प्रभाव का मनोविज्ञान: हम आसपास के लक्ष्यों से प्राप्त करते हैं

उन लोगों के साथ संवाद करने में जिन्हें आप कुछ प्राप्त करना चाहते हैं, चाहे वह वेतन या गृह सहायता में वृद्धि हो, न केवल आपके इरादे की घोषणा करे, बल्कि कुछ विश्वास तकनीकों का उपयोग करने के लिए भी महत्वपूर्ण है। मनोवैज्ञानिकों के अनुसार, वांछित परिणाम प्राप्त करने में मदद करें और आपने जो सपना देखा है उसे प्राप्त करें। हम उन चिकित्सकों के बारे में बताते हैं जो कुशलता से काम करते हैं।

अच्छे स्वर के नियम

किसी अन्य व्यक्ति के साथ संवाद करने में, आपको न केवल अपनी स्थिति को व्यक्त करने की आवश्यकता है, बल्कि विवरण - टोन, इशारा, आवाज और अन्य पर ध्यान देना भी चाहिए। सकारात्मक दृष्टिकोण से बात करें, मुस्कुराओ और मजाक से डरो मत। इस तरह के एक संवाद को शिक्षक-छात्र की शैली में टोन से बेहतर इंटरलोक्यूटर द्वारा माना जाएगा और परिणाम देगा। इंटरलोक्यूटर से अधिक होने की तलाश न करें - आप सुनने और सुनने में सक्षम होंगे, मुझे अपने विचारों को व्यक्त करने के लिए स्वतंत्रता दें, वॉयस टोन को दबाएं और टजेक्यूलेशन को नरम न करें, कैल्म आंदोलनों के साथ अपने हाथों से सक्रिय स्विंगिंग को बदल दें।

सकारात्मक कॉन्फ़िगर किया जाए

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पहले 5 मिनट में सफलता

मनोवैज्ञानिक कहते हैं कि आपको वार्तालाप के पहले 5 मिनट में किसी व्यक्ति को अपनी अधिकार में मनाने की जरूरत है। आखिरकार, हम में से प्रत्येक अपनी स्थिति की रक्षा करना पसंद करता है, और नाटक के नाटक के साथ राय को बदलने के लिए नहीं। यदि किसी व्यक्ति ने स्पष्ट रूप से "नहीं" कहा, तो आगे की वार्तालाप कोई फर्क नहीं पड़ता - आप क्षमा करें और उचित ठहरने की कोशिश करेंगे, और एक तटस्थ स्थिति न लें। इस कारण से, इंटरलोक्यूटर को मनाने के लिए जितना संभव हो उतना चिकित्सकों को लागू करना महत्वपूर्ण है, ताकि निरंतर वार्तालाप वांछित परिणाम देता है।

तर्क के तरीके

ऐसा माना जाता है कि केवल चार तर्क विधियां हैं। कुछ प्रथाओं की सूची सहित अधिक आवंटित करते हैं, हालांकि संक्षेप में वे उसी तकनीकों में कम हो जाते हैं:

1. तनाव का स्वागत। आपको किसी भी तरह से संवाददाता को अपनी स्थिति में रखने की आवश्यकता है। यह सीधे आपकी उपस्थिति से प्रभावित होता है - अच्छी तरह से रखा जाता है, कपड़ों की शैली, केश, मेकअप, जूते की सफाई और यहां तक ​​कि मैनीक्योर। लोग उन लोगों से सहमत होना पसंद करते हैं जो वैचारिक अनौपचारिक के बजाय सख्त शैली का पालन करते हैं और साफ दिखते हैं। मुस्कान और मजाक को मत भूलना - यह स्थिति को निर्वहन करने और मनोवैज्ञानिक संपर्क स्थापित करने में मदद करता है।
2. प्रवेश चित्रण। कोई भी प्यार नहीं करता है जब इंटरलोक्यूटर पेड़ पर विचार फैलता है और पटा हुआ घंटा एक वाक्य में फिट होने वाले विचार को व्यक्त करने की कोशिश कर रहा है। एक मानक वार्तालाप के साथ शुरू करें - कार्य, परिवार, योजनाएं। संचार के दौरान, आपके अनुरोध से संबंधित विषय के लिए चिपकने की कोशिश करें। तर्क के लिए, व्यावहारिक उदाहरण, प्रश्न और तुलना का उपयोग करें।

   

   शब्दों के उदाहरणों को चित्रित करें

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3. भागीदारी की स्वीकृति। लोगों को यह सोचना पसंद है कि वे एक दिलचस्प विचार के लेखक हैं - इंटरलोक्यूटर को निष्कर्ष पर आने की अनुमति दें, आपके लिए लाभदायक। उसका उपयोग करके, ऑक्सीजन का एक एसआईपी छोड़ दें: प्रश्न पूछें कि वह जवाब देगा। अन्य चीजों के अलावा, वार्तालाप में एक सक्रिय हिस्सा उसे ऊबने नहीं देगा और केवल उत्तेजना को देखता है - उन्हें शायद आपके अनुरोध में दिलचस्पी होगी।
4. माथे में बातचीत प्राप्त करें। एक और विश्वास तकनीक स्थिति को व्यक्त करना और चर्चा के कारणों को कॉल करना है। यह विशेष रूप से प्रभावी ढंग से काम करता है यदि आपको टीम में तत्काल समस्याओं में से एक पर चर्चा करने की आवश्यकता है।

वहन, एक शब्द नहीं

लगभग सभी सक्षम प्रबंधकों के पास दृढ़ विश्वास का जन्मजात कौशल है। हालांकि, यह न केवल बोलना, बल्कि करने के लिए भी महत्वपूर्ण है। यह मानना ​​बहुत ही व्यर्थ है कि सकारात्मक उत्तर पहले से ही 90% सफलता है। प्रत्येक नया प्रस्ताव बहुत काम है जिसे आपको समझना चाहिए। व्यवसाय में अपनी छवि बनाएं, न कि शब्द, फिर क्रियाएं आपके लिए बात करेंगी - लोग आपके लिए पहुंच जाएंगे।