सफलता भाग्य नहीं है, लेकिन आपके लिए एक महत्वपूर्ण लक्ष्य की ओर छोटे कदमों का एक योजनाबद्ध निष्पादन। दृश्यमान परिणाम प्राप्त कर सकते हैं केवल एक मजबूत चरित्र है। यहां तक कि यदि आपके आस-पास में व्यक्तित्वों का कोई उदाहरण नहीं है, तो जो स्वयं पर चरित्र उठाने के लिए, खुद पर इच्छुक और उदासीन काम को प्रेरित करता है। पांच लक्षण आवंटित किए गए जिन्हें युवा लोगों के लिए खुद में बढ़ने की आवश्यकता होती है:
टीम के खिलाड़ी
अधिकांश आधुनिक युवा व्यक्तिगत हैं। विश्लेषणात्मक लेख में फोर्ब्स पत्रिका ने नोट किया कि वे परियोजना के लिए जिम्मेदारी लेना बहुत आसान हैं और इसे एक सहयोगी के साथ एक समेकित टीम बनने और कार्यों को विभाजित करने से दृश्यमान परिणामों पर लाने के लिए बहुत आसान हैं। नेतृत्व और प्रबंधन पर एक विशेषज्ञ ब्रूस टुलगन अपनी पुस्तक में इस विचार पर ध्यान आकर्षित करते हैं कि 20-30 वर्षीय लोगों की पीढ़ी टीम के साथ अच्छे संबंधों को संरक्षित करने के बजाय अपने काम के लिए "पुरस्कार" प्राप्त करने के लिए और अधिक महत्वपूर्ण है। फिर भी, युवा लोगों को अभी भी "पुरानी सख्त" के लोगों के साथ काम करना है - इस कारण से यह जानना महत्वपूर्ण है कि उनके साथ एक आम भाषा कैसे ढूंढें और जिम्मेदारियों को विभाजित करने के लिए उपयोग करें, और सबकुछ न लें अपने हाथों में।
टीमवर्क का कौशल आपके लिए उपयोगी होगा
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आयरन पावर होगा
"Trapi Cossack, Ataman आप करेंगे" - कुछ शताब्दियों पहले उन्होंने गोगोल की एक ही नाम की पुस्तक में हीरो तारास बल्बा बोला। पिछली पीढ़ी में, इन शब्दों ने इस विचार का जवाब दिया कि यहां तक कि अनदेखा काम पर भी, आपको पेशेवरों की तलाश करने और स्थिति की धारणा को बदलने का प्रयास करने की आवश्यकता है। आधुनिक युवा ऐसे विचार विदेशी हैं - काम करने के लिए सीमित जीवनकाल खर्च करने की तुलना में कंपनी को बदलना आसान है, जो संतुष्टि नहीं लाता है। उनके लिए, वाक्यांश में एक और अर्थ है: दिन के दिन का उल्लंघन और नए ज्ञान और काम को प्राप्त करने के पक्ष में व्यक्तिगत जीवन के लिए समय की कमी आधी रात तक अपने फल नहीं देगी। और यह विचार सच है - एक परिवार को कभी देर नहीं होने के लिए। स्व-भौतिक आजादी प्रदान करना बेहतर है और फिर केवल अपने स्तर के विकास के व्यक्ति के साथ परिवार के घोंसले के डिवाइस से निपटने और चुनाव में निराश होने की तुलना में, जो तेजी से बढ़ना नहीं चाहता है।
बोलबाला
अपने स्वयं के वैध तरीकों की तलाश करने के लिए युवा पीढ़ी का लक्ष्य है। वे निराश नहीं होते हैं जब किसी एक द्वारा प्रायोजकों द्वारा प्रायोजकों या कंपनी में नेतृत्व की स्थिति में प्रवेश द्वारा स्टार्टअप को वित्तपोषित करने के लिए इनकार करता है। प्रत्येक विफलता से, वे निष्कर्ष निकालने की कोशिश करते हैं और समझते हैं कि इस बार वांछित हासिल करना क्यों संभव नहीं था। यह चरित्र गुणवत्ता उन्हें पुरानी पीढ़ी के लिए एक सुसंगत प्रदान करती है: अंत में वे अपने हेक्टेयर और करिश्माई प्राप्त करते हैं, जो इसके लायक होंगे।
एक देशी पिता के रूप में सलाहकार
व्यक्ति की तुलना में छोटा, आध्यात्मिक स्थलचिह्न ढूंढना अधिक महत्वपूर्ण है - वह आदमी जो एक उदाहरण बन जाएगा जिसका आप पहुंचना चाहते हैं। यह देखते हुए कि अधिकांश देश की आबादी अभी भी गरीबी रेखा के बाहर है, युवा लोगों के लिए, स्थलचिह्न उनके माता-पिता और निकटतम रिश्तेदार नहीं हैं, लेकिन जिन्हें वे सामाजिक नेटवर्क और मीडिया में देखते हैं। आधुनिक 20 वर्षीय बच्चे व्यवसायियों को लिखने के लिए शर्मिंदा नहीं हैं और उन्हें सलाहकार पर लेने के लिए कहते हैं - और सही काम करते हैं। एक अनुभवी सलाहकार के मार्गदर्शन में, विकसित बुद्धि और ईर्ष्यापूर्ण करिश्मा वाला एक व्यक्ति अपने तेजी से हासिल करेगा। कम से कम, शुरुआत में उन्हें अपने क्यूरेटर की कंपनी में नौकरी मिल जाएगी, और कुछ सालों बाद, विभाग का प्रमुख विभाग का प्रमुख बन जाएगा या इसकी परियोजना शुरू कर देगा, जो एक छोटा सा बनाता है राजधानी।
आप अकेले नहीं हैं - कई युवा पुरुषों और लड़कियों को समान समस्याओं का सामना करना पड़ता है
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घावों को लेने की क्षमता
हर कोई जानता नहीं जानता कि उनकी गलतियों से कैसे सीखें, लेकिन हमारी सूची का आखिरी बिंदु बाकी से कम नहीं है। अपने बारे में संदेह को दूर करने के लिए, हम आपको सलाह देते हैं कि आप प्रचारकों की जीवनी - अर्नोल्ड श्वार्ज़नेगर, स्टीफन हॉकिंग, इलोना मास्क, हेनरी फोर्ड, मिशेल ओबामा को पढ़ने की सलाह दें। ये सभी लोग सामान्य परिवारों से हुए और शुरुआत में एक आरामदायक जीवन के लिए पैसा नहीं था। जीत और हार की अपनी सच्ची कहानियों की बात करते हुए, वे यह स्पष्ट करते हैं कि प्रत्येक व्यक्ति उसी तरह से जा सकता है और सफल होने पर सफल होता है और आत्मा में नहीं आता है।
और आप आधुनिक युवाओं को क्या सलाह देंगे? क्या कौशल, आपकी राय में, क्या वे गायब हैं? टिप्पणियों में अपने उत्तर लिखें।