शायद लगभग 10-15 साल पहले, किसी को घटना "महिला करियर" से आश्चर्यचकित होगा, लेकिन अब नहीं। हमारी आधुनिक दुनिया में, कमजोर मंजिल में वरिष्ठ पद हैं, कई महिलाएं अपनी कंपनियों, खुली दुकानों, सौंदर्य सैलून के प्रमुख बन रही हैं। दूसरे शब्दों में, बाजार में व्यापार की जगह भर जाती है। चलो इसे समझते हैं जब एक महिला के मनोविज्ञान में और लाभ के लिए ऐसी प्रगति (या regress) हुई?
प्रारंभ में, हम सभी जानते हैं कि एक महिला का जन्म इस तरह के लिए पैदा हुआ है, अपने गंतव्य में यह घर में आराम का जवाब देने के लिए पहले से ही एक मां, उसकी पत्नी, एक अच्छी मालकिन बनने के लिए रिकॉर्ड किया गया है। यह एक आदमी अपने चुने हुए से चाहता है। और यहां एक करियर है? एक महिला के जीवन में कैरियर दिया जाता है?
महिला करियर का मनोविज्ञान मजबूत होना है, अपनी ताकत के लिए खुद पर भरोसा करने में सक्षम हो। स्वाभाविक रूप से, एक महिला को एक विकल्प बनाना चाहिए, उसकी जीवन की सफलता के लिए क्या मानदंड एक परिवार या काम है? दो कुर्सियों पर रुकना असंभव है, एक ही समय में 1000 मामलों को बनाने का समय है।
एक महिला काम करने के लिए और अधिक क्यों खींचती है, और परिवार के लिए नहीं? यहां कई विकल्प हो सकते हैं।
आधुनिक दुनिया में, अधिक से अधिक महिलाएं काम पर लागू की जानी चाहिए, न कि पारिवारिक जीवन में
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सबसे पहले, यह आपके परिवार की अनुपस्थिति है, एक महिला के जीवन में एक प्यारा आदमी। इस वजह से, कमजोर मंजिल एक भावनात्मक भूख, उदासी महसूस करती है और कुछ और स्विच करना चाहता है, पूरी तरह से खुद को ले लो - सच्चाई से नहीं मिलने के लिए। हालांकि यह इस विषय को अलग करने के लिए और अधिक तार्किक होगा, भले ही मनोवैज्ञानिक का कार्यालय: मैं अभी भी अकेला क्यों हूं?
दूसरा, स्नैग एक महिला के जीवन परिदृश्य में हो सकता है। उदाहरण के लिए, यदि बेटी एक मजबूत, वाष्पशील माँ को देखती है, जो खुद को सबकुछ कमाती है, पूरे परिवार को अपने लिए खींचती है, तो एक मां का एक उदाहरण हेरिंग में पहले से ही रखा जा रहा है। हाँ, आपको मजबूत होना चाहिए और इस जीवन में सबकुछ स्वयं करना होगा, अन्यथा आप नहीं रहेंगे! बेशक, मेरी मां जोर देगी: वे कहते हैं, देखो, बेटी, और सीखो, आदमी अब कमजोर हो गया।
तीसरा, करियर बनाने या अपने व्यवसाय की खोज करने की इच्छा एक महिला की प्रतिभा, जीवन में होने की इच्छा के कारण हो सकती है। 12 साल से एक न्यायाधीश बनने का मेरा परिचित सपना देखा और आत्मविश्वास से अपनी वर्तमान स्थिति से पहले कैरियर की सीढ़ी को स्थानांतरित कर दिया।
और फिर भी मैं आत्मविश्वास से घोषणा कर सकता हूं कि महिला करियर के स्थायी रोजगार के लिए व्यक्तिगत करियर की अनसुलझा व्यक्तिगत समस्याएं हैं। मैं अक्सर मनोवैज्ञानिक सत्रों में अपने कार्यालय में महिलाओं का निरीक्षण करता हूं, उनका अनुरोध व्यक्तिगत जीवन की कमी या एक ऐसे व्यक्ति के साथ असंतोष से जुड़ा हुआ है जो निकट है।
हालांकि, मनोवैज्ञानिक आत्मविश्वास रखते हैं: किसी भी करियर अधिकारियों की व्यक्तिगत समस्याएं होती हैं
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क्या करें?
इसकी वास्तविक आवश्यकताओं की पहचान करने के लिए एक सरल अभ्यास है। यह वाटमैन, कई पत्रिकाएं लेने और करियर और पारिवारिक तत्वों की तस्वीर के साथ चित्रों को काटने के लिए पर्याप्त है। फिर वाटमैन के एक तरफ "पारिवारिक जीवन", और दूसरे के लिए - "करियर"। शांति से बैठें और एक दिन, दिन, दो दिनों के दूसरी तरफ एक देखना शुरू करें। और एक ठीक पल में आप देखेंगे कि सत्य सतह पर कैसे जाता है, और आप सटीक रूप से समझ सकते हैं कि आप और आपके दिल वास्तव में क्या चाहते हैं।
मेरे मनोवैज्ञानिक अनुभव से पता चलता है कि 70% के अनुपात में परिवार और खदान के बीच प्रतिशत अनुपात 30% तक संभव है। मुख्य बात यह है कि परिवार में संतुलन और आराम करना है।