पेंट में बिल्डर्स वैनल

इस साल, जूरी के सदस्यों ने घरेलू गठबंधन संख्या 1 से अपनी विशेषज्ञ यात्रा शुरू करने का फैसला किया। क्यों? सबसे पहले, यह सबसे बड़े मेट्रोपॉलिटन उद्यमों में से एक है, दूसरी बात, प्रतियोगिता के आयोजकों को यह दिखाना है कि प्रतिभागियों के लिए आवश्यकताओं की योजना कैसे।

- हमारे पास लगभग 9 हजार लोग काम कर रहे हैं, - सामान्य मामलों के विक्टर पिस्कुनोव के एक उप प्रमुख पेश करते हैं। - और न ही × 2 9 8 9 महिलाओं के बीच, 1017 में 14 साल से कम उम्र के बच्चे हैं। प्रत्येक महिला जो तीन साल तक एक बच्चे की देखभाल करने के लिए छुट्टी पर है, हम हर महीने 2 हजार रूबल का भुगतान करते हैं। एक बच्चे के जन्म पर, पौधे में काम कर रहे माता-पिता 5 हजार रूबल का भुगतान करते हैं। अगर हमारे पास दोनों माता-पिता हैं, तो यह हर 5 हजार रूबल हो जाता है। किंडरगार्टन पर जाने वाले प्रत्येक बच्चे के लिए, हम 1.5 हजार रूबल का भुगतान करते हैं। साल में एक बार, अकेला, बड़े माता-पिता, विकलांग बच्चों के माता-पिता, गोद लेने वाले और अभिभावकों को 4 हजार रूबल मिलते हैं। वैसे, कई साल पहले संयंत्र के सबसे बड़े परिवारों के चित्र कॉर्पोरेट कैलेंडर पर रखा गया था।

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डीएससी -1 प्रबलित कंक्रीट और अन्य संरचनाओं के चार पौधे और मॉस्को और निकटतम मास्को क्षेत्र में काम कर रहे 20 स्थापना टीमों के चार पौधे हैं। किसी भी फैक्ट्री पर जाएं - पौधे का निर्माण, ईमानदारी से, आश्चर्यचकित होने के लिए कुछ है! महिलाओं के घरों में, कपड़े सुखाने के लिए आवश्यक रूप से शावर और विशेष परिसर हैं। माइक्रोवेव और रेफ्रिजरेटर के बारे में, भोजन के लिए अलग-अलग कमरे भी नहीं कहते हैं।

- हम सिर्फ "जीवन के मानक" के दूसरे संस्करण में पैदा हुए थे, ट्रेड यूनियन कमेटी के अध्यक्ष व्लादिमीर मिशिन बताते हैं। - यह दस्तावेज़ बिल्डरों के लिए रोजमर्रा की सुविधाओं से संबंधित सब कुछ को नियंत्रित करता है: प्रत्येक ट्रिफ़ल चित्रित होता है, ठीक पर पर्दे और प्रकाश व्यवस्था।

उद्यम की पहल पर इस तरह के एक मानक को मंजूरी दे दी। निर्माण और स्वच्छता नियमों में कोई दायित्व नहीं है।

- और हाल ही में अमेरिका का संघ इतना "दीवार के खिलाफ दबाया"! - विक्टर Piskunov हस्तक्षेप करता है। - अपने आग्रह में, सभी महिलाओं के ब्रिगेड में दो पुरुष शामिल थे। अब सभी गंभीरता केवल खींची गई है। ट्रेड यूनियन ने यह भी मांग की कि 7 लीटर रंग बाल्टी में नहीं डालते हैं। फैक्ट्री पैकेज वास्तव में 12-15 लीटर है, इसलिए हमारे लिए यह अतिरिक्त लागत है। और अब हम केवल एल्यूमीनियम से मंच बनाते हैं ताकि उन्हें जगह से जगह खींचना आसान हो।

यहां बताया गया है कि महिलाओं के कल्याण एश फंसे पुरुषों-एथलीटों के लिए कैसे उत्पादक सेनानियों! यह इन सभी विवरणों को लगता है। लेकिन यह वह है जो माताओं की इच्छा को प्रभावित नहीं करते हैं और इस काम की जगह नहीं बदलते हैं।

Craneers Nina Mishutina दो बेटों - 13 और 5 साल की उम्र में: "मैं मालिकों से मिलने गया और एक कार्यक्रम के लिए जिम्मेदार था ताकि सुबह में मैं किंडरगार्टन में सबसे कम उम्र के बेटे को दूर करने और जल्दी काम करने के लिए परिष्करण करने का प्रबंधन करता हूं। तो परिवार के समय पर बनी हुई है। हमारे लिए किंडरगार्टन मुक्त। "

प्रत्येक डीएससी -1 प्लांट में एक बेसिन और जिम होता है। पूल सुबह 7 बजे से और देर शाम तक खुला रहता है। प्रशासन के अनुसार, महिलाएं कार्य दिवस की शुरुआत से पहले, दोपहर के भोजन के दौरान या सुबह में तैरना पसंद करती हैं। दिन परिवार के सदस्यों से आता है, शाम को आम तौर पर पुरुषों के तैरने के तहत दिया जाता है। वैसे, इस खुशी के लिए, सभी तैराक सेवा की लागत का 13% भुगतान करते हैं - जितना कर है।

प्रत्येक पौधे के अपने "चिप" से जिम के साथ। खोरोशेव्स्की फैक्ट्री पर, कमरा छोटा है, इसलिए वरीयता एरोबिक्स को दी जाती है। और krasnopresnensky संयंत्र पर जिम में आप वॉलीबॉल, और बास्केटबॉल में, और futsal में और बड़े टेनिस में खेल सकते हैं। आकार और मार्कअप अनुमति दें।

12 खेलों के लिए आंतरिक खेल दिवस में, जो हर साल डीएससी -1, 3 9 4 बच्चों और 600 से अधिक महिलाओं को पिछले साल आयोजित किया जाता है। उनमें से, एक निर्माण स्थल या कारखाने कार्यशालाओं में लगभग आधा काम करता है।

डीएससी -1 Crimea में स्वस्थ है। छुट्टियों के मौसम की ऊंचाई पर भी, वाउचर दो हफ्तों के लिए अधिकतम 17% लागत के लिए हैं। बच्चों के लिए - विशेष छूट: 10 साल से कम उम्र के बच्चे के लिए टिकट - 1800 रूबल, यदि 10 साल पहले ही हो चुका है - 2100।

और शनिवार और रविवार को डीसी "निर्माता" में, जो डीएससी -1 से संबंधित है, नि: शुल्क प्रदर्शन श्रमिकों के लिए व्यवस्थित की जाती है।

- हम प्रसिद्ध मास्को सिनेमाघरों को आमंत्रित करते हैं, और वे मंच डीसी पर हैं जो उनके प्रधान मंत्री के सामान्य रन बनाते हैं। ट्रेड यूनियन कमेटी के अध्यक्ष कहते हैं, "नए साल तक, हमारे पास 4 बच्चों के प्रदर्शन और 6 वयस्क हैं।" - नए साल के पेड़ भी मुक्त हैं। उनके पास 7 हजार बच्चे हैं।

यात्रा का नतीजा: सख्त कमीशन ने नामांकन को बदलने के लिए डीएससी -1 की दृढ़ता से अनुशंसा की: "सामाजिक गारंटी" के बजाय "परंपराओं के प्रति वफादारी" चुनें। हालांकि, प्रतियोगिता की शर्तों के तहत, कंपनी कई नामांकन में भाग ले सकती है।

एक काम करने वाली माँ की क्या उम्मीद कर सकती है

गर्भवती महिला जो गर्भावस्था की शुरुआती अवधि (12 सप्ताह तक) में ध्यान में रखती है, एकमुश्त भत्ता पर निर्भर करती है, जो 1 जनवरी, 2011 से 438 रूबल 87 कोपेक है। यह काम, सीखने, सेवा के स्थान पर जारी किया जाता है।

गर्भावस्था और प्रसव के लाभ 140 कैलेंडर दिनों की कुल छुट्टी अवधि (वितरण से 70 दिन पहले और 70 के बाद) के लिए भुगतान किए जाते हैं। रिक्तेशन दो या अधिक बच्चों के जन्म पर जटिल कुलों और 1 9 4 (84 और 110) तक 156 दिनों (70 और 86) तक बढ़ता है। 1 जनवरी, 2011 से इसका आकार पिछले 730 कैलेंडर दिनों के लिए औसत कमाई की राशि में स्थापित किया गया है। गणना 41,5000 रूबल से अधिक की राशि के आधार पर की जाती है।

यदि यह आदेश 31 दिसंबर, 2012 तक गैर-लाभकारी है, तो यह समावेशी है। आप काम के स्थान पर लेखांकन विभाग को एक बयान लिख सकते हैं और पुरानी योजना पर लाभ के संचय का चयन कर सकते हैं - प्रति वर्ष संचयी आय के आधार पर जब तक आपको गर्भावस्था और प्रसव के लिए भत्ता का अधिकार नहीं मिला। यदि कोई महिला कई नियोक्ताओं में काम करती है, तो प्रसूति लाभ के लिए भुगतान प्रत्येक नौकरी पर उत्पादित होते हैं, लेकिन दो से अधिक नियोक्ता नहीं होते हैं।

एक बच्चे के जन्म के साथ एक बार भत्ता

1 जनवरी, 2011 11,703 रूबल 13 कोपेक है। यदि माता-पिता में से कम से कम एक नियोजित है, तो मैनुअल काम के स्थान पर जारी किया जाता है।

मातृ राजधानी। इसका अधिकार पंजीकृत राज्य प्रमाण पत्र द्वारा पुष्टि की जाती है। 1 जनवरी, 2011 से, यह 365,700 रूबल है, कोई × 12,000 रूबल से तुरंत प्राप्त किया जा सकता है और किसी भी जरूरत पर खर्च किया जा सकता है। 1 जनवरी, 2007 से शुरू होने वाले दूसरे बच्चे और बाद के बच्चों के जन्म (गोद लेने) के लिए प्रसूति पूंजी प्रदान की जाती है। लेकिन आप इसे केवल एक बार प्राप्त कर सकते हैं!

मातृ पूंजी को पैसे से प्राप्त नहीं किया जा सकता है, लेकिन आप तुरंत आवास की खरीद के लिए ऋण की पुनर्भुगतान पर खर्च कर सकते हैं। यदि ऐसी कोई ज़रूरत नहीं है, तो आपको तब तक इंतजार करना होगा जब तक कि बच्चे तीन साल तक न हो जाए। उसके बाद, मातृत्व पूंजी को भेजा जा सकता है: आवास की स्थिति में सुधार, बच्चों द्वारा शिक्षा प्राप्त करना, मां के लिए श्रम पेंशन के संचित भाग का गठन। साथ ही, मातृत्व पूंजी को भागों में सभी तीन लक्ष्यों के लिए तुरंत खर्च करने के लिए खर्च किया जा सकता है।

मास्को में अतिरिक्त शहरी भुगतान:

एक बार मुआवजा भुगतान। पहले बच्चे के जन्म पर - 5,500 रूबल, फॉलो-अप - 14,500। यदि तीन या अधिक बच्चे पैदा होते हैं - 50,000 रूबल।

युवा परिवारों के साथ एक बच्चे के जन्म पर एक अतिरिक्त एक बार भत्ता (यदि माता-पिता दोनों माता-पिता 30 वर्ष से कम हैं): एक बच्चा पांच बार है, दूसरे पर - सात बार, तीसरे और अनुवर्ती - ए एक बच्चे के जन्म की तारीख में प्रति व्यक्ति औसतन मास्को सरकार द्वारा स्थापित निर्वाह न्यूनतम राशि की दस गुना राशि।