पुरुषों की टीम में काम एक महिला के चेहरे में एक अप्रत्याशित नौसिखिया के लिए मुश्किल हो सकता है। एक नियम के रूप में, पुरुष पूरी तरह से महिलाओं की टीमों में किए गए कामकाजी संबंधों का निर्माण करते हैं, और इसलिए एक महिला, खासकर यदि वह इस कंपनी में एकमात्र महिला प्रतिनिधि है, तो न केवल इन नियमों को लेना होगा, बल्कि उनके विकास के लिए भी। व्यवहार की अपनी रेखा।
आप मामले में आए
बेशक, सबसे पहले, पुरुष टीम आप में एक महिला को देखेगी - इसके बारे में कुछ भी नहीं किया जा सकता है, लेकिन आपकी शक्ति में यह साबित करने के लिए कि आप एक उत्कृष्ट कर्मचारी हैं जो न केवल कार्यालय को सजाने के लिए, बल्कि महत्वपूर्ण काम करने के लिए भी करेंगे , जिसके बिना सभी कंपनी की गतिविधियां अप्रभावी होंगी। पुरुष प्रतिस्पर्धा पसंद करते हैं, और इसलिए उनकी पेशेवर स्थिरता साबित करना मुश्किल होगा, लेकिन काफी वास्तविक है। कंपनी के वायुमंडल को फिट करना महत्वपूर्ण है, और इसलिए अपनी "लड़कियों" पर ध्यान केंद्रित करने की कोशिश न करें, ताकि आप केवल पुरुष सहयोगियों को समझ सकें जिन्हें आपको केवल मदद करने की आवश्यकता है, और यह सलाह देने योग्य नहीं है। यह कुछ दूरी को रखने के लायक है और जितनी जल्दी हो सके "बोर्ड में" बनने की कोशिश नहीं करता है - आपको नए सहयोगियों को देखने के लिए समय दें।
लागू न करें
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आलोचना के बिना
पुरुष सोच महिला से मूल रूप से अलग है, यहां हम अमेरिका नहीं खोलेंगे, लेकिन फिर भी हर महिला नर सहयोगियों का नेतृत्व करने वाले वार्तालापों के लिए वास्तव में तैयार नहीं होती है। निविदा व्यक्तियों को अशिष्ट चुटकुले और सकल बयानों की संख्या से चौंका दिया जा सकता है। रोमांटिक नटर्स को इस तरह के काम को त्यागना चाहिए, अगर ऐसा व्यवहार चक्कर आना पड़ता है - आप बस बातचीत नहीं कर सकते हैं। लेकिन अगर आपको रहने की ताकत मिल गई है, तो प्रतिक्रिया न करने की कोशिश न करें और, और भी, इस तरह के लिए अपने सहयोगियों की निंदा न करें - आप केवल विवेकपूर्ण कहते हैं और अपने सहयोगियों को चुटकुले के लिए एक अतिरिक्त कारण देते हैं।
कोई sysyukanya
यदि महिलाओं को सबसे अधिक नाराज प्रेमिका की इच्छा के खिलाफ भी एक दूसरे का समर्थन करने के लिए स्वीकार किया जाता है, तो पुरुष "खोल" पर जाने की कोशिश करते हैं, जहां वे स्वतंत्र रूप से परेशानियों का अनुभव करते हैं, सबसे बुरी चीज जो आप कर सकते हैं वह आपकी मदद से लागू करना शुरू करना है । बेशक, आपको अन्य लोगों की परेशानियों को अनदेखा करने की आवश्यकता नहीं है, लेकिन यदि कोई व्यक्ति सहायता स्वीकार करने के लिए तैयार है, तो यह मदद करना आवश्यक है, और इसे करना आसान नहीं है। महसूस करना सीखें जब आपका ध्यान जगह पर नहीं है।
टीम का हिस्सा
पुरुष टीम की विशिष्टता लगभग हमेशा एक टीम में काम कर रही है। यहां तक कि यदि सहकर्मी गलतफहमी पैदा करते हैं, तो एक काम करने वाली स्थिति में तत्काल प्रतिक्रिया की आवश्यकता होती है, फिर भी उन्हें एक टीम में एकत्रित किया जाता है। महिलाएं सभी चीजों को स्वतंत्र रूप से हल करने की कोशिश कर रही हैं, भले ही वे काम की चिंता करें। ऐसी परिस्थितियों में काम करने के लिए अपने दृष्टिकोण पर पुनर्विचार करने के लिए तैयार रहें और सहकर्मी के असफल मजाक के लिए तुरंत मिनट नाराजगी को भूल जाएं। आप सभी एक उद्देश्य के लिए एक उद्देश्य के लिए एकत्र हुए, और दिन के अंत में सभी व्यक्तिगत प्रश्न हल किए जा सकते हैं।