एक करियर संख्याविज्ञानी के रूप में, जो एचआर के क्षेत्र से और तक जानता है, क्योंकि उसने 10 से अधिक वर्षों से समर्पित किया और एक प्रसिद्ध मानव संसाधन परामर्श एजेंसी के निर्माता और प्रबंधक हैं, मैं आत्मविश्वास से कह सकता हूं: संख्याओं की उपस्थिति नौकरी खोज के लिए एक फिर से शुरू करने के लिए आपकी उम्मीदवारी की दिशा में सकारात्मक निर्णय को अपनाने पर बहुत महत्व और प्रभाव है।
अब न्यूमेरोलॉजी व्यापार क्षेत्र में बहुत लोकप्रिय है, क्योंकि इन ज्ञान के लिए धन्यवाद, आप सहयोगियों, प्रतिपक्षियों और निवेशकों की विशेषताओं की गणना करने के लिए समान विचारधारा वाले लोगों की टीम चुनने के लिए, सहयोगियों के साथ संबंधों का निर्माण कर सकते हैं।
लेकिन आज हम काम करने के लिए फिर से शुरू होने के विषय पर ध्यान देंगे
सारांश में आवश्यक रूप से क्या आंकड़े होना चाहिए?
जन्म की तारीख
दुर्भाग्यवश, कई लोग इस आइटम को फिर से शुरू में बाईपास करते हैं, और व्यर्थ, एक नियोक्ता में, मैं आपको एक रहस्य बताऊंगा, अक्सर आपकी उम्र नहीं दिखता है, बल्कि राशि चक्र के संकेतों पर भी ध्यान आकर्षित करता है। हां, हां, इस तरह के मामले 5 पर 1, जहां नियोक्ता महत्वपूर्ण है: शेर आप या बछड़े, मछली या कुंभ राशि। आंकड़ों के मुताबिक, सबसे आसान नियोक्ता उत्साही देवताओं, मकर राशि और रचनात्मक जुड़वां के प्रति वफादार के साथ अनुकूल हैं।
संख्याओं में उपलब्धियां
अपनी उपलब्धियों के मात्रात्मक संकेतकों को निर्दिष्ट करना सुनिश्चित करें (संख्याओं में): आपके काम के कारण कंपनी का लाभ कितना बढ़ गया है, कितने% ने व्यापार में वृद्धि की है, आप एक महीने में कितने लोगों से परामर्श करते हैं, जहां तक अन्य महत्वपूर्ण संकेतक गुलाब हैं।
गुप्त: इन नंबरों को इंगित करना, ध्यान दें कि 6 उनमें मौजूद है - यह आंकड़ा व्यावसायिकता और वित्त की ऊर्जा देता है। अंक विज्ञान में, इस आंकड़े को काम के दायरे के लिए सबसे अनुकूल रूप से सबसे अनुकूल माना जाता है। 4 पर वापस ध्यान दें: यह कंपनी को ऋण और समर्पण की भावना है।
कैरियर न्यूमेरॉजोलॉजिस्ट यूलिया अमेलिना सलाह देता है कि फिर से शुरू होना चाहिए
2-4 नौकरियां
कम से कम 2 और 4 से अधिक नौकरियों को निर्दिष्ट करने का प्रयास करें। एक स्थान (यदि आप छात्र नहीं हैं) बहुत संकीर्ण और अपर्याप्त अनुभव है, तो आप आसानी से एक छोटे से अनुभव की वजह से मना कर सकते हैं, और 4 से अधिक - यह पहले से ही आपकी अपरिवर्तनीयता के बारे में बात कर रहा है: नियोक्ता ऐसे उम्मीदवारों के बारे में संदेहजनक है।
फ़ोन नंबर
अपने कामकाजी फोन वर्किंग नंबर निर्दिष्ट करें जिसके द्वारा आप कॉल कर सकते हैं। कभी-कभी नियोक्ता आपकी उम्मीदवारी पर कुछ स्पष्ट करना चाहता है, और यदि ऐसी कोई संभावना नहीं है, तो यह किसी अन्य उम्मीदवार को पारित करेगा और आमंत्रित करेगा, जहां भी कुछ भी निर्दिष्ट करने के लिए आवश्यक नहीं है, या एक जोड़े के लिए कॉल करने के लिए एक कमरा है मिनट और सवाल का पता लगाएं। कंपनी में एक बैठक में आपको आमंत्रित करने का निर्णय लेने के लिए टेलीफोन साक्षात्कार कम महत्वपूर्ण नहीं हैं।
2-3 चादरें
यह फिर से शुरू करने के लिए इष्टतम मात्रा है। 1 शीट बहुत छोटी है, आप बस अपने फायदे और अनुभव नहीं रखते हैं, और कोई भी शेर टॉल्स्टॉय की पूरी मात्रा को नहीं पढ़ेगा।