Koliko mitova ide na postojanje muškog i ženskog mozga, drugačiju svrhu i druge stvari - sve, o tome što znanstvenici raspravljaju s gradovima. Međutim, postoji nešto za raspravu besmisleno - razlika u pristupu radu. Muškarci obično imaju logičan i hladnokrvan pristup poslovanju, iako postoje iznimke. Mi naglašavaju nekoliko karakternih osobina koje treba pružiti iz suprotnog spola.
Nema emocija
Žene su češće pogodnije za emocije, što ne čudi: imamo promjenjivu hormonalnu pozadinu, što uzrokuje brzo manifestaciju empatije. Skloni smo donositi odluke o delegaciji srca, ispričati podređene i ući u položaj bilo kojeg zaposlenika. Međutim, prvo što stvarno trebate biti vođeni radom je trijezan um. Potrebno je jasno odrediti zonu udobnosti za sebe i granice za druge ljude. Tada vam se ne samo da neće poštovati, ali neće prikazivati zahtjeve, znajući da ćete ih odbiti da izvode, budući da su angažirani u osobnim poslovima.
Procjena prednosti i minusi
Ako morate pokrenuti pokretanje, promijenite tim kolektiv ili poduzmite bilo koju drugu važnu odluku, prije svega, cijenite moguće posljedice. U inozemstvu, uobičajeno je napraviti um uma - ovo je karta ishoda, i pozitivnih i negativnih. Muškarci su se dobro slagali s takvim zadacima, jer obično nose materijalnu odgovornost na velike iznose, tako da ih svaka pogreška košta skupa u doslovnom i figurativnom smislu. Učite se da ocijenite obje strane odluke o početku karijere - u budućnosti će vam pomoći smanjiti broj pogrešaka i pokazati vam kao razumnu osobu. U poslu bez taktike, možete brzo "izgorjeti", tako da je bolje razmišljati unaprijed i izbjegavati pogreške.
Izrada karte mogućih ishoda
FOTO: Pixabay.com.
Sposobnost fokusiranja u praksi
U glavi srednje edistike u isto vrijeme nekoliko zadataka: rad, kuću, obitelj, prijatelje. Ne zaboravite čestitati rođendan vašeg djetinjstva, kupiti dijete obećao igračku, pokupiti suhi kaput i još mnogo toga - sve te stvari se vrte u glavu u isto vrijeme. Muškarci su obično manje zabrinuti za domaće odgovornosti i podizanje djece, pa im je lakše ukloniti dodatne misli. Uzmite primjer od njih: napišite sve važne stvari na dnevnik da "istovarite" glavu, izdvojite telefon i radite samo.
Preraspodjela dužnosti
Najbolji neprijatelj dobra. Želeći učiniti bolje, možemo samo pogoršati situaciju. Na primjer, neprestano pomažete svom kolegi, koji se traži bolest djeteta, a sa svojom djecom tijekom hladnoće sjedi dadilje ili bake. Nema potrebe. Na prvom mjestu trebate biti, a zatim kolege. Vjerujte mi, vaše prijateljstvo ne pokvarite vaš tvrdi "ne": vjerojatno je da lijeni ljudi znaju vašu pouzdanost vama. Da, a njihove dužnosti bile bi dobro redistribuirati: odaberite tri najvažnija smjera u vašim aktivnostima i usredotočite se na njih, a ostatak upućuje mlađe kolege.
Dogovorite se o pomoći s mlađim kolegama
FOTO: Pixabay.com.
Komunikacija s uspješnijem ljudima
Muškarci razumiju koliko je važno pridružiti se poslovnom komunikacijskom okruženju u vremenu za izgradnju jakih veza kako bi pomogli u poslovanju i napredovati kroz stepenice za karijeru. Obično takvo prijateljstvo počinje u sportskim dijelovima - squash, crossfit, kupanje, teretana i drugi. Na tim mjestima ljudi su koncentrirani s dovoljno iznadprosjekom, što shvaćaju da je briga za tijelo jednaka razvoju mozga. Sport poboljšava koordinaciju, jača neuralne veze odgovorne za memoriju, brzinu mišlognog procesa i kreativnosti. Također s ljudima vašeg kruga možete pronaći na poslovnim događanjima, sastancima s prodajnim predstavnicima i tematskim izložbama.