एक पेशेवर के रूप में अपने स्वयं के विकास का सवाल किसी भी उम्र में तेज है, और उम्र के बावजूद, "जाम" जगह में व्यापक अनुभव वाले विशेषज्ञ के साथ भी हो सकता है। इसके अलावा, हम में से कई गलतियों को भी नोटिस नहीं करते हैं कि हम खुद को एक सपने कैरियर के रास्ते पर करते हैं। हमने यह पता लगाने का फैसला किया कि ज्यादातर मामलों में हमारे पेशेवर विकास को क्या प्रेरित किया गया है।
अमान्य स्थिति
समस्या जिसके साथ सबसे आम युवा पेशेवरों का सामना करना पड़ता है, बिल्कुल अनुभव नहीं है। अपनी पहली कार्यशील टीम में खोज, युवा व्यक्ति आलोचना के प्रति बहुत संवेदनशील है, इसलिए यह अपने पते की किसी भी टिप्पणी में होगा, और यदि कोई व्यक्ति जानता है कि भावनाओं को नियंत्रित करने के लिए यह अच्छा है। इसके अलावा, नेता इस बात का पालन कर रहा है कि कर्मचारी अपने कार्य के साथ कैसे कॉपी करता है, उसकी मनोवैज्ञानिक युग जैविक के साथ कितनी मेल खाता है, क्योंकि अपरिपक्व व्यक्ति एक अच्छी स्थिति प्राप्त करने में सक्षम नहीं है जब तक कि वे भावनाओं पर नियंत्रण न लें और पेशेवर के रूप में व्यवहार न करें किसी भी स्थिति में।
विकसित करने की कोई इच्छा नहीं
कोई फर्क नहीं पड़ता कि कितने दुखी, कई विशेषज्ञ मुख्य प्रशिक्षण पूरा करते हैं, शायद कुछ सालों में पाठ्यक्रमों से सहमत हैं, लेकिन अधिकांश भाग के लिए वे मानते हैं कि उन्हें पिछले शैक्षिक संस्थानों में शिक्षकों से जानकारी मिली है। यह सहमत नहीं हो सकता। दुनिया में हर दिन, एक बदलाव आया था जिसके लिए आपको अपने पेशे में रखना चाहते हैं तो आपको अनुकूलित करने की आवश्यकता होती है। सक्रिय रूप से रुझानों को ट्रैक करना महत्वपूर्ण है, लगातार कुछ नया सीखने की संभावनाएं ढूंढना, जो पेशे में आसान हो सकता है।
युवा विशेषज्ञ आलोचना के प्रति बहुत संवेदनशील है
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आप अपने स्वास्थ्य का समर्थन नहीं करते हैं
गुणवत्ता के काम के लिए आवश्यक शर्त मानसिक और शारीरिक स्वास्थ्य को बनाए रखना है, क्योंकि उनमें से एक पुण्स पीड़ित होने पर उनकी जिम्मेदारियों की पूर्ति के बाद, यह असंभव हो जाता है। ड्यूटी को पूरा करने के लिए इस बार बिताने के लिए नींद को छोड़ना असंभव है, आप बस सभी संसाधनों को खो देते हैं और आपके शरीर को सबसे असुविधाजनक समय पर जबरन सोएंगे। संतुलन का पालन करने की कोशिश करें, ताकि अधिभार न सके और इस तरह अपने सपने की ओर बढ़ें।
आप लगातार दूसरों के साथ अपनी तुलना करते हैं
यह एक नियम के रूप में आपका अपराध नहीं है, अन्य लोगों की सफलता की पृष्ठभूमि के खिलाफ असंतोष की भावना बचपन में है, जब माता-पिता अन्य बच्चों के साथ तुलना करते हैं। हालांकि, बड़ी हो रही है, हम इस विचार का सामना करके स्थिति को प्रभावित कर सकते हैं कि एकमात्र व्यक्ति जिसके साथ आपको अपनी तुलना करने की आवश्यकता है वह अतीत में हैं। अपने सहयोगियों की सफलताओं को बनाए रखना असंभव है, हर किसी की अपनी पृष्ठभूमि होती है, हमेशा कोई बेहतर होता है, अधिक सक्रिय रूप से, तेज़ होता है, इसलिए आपको बलों को यह पता लगाने की आवश्यकता नहीं है कि कोई भी इसके बजाय कौन सौदा करेगा, उनके पेशेवर गुणों का विकास। यह इसके लायक है।