Pitanje našeg vlastitog razvoja kao profesionalca je oštro u bilo kojoj dobi, i unatoč godinama, "džems" na mjestu može se dogoditi čak i sa stručnjakom s velikim iskustvom. Štoviše, mnogi od nas uopće ne primjećuju pogreške koje mi sami radimo na putu za karijeru iz snova. Odlučili smo shvatiti što u većini slučajeva otežava naš profesionalni razvoj.
Nevažeći pozicioniranje
Problem s kojim se suočavaju s najčešćim mladim stručnjacima, apsolutno nemaju iskustva. Pronalaženje u svoj prvi radni tim, mladić je vrlo osjetljiv na kritiku, tako da će biti u apsolutnoj primjeri na njegovu adresu, i to je dobro ako osoba zna kako kontrolirati emocije. Osim toga, vođa slijedi kako se zaposlenik nosi sa svojim zadatkom, koliko se njegova psihološka dob podudara s biološkim, jer nezrela osoba ne može postići dobar položaj dok ne nauče preuzeti kontrolu nad emocijama i ponašati se kao profesionalac u bilo kojoj situaciji.
Nema želje da se razvije
Bez obzira koliko tužno, mnogi stručnjaci ispunjavaju glavnu obuku, možda se slažu s tečajevima za nekoliko godina, ali uglavnom vjeruju da su dobili informacije od nastavnika u prošlim obrazovnim ustanovama. To se ne može dogovoriti. Svaki dan u svijetu došlo je do promjene na kojoj se trebate prilagoditi ako želite zadržati u svojoj profesiji. Važno je aktivno pratiti trendove, pronalaženje mogućnosti za stalno učenje nečeg novog, što može doći u ruci u struci.
Mladi stručnjak je vrlo osjetljiv na kritiku
FOTO: www.unsplash.com.
Ne podržavate svoje zdravlje
Potreban uvjet za kvalitetan rad je održavanje mentalnog i fizičkog zdravlja, budući da ispunjenje njihovih odgovornosti pod uvjetima kada jedan od tih punta pati, postaje nemoguće. Nemoguće je napustiti spavanje da ovaj put provede kako bi ispunio dužnosti, jednostavno izgubite sve resurse i vaše će vaše tijelo "staviti" da spavate prigibite u najneugodnije vrijeme. Pokušajte se pridržavati ravnoteže, kako ne biste preopteretili i tako se kreću prema svom snu.
Neprestano se usporedite s drugima
Ovo nije vaša krivnja, u pravilu, osjećaj nezadovoljstva u pozadini uspjeha drugih ljudi je u djetinjstvu, kada nas roditelji uspoređuju s drugom djecom. Međutim, postaje stariji, možemo utjecati na situaciju suočavajući se s idejom da je jedina osoba s kojom trebate usporediti u prošlosti. Nemoguće je držati korak s uspjehom vaših kolega, svatko ima svoju pozadinu, uvijek postoji netko bolji, aktivnije, brže, tako da ne morate potrošiti sile da biste saznali tko će se umjesto toga riješiti, razvoj njihovih profesionalnih kvaliteta. Vrijedno je toga.