Vjerojatno ne postoji ured, gdje barem jedna osoba koja usporava tijek rada s vremena na vrijeme. Najgore od svega, ako se takvi kolege kombiniraju u "uloge" - u ovom slučaju, preostali zaposlenici doživljavaju još više napetosti, približavaju se ogovaranjem grupama, Chatters ili jednostavno ne mjerenje emocionalnih ljudi. Danas smo odlučili okupiti glavne vrste kolega koji su apsolutno sviraju i koji postaju prepreka stvaranju prijateljske atmosfere u uredu.
"Znam sve o svima"
Ili lakše - tračeve. To je najpopularnija vrsta toksičnih kolega, koji donosi cijeli tim "blago ukrašene verzije bilo kojeg događaja" u životu bilo kojeg zaposlenika. Žrtva tračeva je nevjerojatno jednostavna, ne morate čak ni napor. Ako ste početnik, možete podmititi lažni prijateljski od tih ljudi: saznate pojedinosti o vašim prošlim radnim odnosima s tvrtkom ili, još gore, neka osobna pitanja, ta osoba ne traži bolje da vas poznaje, te će informacije Postanite produžetak za stvaranje novih šarenih priča s vašim sudjelovanjem. Naravno, ako radite u jednom odjelu, sakrijte se od previše znatiželjnog kolege neće biti lako, najbolje što možete učiniti je smanjiti broj kontakata s tom osobom, ako trebate komunicirati na problemima na radu, koristite glasnike ili E-mail, tako da možete napraviti korespondentne screenshotove i ne daju šanse o tračevima da okrene situaciju u njihovu korist.
Ne tolerirati nerazumnu kritiku
FOTO: www.unsplash.com.
"Želim biti svugdje"
Takva osoba očajnički nastoji pozornost na bilo koji način. Prisutnost emocionalnog kolege primjetno je revitaliziranje vašeg tima, međutim, čovjek raspoloženja može opravdati namještaj šalama i dobrim stavom i stvoriti sukob na pakoj mjestu, jednostavno zato što danas nije ustao iz te noge , Najgore od svega, ako je takva osoba vođa, budući da se skup šefova uvijek utječe na radni proces - negativno nikada nije doprinijelo produktivnosti. Što se tiče kolega, ako shvatite da vas "emocionalne ljuljačke" sprječavaju da ugađate na posao, pokušajte pomladiti što je više moguće ispunjavanjem vaših dužnosti.
"Sjedni, pet"
Najvjerojatnije ste upoznati s osobom koja "drži tvrtku". Ovaj tip toksičnih kolega je uvjeren u njegovu neophodnost, svi ostali, po njegovom mišljenju, dizajniran je samo da mu pomogne "povuče sve stvari na sebe." U isto vrijeme, takva osoba nikada neće reći o svom značenju naglas, na sastanku će se nasmiješiti i nepovoljno pozdraviti. Ali budite sigurni da ako mu se ne sviđa iz bilo kojeg razloga, to će definitivno obavijestiti "gdje slijediti" - to jest, vaše vodstvo. Ti ljudi su navikli dodijeliti uspjeh samo za sebe, amortizaciju napora drugih. Ponekad je vrlo teško zadržati mir ako postoji takav "učenje" u sljedećoj tablici, vaš zadatak ne reagira emocionalno i ne izaziva otvoreni sukob. Pokušajte učiniti rad kvalitativno, ali ne tolerirati nepodnošnu kritiku na svojoj strani - ako ste sigurni u svoje pravo, dokažite to.
"Upravo sam predložio"
Ta osoba uvijek dolazi s sjajnim idejama, šareno slika sve prednosti, ali ... nikad ne počinje ispuniti. Čak i ako nastavite s izvršenjem projekta na cijelom odjelu, vaš "ideološki" kolega u najboljem slučaju će uzeti neutralni položaj ili se općenito interpretira dok ostatak neće završiti cijeli projekt. Nije potrebno očekivati nikakvu pravu pomoć od kolege Boltala, ali takva osoba voli prilagoditi da može izazvati sukob.
"Ne dolazi, ubiti"
Najneugodnije vrste. Svatko ima loše raspoloženje, ali za neke ljude širenje negativnog postaje poznat. Kao što smo već izgovorili produktivno, nemoguće je raditi u naponu. Stoga nije potrebno podnijeti grubost prema sebi i drugim kolegama, koje, za razliku od osobe, "negativni" su stvarno zauzeti poslovanjem. Tiho, ali je ustrajno izrazio vaš položaj, u pravilu, agresor, bez primanja podrške, brzo "oduševljen."