Uspjeh nije sreća, već planirano izvršenje malih koraka prema važnom cilju za vas. Postići vidljive rezultate može samo onaj koji ima jak karakter. Čak i ako nema primjera osobnosti u vašem okruženju, koji nastoje potaknuti podvige i ravnodušnim radom na sebe, podići karakter sami. Dodijeljena pet osobina koje trebaju rasti u sebe:
Timski igrač
Većina modernih mladih su individualisti. Forbes magazin u analitičkom članku istaknuo je da su mnogo lakše preuzeti odgovornost za projekt na sebe i dovesti ga na vidljive rezultate nego postati kohezivni tim s kolegom i podijeliti zadatke. Stručnjak za vodstvo i upravljanje Bruce Tulgan u svojoj knjizi skreće pozornost na ideju da je generacija od 20-30-godišnjaka mnogo važnija za dobivanje "nagrade" za svoj rad nego očuvati dobre odnose s tim. Ipak, mladi ljudi još uvijek moraju raditi s ljudima "starog stvrdnjavanja" - to je zbog toga što je važno naučiti kako pronaći zajednički jezik s njima i naviknuti se za podjelu odgovornosti, a ne uzeti sve u vaše ruke.
Vještina timskog rada bit će vam korisna
FOTO: UNTPLASH.COM.
Će željezo napajanje
"Trapi ConsCack, Ataman ćeš" - prije nekoliko stoljeća govorio je junak Taras Bulba u istoimenom Gogolovom knjizi. U prošlosti su se riječi odgovorile na ideju da čak i na nevoljenom radu trebate tražiti prednosti i nastojati promijeniti percepciju situacije. Moderna mladih takvih misli su izvanzemaljci - lakše su promijeniti tvrtku nego trošiti ograničen životni vijek, što ne donosi zadovoljstvo. Za njih, izraz nosi još jedno značenje: kršenje dana dana i nedostatak vremena za osobni život u korist primanja novih znanja i rada do ponoći će dati svoje plodove. I ova misao je istina - imati obitelj koja nikada nije prekasno. Bolje je pružiti samostalnu neovisnost i tek tada se baviti uređajem obiteljskog gnijezda s osobom vaše razine razvoja nego početi od nule i razočarati na izabrani, koji ne želi rasti tako brz kao.
Smetnja
Tražiti vlastite legitimne načine je cilj mlađe generacije. Oni nisu razočarani kada jedan po jedan prima odbijanje financiranja pokretanja po sponzorima ili upis na vodstvo u društvu. Iz svakog neuspjeha pokušavaju izvući zaključke i razumjeti zašto to nije bilo moguće postići željeno. Ova kvaliteta karaktera daje im koherentnu za staru generaciju: na kraju postižu svoje hektarate i karizmatiku, što bi se isplatilo.
Mentor kao domaći otac
Mlađi od osobe, to je važnije pronaći duhovni orijentir - taj čovjek koji će postati primjer kojih želite doći. S obzirom da je većina stanovništva zemlje još uvijek izvan granice siromaštva, za mlade, znamenitosti nisu njihovi roditelji i najbliži rođaci, ali oni koji vide u društvenim mrežama i medijima. Moderni 20-godišnjaci nisu stidljivi za pisanje poslovnih ljudi i traže da ih odvede na mentoriju - i učine pravu stvar. Pod vodstvom iskusnog mentora, osoba s razvijenom inteligencijom i zavidnom karizmom će postići svoje brže. Najmanje, na početku će dobiti posao u društvu svog kustosa, a nakon nekoliko godina, šef odjela će postati voditelj odjela ili će uopće započeti svoj projekt, što čini mali kapital.
Niste sami - mnogi mladići i djevojčice suočavaju se s sličnim problemima
FOTO: UNTPLASH.COM.
Sposobnost da se lezije
Nisu svi znali kako učiti iz svojih pogrešaka, ali ova posljednja točka našeg popisa znači ne manje od ostalih. Kako bismo prevladali sumnje o sebi, savjetujemo vam da pročitate biografije izdanatelja - Arnold Schwarzenegger, Stephen Hawking, Ilona Mask, Henry Ford, Michelle Obamu. Svi ti ljudi su se dogodili iz običnih obitelji i u početku nisu imali novca za ugodan život. Govoreći svoje iskrene priče o pobjedama i porazama, jasno su da svaka osoba može proći na isti način i uspjeti ako pridaje dovoljno snage i ne padne u duh.
A što biste savjetovali modernu mladost? Koje vještine, po vašem mišljenju, nedostaju? Napišite svoje odgovore u komentare.