Nastaviti u glavnom gradu
- Oleg Viktorovich, koji problem u metropolitanskom tržištu rada smatrate najkusnije?
- neravnoteža potražnje i ponude rada. Stanovništvo u potražnji je profesija odvjetnika i ekonomista. Nažalost, ljudi u većini slučajeva ne povezuju svoju budućnost s pravim sektorom gospodarstva. Iako postoji mnogo slobodnih radnih mjesta, oni, nažalost, nisu prestižni.
- Dakle, većina dostupnih slobodnih radnih mjesta namijenjena je radnicima, a ne na bijelom ovratniku?
- Zahtijeva razne stručnjake, ali većina svih nedostataka kvalificiranih radnika. Štoviše, izjave su u tom duhu da ćemo otvoriti vrata za imigriranje i rješavanje ovog problema, priuštiti spekulacije. Svi kvalificirani okviri iz zemalja CIS-a koje bismo mogli privući već su privučeni. Potrebno je podići vaše snimke, podići prestiž radnih zanimanja. To je vrlo važno za mlade ljude. Pogotovo jer su radničke plaće sada vrlo pristojne.
Za mladića, pokazatelji uspjeha - ured, računalo, lijepe djevojke, strani auto. Je li to nekako povezana, na primjer, s strojem, vozačev lanseru? Ni na koji način. Iako će radnik uvijek biti zajamčeno mjesto i plaća više od one inženjera ili u ekonomistu.
- Što se radi u Moskvi za organiziranje novih radnih mjesta?
- Imam protu-pitanje: može li predmet Ruske Federacije riješiti sva pitanja vezana za stvaranje velikog poduzeća? Ne. Budući da je glavna stvar neizbježno ustane za bilo koji problem poduzeća - prodaja proizvoda. Prema ovoj godini, oko 70 tisuća radnih mjesta nastaje u Moskvi. Iu svim sferama gospodarstva. Ali Moskva je neka vrsta regije. Stvorite našu serijsku proizvodnju je ekonomski neprikladan. Ista, iskusna proizvodnja uglavnom je vezana za specifične industrije, na primjer, za obranu. A to su ovlasti Federalnog centra. Stoga je potrebno riješiti ovaj problem u suradnji sa saveznim centrom.
To je vaše poslovanje!
- Kako se problemi zapošljavanja osoba s invaliditetom, velike majke rješavaju u glavnom gradu?
- U 2009. godini registrirane nezaposlene osobe s invaliditetom iznosile su 2800, au urbanoj banci podataka za njih - 180 slobodnih radnih mjesta, od kojih je samo 40 sa stalnim zaposlenjem. Sada u glavnom gradu nezaposlenih osoba s invaliditetom manje od 2000, slobodna radna mjesta za njih su više od 1000. plus, gradski zakon o citatu radnih mjesta vrijedi. Ako broj poduzeća od stotinu ljudi, onda poslodavac mora imati 2% radnih mjesta za rezerviranje za mlade i onoliko - za osobe s invaliditetom. Zakon daje pravo sve te 4% popunjavanja invaliditeta.
Ove godine, oni koji ne ispunjavaju zakon, počeli smo završiti. Situacija se odmah poboljšala. Samo od početka godine usvojeno je više od 3 tisuće osoba s invaliditetom. Osim toga, u okviru Moskovskog trilateralnog sporazuma, svi poslodavci su dobrovoljno obvezali za svakog radnog mjesta s invaliditetom za radno mjesto s invaliditetom u proračun gradskih plaćanja u iznosu od opskrbe minimalno sposobnog stanovništva. Tijekom protekle godine, tako smo prikupili više od 1,5 milijardi rubalja. Iz tog novca financiramo projekte poslodavaca za stvaranje radnih mjesta za osobe s invaliditetom. Jedno radno mjesto košta 600-800 tisuća rubalja. To je besplatno financiranje. Zauzvrat, poslodavac se obvezuje zaposliti osobe s invaliditetom. Provedba obveze smo strogo kontrolirani.
Osim toga, ove godine, u okviru programa dodatnih mjera zapošljavanja, prvi smo financirali projekte roditelja djece s invaliditetom za stvaranje vlastitog posla. Više od 700 ljudi već je dobilo subvenciju za troškove povezane s registracijom vlastitog poduzeća, u iznosu od 50 tisuća rubalja. Ukupno, financiramo 1118 takvih projekata.
U okviru istog programa testiran je novi smjer - podizanje kvalifikacija ili prekvalifikacije žena na rodiljnom dopustu. U ženama je, međutim, postojao je problem - s kim napustiti dijete tijekom studija. Stoga smo počeli primjenjivati udaljene oblike učenja. Ove godine već smo poslali više od 500 žena za obuku.
Što se tiče velikih majki, oni su isti kao i invalide, imaju prioritet sudjelovati u našim aktivnim javnim zaposlenim objektima. Danas se daje subvencija od 324 tisuća rubalja za otvaranje vlastitog poslovanja iz gradskog proračuna. Ako je na kraju 2009. godine sudionici programa bili samo 8, a zatim prošle godine već je bilo 80 projekata, u ovome - 250. A naš gradonačelnik kaže da neće biti ograničenja na broj projekata. Prioritet ovdje dajemo samo mnogo poznatih i usamljenih majki, onemogućenih.
Nema iskustva - bit će doplata
- Je li lako pronaći posao u moskovskim diplomantima sveučilišta i koledža?
- Glavni zahtjevi za upis na rad - visoke kvalifikacije i iskustva. Mladić nema drugih. Stoga je program stažiranja mladih stručnjaka usvojen u Moskvi. Prvih šest mjeseci nakon što je uređaj za rad Zavoda za zapošljavanje diplomirala na sveučilištu ili fakultetu plaća određeni iznos plaće. Tijekom protekle dvije godine plaćanja su se povećala 7-10 puta i sada iznose 10 tisuća rubalja. Ako razmislite o još uvijek plaća, onda zarada dobivaju više od 20 tisuća rubalja. Ljudi mlađi od 30 godina mogu sudjelovati u ovom programu. Postoje programi i napredni trening, svladavajući novom profesijom. Ako je na početku krize, 2900 ljudi poslan na prekvalifikaciju, a onda je ove godine planirano 14 tisuća.
Osim toga, na kraju školske godine intervjuiram sve diplomante obrazovnih ustanova, bilo da su pronašli posao. Ove godine, potencijalno nezaposleni među njima je manje od 3 tisuće ljudi. I 2900 ljudi može sudjelovati u programu stažiranja. Svaki diplomirani problem nužno je pozvan u centar za zapošljavanje i ponuditi sudjelovati u našim programima. District pozicije slobodnih radnih mjesta igraju veliku ulogu. Od rujna će početi urbane pozicije slobodnih radnih mjesta. Dakle, razina nezaposlenosti među diplomanata na razini, rekao bih, statistički računovodstvo. Ove godine, 160 diplomiranih studenata raznih obrazovnih ustanova poslano je u prekvalifikaciju. To je, naravno, alarmantno. Ali razdoblje boravka bez posla je minimalan. I ako je prije posla bilo 2-3 tisuća diplomanata, sada - oko 500.
Želim dati savjet: ne zatvarajte sebi, ako postoje problemi s radnom snagom, dolaze u centre za zapošljavanje okruga na mjestu prebivališta. Pomozimo. Prošle godine, promjene su izvršene za Zakon o zapošljavanju, izravno u vezi mladih ljudi. Ako ranije služba za zapošljavanje može samo pomoći onima koji su imali status nezaposlenih, sada za mladog čovjeka taj status nije potreban. Urbana služba za zapošljavanje je spremna pomoći u zapošljavanju svakoga tko se sviđa.
STATISTIKA:
8. kolovoza, u gradskoj informacijskoj banci podataka bilo je oko 104 tisuća slobodnih radnih mjesta za Muskovite. 72 tisuće (oko 70%) - za radnike i 32 tisuće (oko 30%) - za stručnjake i zaposlenike.
Prosječna plaća za slobodna radna mjesta je 18,1 tisuća rubalja, zaposlenici - 17,1 tisuća rubalja, stručnjaci - 20,9 tisuća rubalja.
Ocjena zahtjeva poslodavca (slobodna radna mjesta su uzeti u obzir, više od 1000):
Izlazno Prodavatelj hrane Liječnik - 1079, beton - 1077, blagajnik trgovačke dvorane - 1033, časnik ojačanja - 1010.
Među podnositeljima zahtjeva najviše su potražnje: Odvjetnik, ekonomist, administrator, računovođa, inženjer, obiteljski inspektor, menadžer, prodavatelj ne-prehrambenih proizvoda, vozača automobila, garderobe, dizač, tajnik glave, voditeljica Odjela, generalni direktor poduzeća, OPM operator.
Malo u potražnji: Radničke specijalitete, komunalne radnike, mlađe medicinsko osoblje, krojačice, cestovni radnici, vozači autobusa, kolica autobusi i tramvaj, kuhinjski radnici, teritorijalni čistači.