मानव संसाधन प्रबंधन में विशेषज्ञ, नुरी अरिपोव के विकास के निदेशक का मानना है कि काम की तलाश करने वालों की पहली गलती गलत रूप से संकलित सारांश है।
फिर से शुरू में विशिष्ट त्रुटियां
टेक्स्ट का चयन बहुत उज्ज्वल रंग और विभिन्न फोंट का उपयोग करना।
आवश्यकता से अधिक व्यक्तिगत जानकारी प्रदान करना।
कोई फ़ोटो या बहुत स्पष्ट चित्रों की उपस्थिति नहीं।
शिक्षा और कार्य के पिछले स्थानों या अविश्वसनीय जानकारी के प्रावधान पर जानकारी की कमी।
नूरुरा अरिपोव
साक्षात्कार में विशिष्ट त्रुटियां
विकास। पहले से पता लगाएं कि आप कहां जाते हैं और किस घंटा। गणना करें कि आप यातायात जाम के साथ सड़क पर कितना समय जाते हैं, और इसे पहले से आगे बढ़ाते हैं।
उपस्थिति। यह साफ होना चाहिए और बहुत कॉलर नहीं होना चाहिए। आपको अप्रिय गंध से नहीं आना चाहिए। इनमें अल्कोहल, तंबाकू, लहसुन, पसीना या यहां तक कि इत्र भी शामिल है - यह भी बहुत अधिक हो सकता है। और कोई च्यूइंग गम नहीं।
नियोक्ता की अज्ञानता। साक्षात्कार से पहले, कंपनी की वेबसाइट पर जाएं और अपनी गतिविधियों के जीनस का अध्ययन करें। यह आपके भविष्य के नौकरी कर्तव्यों की समझ को सुविधाजनक बनाएगा।
भिन्नता। मनोवैज्ञानिक आराम की सलाह देते हैं। यह आत्मविश्वास से सवालों के जवाब देने में मदद करेगा।
बहुत अधिक व्यक्तिगत। आत्मा डालने की कोई ज़रूरत नहीं है, इस बारे में बात करते हुए कि आप काम के बिना कैसे बुरा महसूस करते हैं और आपके बच्चे भूखे हैं और आपके बीमार रिश्तेदार हैं। इससे नकारात्मक हो सकता है: कोई भी आपके लिए आपकी समस्याओं का समाधान नहीं करेगा।
ब्लफ। संकेत न दें कि आपके पास पहले से ही कई ऑफ़र हैं। नियोक्ता के लिए यह समझना महत्वपूर्ण है कि आप उसके साथ काम करना चाहते हैं और एक मामले को गंभीरता से लेने के लिए तैयार हैं।
वैसे:
साक्षात्कार से पहले शांत होने के लिए, सांस लेने वाले जिमनास्टिक आ सकते हैं। एक सांस लें "नीचे ऊपर", यानी, पेट की हवा के साथ पहले भरना, फिर छाती के नीचे, और फिर ऊपरी एक। अपने सिर पर थोड़ा अपने हाथों में झुकें। फिर अपनी सांस को दस सेकंड के लिए रखें, अपने हाथों के ऊपर अपने हाथों को जारी रखें, और तेजी से सांस लें, शरीर को झुकाएं और हाथों को फेंक दें। कई बार दोहराएं। संख्याओं की एक मानसिक गिनती भी उपयुक्त है। और चाय और कॉफी सहित सभी उत्तेजक त्यागने के लिए इस दिन कोशिश करें।