कई, यदि बहुमत नहीं है, तो यह प्रतीत हो सकता है कि पुरुषों और महिलाओं के बीच पेशेवर मतभेद, किसी भी मामले में, पिछले दस वर्षों में महत्वपूर्ण रूप से कर रहे हैं, हालांकि, दुनिया भर में काम करने वाली महिलाओं का अनुभव एक दोस्त के बारे में बात करता है - हर आदमी नहीं कार्यस्थल में समस्याएं आती हैं, जिन्हें उन्होंने एक सुंदर सेक्स के लगभग हर तीसरे प्रतिनिधि को चोट पहुंचाई। तथ्य यह है कि अक्सर अपने क्षेत्र में सफल महिलाओं के लिए भी एक वास्तविक समस्या बन जाती है, हमने बात करने का फैसला किया।
उच्च स्थिति के लिए रास्ता सुंदर कांटेदार
बेशक, जिन लोगों को "सूर्य के नीचे की जगह" के लिए भी लड़ना है, लेकिन "ग्लास छत" की अवधारणा ज्यादातर महिलाओं के लिए परिचित है। संभावना है कि एक उच्च स्थिति की दौड़ जिसमें एक पुरुष और एक महिला भाग लेती है कि आदमी नेताओं में होगा, यह अविश्वसनीय रूप से उच्च है। जब प्रबंधन की बात आती है तो महिलाओं को करियर के विकास के लिए लगभग असीमित स्थान प्राप्त होता है, ज्यादातर नेता अपने आदमी पर भरोसा करना पसंद करते हैं, क्योंकि अवचेतन स्तर पर मजबूत मंजिल अभी भी अधिक आत्मविश्वास है कि एक उच्च स्थिति के लिए उम्मीदवार होगा निश्चित रूप से कर्तव्यों का सामना करना पड़ता है। एक महिला आत्मविश्वास की भावना पैदा करने के लिए, दो गुना अधिक प्रयास संलग्न करना आवश्यक है।
पदों का वितरण हमेशा बराबर नहीं होता है
ज्यादातर महिलाओं के लिए एक और समस्या जो बड़ी कंपनियों में श्रमिक कम उत्पादक प्रकार की गतिविधि है। पहली नज़र में, ऐसा लगता है कि कई नौकरियों में एक महिला के लिए बहुत अधिक मांग महिलाओं को खुद को प्रसन्न करना चाहिए, लेकिन जो लोग विकास और कमाई चाहते हैं, वे रूट में आपके साथ सहमत नहीं होंगे। एक और सफल क्षेत्र में जाओ, फिर से, एक महिला को अपनी क्षमता साबित करने और पुरुष सहयोगी की तुलना में अधिक ध्यान आकर्षित करने के लिए त्वचा से बाहर निकलना पड़ता है।
पुरुष सबसे अधिक बार नेतृत्व में अधिक विश्वास करते हैं
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कामकाजी समय की असमान राशि
आंकड़ों के मुताबिक, महिलाओं को एक घंटे के कम समय के लिए कार्यस्थल में बिताया जाता है, क्योंकि लगभग ⅔ महिलाओं को "दूसरी शिफ्ट" में भेजा जाता है - घर पर काम, जो ज्यादा नहीं होता है, और कभी-कभी दिन के काम से दो गुना कठिन होता है। इस संबंध में, महिलाओं का वेतन अक्सर एक ऐसे व्यक्ति की तुलना में एक तिहाई कम होता है जो अपने कर्तव्यों को पूरा करने के लिए अधिक समय बिताता है और सामान्य रूप से, रह सकता है, जबकि एक महिला अक्सर परिवार के लिए जल्दी में होती है। यह उल्लेखनीय है कि घर के कर्तव्यों का वितरण व्यावहारिक रूप से अनुपस्थित है - महिला को सचमुच दो बदलावों में काम करना पड़ता है, जबकि उसके काम का भुगतान लगभग हमेशा एक साथी की तुलना में कम होता है।
बड़े शहर में अकेलापन
यदि कोई महिला अपने पुरुष सहयोगियों के साथ समान स्थिति प्राप्त कर रही है, तो पदक के विपरीत पक्ष भी है। उस समय जब वह एक उच्च पद लेने और एक पेशेवर आत्म विकास पर समय बिताने की मांग की, एक महिला, एक नियम के रूप में, गुणवत्ता खो देता है कि उनके साथी में अधिकांश पुरुष रक्षाहीन की थोड़ी सी भावना की तलाश में हैं जो पुरुषों के पूर्ण बहुमत के लिए हैं एक चुंबक की तरह आकर्षित करता है। महिला कठिन हो जाती है, समझौता नहीं करती है और संबंधों में निर्दोषता बर्दाश्त नहीं करती है। पुरुष ऐसे दृष्टिकोण अक्सर डरते हैं, जो संबंध को कम नहीं करता है। नतीजतन, एक सफल व्यवसाय वानमैन अक्सर एक के लिए एक और एक बड़े शहर में उनकी सफलता के लिए होता है।