Kao čelnik brojnih područja u poslovanju, glavni urednik i vlasnik mreže franšiza Studija manikura Lenjina, redovito trošim intervjue s kandidatima za jedan ili drugi post. Najčešće odabirem pomoćnike. Pomoćnik ili pomoćnik, na ruskom, prvi je korak u poslovanju na stubama na visine uspjeha. Karijera mnogih mojih poznatih multimilijara počela je s funkcionalnošću "pogleda". A već u tome, standard za posao je država, odmah se vidi tko će ići daleko, a onaj koji nikada neće napraviti karijeru i neće postati milijunaš.
Na primjer, djevojka koja nije neugodna pita potencijalnog poslodavca kada ga oslobađa iz razgovora, nikada neće dobiti ovaj posao. Budući da se praznim s osobom koja može platiti bilo koju plaću da njegovi poslovi nisu jako važni u usporedbi s njezinim diljanima. I da je ona u životu ima sve vjerojatnije, na primjer, budale-djevojke ili odnose s muškarcima. Ali nakon svega, osobni život s istim na razini, kao ona sama, rustikalni momci, nema veze s mogućom komunikacijom s muškarcima s višim društvenim statusom, na kojem je mogla tvrditi ako je narastao profesionalno i društveno. I komunikacija s budalama-djevojkama ne može biti usporedivu s rastom u karijeri, koji će omogućiti ne samo da zaradi novac, već se i okružuju pametnijim i uspješnim ljudima.
Onaj koji dolazi sat vremena ili 15 minuta kasnije neće dobiti željeni položaj
Instagram.com/lenaleninficel/
Neće biti intervjua i onoga koji je na bilo kojoj kritičkoj primjedbi, sa svjesnim da provjeri granice otpornosti na stres, ili jednostavno iz nepodnošljivih da ne očistiti, počinje se popeti u bocu i puckati. A to umjesto jedinog mogućeg odgovora na bilo koje pitanje "Da, draga" u suočavanju s višom razinom ili na stubama do uspjeha.
Neće dobiti post i onaj koji čak i nakon prolaska intervjua, unatoč prekrasnom odijelu i pametnim očima, prvog dana testnog razdoblja, na sastanku s senatorom, prva ruka će rasteći ruku za rukovanje. Da, i dlan dolje. Nije dovoljno, ispostavilo se da kupi odijelo, bilo je također potrebno pogledati u knjigu etiketa.
On neće dobiti posao i onaj koji je došao na razgovor za sat vremena ranije ili 15 minuta kasnije. Samo vrlo visoko organizirana osoba može napraviti karijeru. I točnost je prvo osnovno pravilo u postizanju uspjeha u karijeri. I ne biste trebali pokušati doći na vrijeme, on je pun prometni gužvi. 10-15 minuta prije određenog vremena - najosnovnije vrijeme za pristojno podnositelja zahtjeva. U uredu je čak izumio oštru metodu borbe protiv kašnjenja: nije došlo do 15 minuta prije imenovanog datuma - idete u Malinu. Ako je šef automobil čist, operite prljavi automobil u dvorištu. Nikada više neće biti htjeli. A onda nećete vjerovati, postoje ekscentrici da ovaj nečovječni način obrazovanja ne pomaže. Tada se jednostavno ne odvodi na posao. Uostalom, to je također važno ne čistoća susjeda automobila na uredu, već točnost zaposlenika.
To ili ono, koji sebi dopuštaju da se pojave na poslovnom intervjuu ne u poslovnom obliku, pogotovo ako ovaj rad nije trener na tjelesnom odgoju, niti neće proći dalje od drugih. Konkurencija kolosalne, nezaposlenosti je ogromna i uvijek postoji stotinu onih koji se neću dopustiti da riskiraju mjesto zbog mulja ili nedosljednosti u odjeljku pozicije. Potencijalni asistent ne može priuštiti da se pojavi iu večernjoj haljini s dekoletom i tenisicama, u ružičastoj bluzi ili u kariran flanel košulji. Da, i s naginjem neopranu kosu u stilu vjernih dama. Raditi u uredu postoji samo jedan stil, posao i samo dvije boje, crno-bijele. U ekstremnim slučajevima, za lukavu chinovation, sive.
Neću uzeti posao i onaj koji dolazi na intervju često kaže riječ tri slova i to nije ono što visi na ogradi. Postoji tako neugodan za sve ljude na Zemlji, riječ koju majka hrpa prst djeteta povlačenjem na utičnicu. Ova riječ odustaje od biča biča. Sve uzrokuje podsvjesni pristup i negativan. Pa zašto oni zamahuju na intervjuu? Je li bolje izbjeći sve čestice poricanja ako želite voljeti?
I također, iskorištavam pravilnost intervjua za posao, odabirem svoje prijatelje-gospodarstvenike zaposlenicima. Od administratora prijatelja zvijezda, do vozačeve vozačke žene oligarh. Ali još uvijek ne razumijem zašto se ljudi ne znaju? I ne želim znati. Kako se introvert i logika može, na primjer, pokušati dobiti prodavatelja i etiku i nerenovalni računovođa? A ne samo nakon svega, ne traže položaje neprikladnih po svojim pozicijama, ali i još četiri, pa čak i šest godina, godina su prethodno pregledni po specijalitetima u pseudo, trošeći novac države ili roditelja. Je li stvarno tako teško pročitati nekoliko psiholoških agenata o vrstama likova i njihovim nedosljednostima različitim aktivnostima? A o Jung ili Socionics, općenito, slojevi nisu čuli. Naravno, za nekoliko godina je lakše u mački ispod repa, nego da se učim.
Ili samo ja razumijem da je moj prijatelj, Dmitry Balzer-Bondarenko, vlasnik vrtića biljaka i krajobraznu tvrtku Plusy, kao vrtlar, trebaju introvertu, tako da je govorio manjim s biljkama i kao upravitelj rada s VIP-om Klijenti - etika i ekstrovert, uljudno i bacili mnogo teških putnika? Pa zašto kandidati za ove postove idu naprotiv: raditi s kupcima - milje i sociofobe, a za rad s biljkama - Chatters?
Ili kao što možete zatražiti post od logista u skladište pločice i vodovod mog prijatelju, vitalan Charlay, vlasnik tvrtke keramike garanti, biti iracionalan i nelogičan, i kreativni i iracionalni umjetnik?
Ili, samo ja razumijem da je malar za građevinsku kralj popravaka, Dmitrijski Krninov, trebao ići kandidati s očima, senzornim i vizualima, a ne onima koji su tako nepažljiv i raspršen, koji jednostavno ne vide razliku između mlijeka-bijela i bijele boje?
Općenito, moji dragi milijuni kandidata za najbolji udio i veliki novac, oni koji su odgovorni za trenutnu nezaposlenost na slobodno mjesto u broju devetsto ljudi na mjestu dnevno, studiraju se prije. Potpuni testovi za profesionalnost. Posavjetujte se s onima koji vas poznaju, kao ozračene. I odabrati sebe raditi u karakteru i sklonostima. Tako da poslodavac hranitelja i društva koristi da donese, i zadovoljstvo njezina voljenog rada za primanje!