivnosti. Na prvi pogled, može se činiti da ne previše visoki zahtjevi za ženu na mnogim poslovima trebaju oduševiti same žene, ali oni koji žele razvijati i zaraditi, u korijenu neće se složiti s vama. Idite na uspješniji sektor je vrlo težak, opet, žena se mora popeti iz kože kako bi dokazala svoju kompetenciju i privlači više pozornosti od muškog kolegu.
Muškarci najčešće uzrokuju više povjerenja u vodstvo
FOTO: www.unsplash.com.
Neproporcionalna količina radnog vremena
Prema statistikama, žene se troše na radnom mjestu na sat vremena manje vremena, jer nakon rada približno ⅔ žene se šalju na "drugi smjena" - rad na kući, koji nije mnogo, a ponekad i dva puta teže od svakodnevnog rada. U tom smislu, ženska plaća često treći manja od čovjeka koji može provesti više vremena da ispune svoje dužnosti i, općenito, mogu ostati, dok se žena često žuri u obitelji. Važno je napomenuti da je raspodjela dužnosti kuće praktički odsutna - žena mora doslovno raditi u dva smjene, dok je plaćanje njezina rada gotovo uvijek niža od partnera.
Usamljenost u velikom gradu
Tu je i obrnuta strana medalje, ako žena postiže jednak položaj s njihovim muškim kolegama. Tijekom vremena nastojala je zauzeti viši položaj i proveo vrijeme na profesionalnom samorazvoju, žena, u pravilu, gubi kvalitetu da većina muškaraca u svom suputniku traži blagi osjećaj bezbrane koji je apsolutna većina muškaraca privlači poput magneta. Žena postaje teža, ne kompromitira i ne tolerira nevinost u odnosima. Muškarci takav pristup često plaši, što smanjuje odnos ne. Kao rezultat toga, uspješan poslovni Wanman često je jedan s njim i njegov uspjeh u velikom gradu.