Kao karijeri numerolog, koji zna iz i na polje HR-a, dok ju je posvetio više od 10 godina i je kreator i upravitelj dobro poznate HR konzultantske agencije, mogu reći s povjerenjem: prisutnost brojeva u Nastavak za pronalaženje posla od velike je važnosti i utjecaj na usvajanje pozitivne odluke u smjeru vaše kandidature.
Sada je numerologija vrlo popularna u poslovnoj sferi, jer zahvaljujući tim znanju možete jasno izgraditi odnose s kolegama, i općenito, odabrati tim istomišljenika ljudi, izračunati karakteristike partnera, ugovornih strana i investitora.
Ali danas ćemo obratiti pozornost na temu životopisa pri radu na posao
Koje brojke trebaju biti u sažetku nužno?
Datum rođenja
Nažalost, mnogi ljudi zaobilaze ovu stavku u životopisu, a uzalud, poslodavac, reći ću vam tajnu, često ne izgleda samo vaše godine, već i skreće pozornost na znakove zodijaka. Da, da, takve slučajeve 1 na 5, gdje je poslodavac važan: lav ili tele, riba ili aquarius. Prema statistikama, najlakši poslodavci su povoljno s revnosnim devanima, vjernima Jarac i kreativnim blizancima.
Postignuća u brojevima
Svakako navedite kvantitativne pokazatelje svojih postignuća (u brojevima): koliko se profita tvrtke povećala zbog vašeg rada, koliko je% povećalo trgovinu, koliko ljudi konzultirate mjesec dana, što se tiče drugih važnih pokazatelja porasla.
Tajna: Pokazivanje tih brojeva, imajte na umu da je 6 prisutno u njima - ova brojka daje energiju profesionalizma i financija. U numerologiji se ta broj smatra jednim od najpovoljnijih za opseg posla. Natrag na 4 Napomena: Ovo je osjećaj duga i predanosti tvrtki.
Karijera Numerolog Yulia Amelina daje savjet o tome što bi trebao biti životopis
2-4 Poslovi
Pokušajte odrediti najmanje 2 i ne više od 4 radnih mjesta. Jedno mjesto (ako niste student) je preuska i nedovoljna iskustva, možete lako odbiti zbog malog iskustva, i više od 4 - to je već govorimo o vašem nestašci: poslodavac je skeptičan o takvim kandidatima.
Broj telefona
Navedite radni telefonski broj na kojem možete pozivati poziv. Ponekad poslodavac želi nazvati nešto razjasniti nešto na vašoj kandidaturi, a ako ne postoji takva mogućnost, to će proslijediti i poziva drugi kandidat, gdje god da nije potrebno odrediti ništa, ili postoji soba za pozivanje na par minuta i saznajte pitanje. Telefonski intervjui nisu manje važni za donošenje odluke o pozivanju na sastanak u društvu.
2-3 listova
Ovo je optimalan volumen za životopis. 1 list je premalen, jednostavno nemojte sadržavati svoje prednosti i iskustvo u njemu, a nitko neće pročitati cijeli volumen lava Tolstoya previše.