हम अक्सर लक्ष्यों को बहुत बड़े सेट करने के बारे में सोचते हैं, जैसे कि अभी एक नया व्यवसाय खोलना चाहिए या पहले स्थान पर एक अभिजात वर्ग आवासीय परिसर में एक अपार्टमेंट खरीदना चाहिए। हालांकि, वास्तविकता यह है कि हमें नियमित रूप से नए लक्ष्यों को रखना चाहिए, साथ ही पिछले लक्ष्यों की प्रगति का पालन करना चाहिए। यह बुनियादी व्यक्तिगत विकास वैक्टरों पर ध्यान केंद्रित करने में मदद करता है और समय बर्बाद नहीं करता है। हम बताते हैं कि अगले छह महीनों में क्या काम करना है।
जंगल का दृश्य, पेड़ों पर नहीं
सामान्य रूप से भविष्य की तस्वीर को देखना सीखें, निजी तत्वों को हाइलाइट न करें। काम के साथ आगे बढ़ने से पहले, आपको यह समझने की जरूरत है कि आप आम तौर पर करने के लिए तैयार हैं? इस साल की योजनाओं पर निर्णय लेने पर, ट्राइफल्स पर ध्यान न दें: एक विशिष्ट बड़ा लक्ष्य चुनें। उसके बाद, अल्पकालिक योजना पर जाएं, छोटे चरणों के लिए एक बड़ा लक्ष्य तोड़ दें।
इस वर्ष के लिए 5 महत्वपूर्ण व्यावसायिक लक्ष्य
यद्यपि यह सूची सभी कंपनियों और मामलों के लिए सार्वभौमिक नहीं है, लेकिन सभी वही दर्जन नामित आइटम हैं जो लगभग हमेशा काम करते हैं।
1. ध्यान से पैसे का इलाज करें
यद्यपि उन्हें खर्च करने के लिए धन की आवश्यकता है, फिर भी चित्रित वित्तीय योजना के बिना, यह मामला शुरू करने योग्य नहीं है। गणना करें कि आपको कर्मचारियों का भुगतान करने के लिए कितना वेतन है - अब यह औसत बाजार से अधिक या कम है? क्या आप उत्कृष्ट कार्य उत्कृष्ट कर्मचारियों के लिए बोनस और प्रीमियम का भुगतान करते हैं? एक अलग स्ट्रिंग पर विचार करें कि विज्ञापन करने के लिए कितना पैसा अधिक होता है और वे कैसे भुगतान करते हैं। यदि आप अभी भी प्राप्त करने से अधिक खर्च करते हैं, तो यह अलार्म सिग्नल है, जिसका अर्थ है कि आपको पीआर रणनीति को तत्काल बदलने की आवश्यकता है। निवेशकों की ओर मुड़ना, आपको पहले उन्हें एक वित्तीय योजना जमा करनी चाहिए। इसे शुरू करें, ताकि काम की प्रक्रिया में समय बिताना न हो।
पैसा अंतिम स्थान पर नहीं होना चाहिए
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2. कर्मचारियों को किराया
स्थापित व्यवसाय द्वारा प्रतिष्ठित एक अच्छा प्रबंधक है। यदि आप किसी भी समय छुट्टी पर जा सकते हैं और आपका व्यवसाय इससे पीड़ित नहीं है, तो आप अच्छी तरह से कर रहे हैं। अन्यथा, कर्मचारियों के चयन से गंभीरता से निपटते हैं, अगर इससे पहले कि वे अकेले काम करते थे, और प्रशिक्षण कर्मियों। बकाया कर्मचारियों के व्यक्तिगत सलाहकार को ले जाएं या उत्तराधिकारी को पारिवारिक व्यवसाय से कनेक्ट करें। सभी हाथों के लिए एक मास्टर होने के नाते असंभव है, इसलिए इस पर बलों को बर्बाद न करें। प्रमुख समाधान और कर्मचारियों के आवधिक नियंत्रण बनाने के लिए जिम्मेदारी लें।
3. खर्च कम करें
कर्मचारी उत्पादकता नियंत्रण प्रणाली का परिचय, अयोग्य कर्मियों को बर्खास्तगी, वितरण लागत में कमी, पैकेजिंग में परिवर्तन और बहुत कुछ। कोई भी मामूली परिवर्तन वार्षिक खर्च की अंतिम मात्रा को प्रभावित कर सकता है। जब बिल हजारों पर नहीं होता है, तो प्रत्येक पेनी का मूल्य होता है, क्योंकि इसे सहेजे गए लाखों रूबल में डाला जाता है।
4. अपने ग्राहक पर ध्यान दें
आपको समझना होगा कि ग्राहक किस सेवा को संतुष्ट है, और वह स्पष्ट रूप से नापसंद है। अतीत के अनुभव की जांच करें: कितने प्रतिशत ग्राहक पुन: खरीद के लिए आपके पास वापस आते हैं, उनमें से कितने स्थायी खरीदार बन गए हैं, चाहे माल की वापसी करना आसान हो और ग्राहक को उसके अधिग्रहण से क्या लाभ मिलता है । इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप अब कितना कमाते हैं, हमेशा सुधार करने के तरीके हैं।
साइट डिजाइन के बारे में सोचें
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5. साइट का विकास
अनुमानित अनुमानों के मुताबिक, इंटरनेट पर 201 9 के लिए $ 3 बिलियन से अधिक की खरीदारी होगी, बस कल्पना करें! ऑनलाइन स्टोरों ने फोर्ब्स के अनुसार सबसे सफल उद्यमों की सूची में खुद को स्थापित किया है। एक संभावित खरीदार को अपने खरीद प्रस्ताव पर प्रतिक्रिया देने के लिए, आपको स्टॉक में छूट, शेयर या सामान की सीमित संख्या को आकर्षित करने की आवश्यकता है। एक अद्वितीय वेबसाइट अवधारणा के साथ आओ और प्रवृत्तियों के अनुसार डिजाइन बदलें।