मैं तुम्हें वापस बुला दूंगा: नए काम की खोज करते समय आपकी मुख्य गलतियाँ

आप लंबे समय से छात्र नहीं रहे हैं, लेकिन किसी कारण से आप फिर से काम की तलाश में हैं। प्रति सप्ताह दर्जनों साक्षात्कार, लेकिन हर बार जब आप दर्द को एक अप्रिय वाक्यांश सुनते हैं "हम आपको वापस बुलाएंगे।" स्वाभाविक रूप से, समय के साथ, हम सबसे प्राथमिक चीजों को भी भूल जाते हैं, वही बात तब होती है जब समय एक नई नौकरी की तलाश में आता है। हम बताएंगे कि क्या क्षण सपनों की स्थिति के लिए मार्ग को अवरुद्ध करते हैं।

सारांश को अद्यतन करने की आवश्यकता है

मान लीजिए कि आप पांच साल पहले काम की तलाश में थे, एक प्रतिलिपि सहेजी और अपने कंप्यूटर पर फ़ोल्डर में छोड़ दिया। ऐसा मत सोचो कि पूर्व रेज़्यूमे का उपयोग केवल काम की अंतिम जगह जोड़कर किया जा सकता है। नहीं। श्रम बाजार की स्थिति लगभग हर छह महीने बदल रही है: सारांश के संकलन के लिए उन आवश्यकताओं जो कुछ और साल पहले प्रासंगिक थे, अब कोई शक्ति नहीं है। आदर्श विकल्प एक नए सारांश का विकास होगा, जो सभी परिवर्तनों को ध्यान में रखता है। उस कंपनी से संपर्क करने से डरो मत जो आपको लगभग सही फिर से शुरू करने में मदद करेगा।

आप नौकरी की खोज साइटों को अनदेखा करते हैं

एक नई कंपनी की खोज करते समय अब ​​इंटरनेट की भागीदारी के बिना करना मुश्किल है। आपको बस इतना करना है कि इस साइट के लिए फिर से शुरू करने की इलेक्ट्रॉनिक प्रति बनाएं। तैयार, कंपनियां स्वयं आपको अनुरोध भेजेगी। हालांकि, इसका मतलब यह नहीं है कि आपको वापस बैठना चाहिए: सक्रिय रूप से उन कंपनियों की साइटों का पता लगाएं जो आपको सबसे ज्यादा आकर्षित करते हैं, कर्मियों के विभाग को पहले लिखने से डरो मत - जो जानता है, शायद आपकी उम्मीदवारी एक संभावित नियोक्ता में रुचि रखेगी।

गतिविधि दिखाने से डरो मत

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आप किसी और का दिखावा करते हैं

बेशक, हम में से प्रत्येक वास्तव में से बेहतर दिखना चाहता है। इसके साथ कुछ भी गलत नहीं है, लेकिन पहले साक्षात्कार में पहले से ही अवास्तविक कहानियों का आविष्कार करना जरूरी नहीं है, संभावना को दूसरी बैठक में लाया जाएगा, आप बस जो भी कहा, उसके बारे में उलझन में पड़ सकते हैं, लेकिन क्या नहीं है एक संभावित नियोक्ता से संदेह। परिवार की तरह काम करने वाले संबंध शुरू करें, झूठ के लायक नहीं है।

आप पहल नहीं दिखाते हैं

पूर्ण बहुमत अपने कर्मचारियों की गतिविधि को प्रोत्साहित करता है। साक्षात्कार के दौरान, न केवल आपकी योग्यता जांच, बल्कि संवाद करने के लिए भी अपने तरीके को देखो। यदि आप सिर्फ सवालों का जवाब देते हैं, तो अपने आप से पूछे बिना, ईचर सोच सकता है कि आप इस स्थिति में बहुत रुचि नहीं रखते हैं, और, बड़ी संभावना के साथ, पसंद आपके पक्ष में नहीं होगी। थोड़ा और ब्याज दिखाएं और एक पूर्ण वार्तालाप बनें, आप आश्चर्यचकित होंगे, जहां तक ​​यह एक संभावित नियोक्ता को प्रेरित करेगा।