पाप के बिना नहीं: साक्षात्कार पर अपनी कमियों के बारे में कैसे बताना है

Anonim

जब हम साक्षात्कार में जाते हैं, न केवल हमारे पेशेवर गुणों की एक सक्षम प्रस्तुति संकलित करने के लिए महत्वपूर्ण है, बल्कि कमियों और कमजोरियों के बारे में भी प्रश्नों के लिए तैयार है, और ऐसे प्रश्न हमेशा साक्षात्कार पर सेट होते हैं, इसलिए यह संभव नहीं होगा बातचीत से बचें। क्या उत्तर दिया जा सकता है, लेकिन क्या उल्लेखनीय नहीं है, हमने यह पता लगाने का फैसला किया।

"कमियों क्या हैं? मेरे पास वो नहीं हैं"

सबसे बुरी चीज जो आप इस तरह की स्थिति के साथ आ सकते हैं। यदि आपको लगता है कि आपके पास कोई कमजोरी नहीं है, तो यह सपनों की स्थिति पर गिनने के लायक नहीं है। कमियों और कमजोरियों के सवाल का एक समान जवाब बताता है कि आपके पास मुख्य रूप से पेशेवर के रूप में बहुत अधिक आत्म-सम्मान और अपर्याप्त धारणा है। इस तरह से मत करो। लेकिन आगे जाओ।

आश्चर्य करने का प्रयास

एक अच्छा प्रयास, लेकिन हमेशा प्रासंगिक नहीं होता है, खासकर यदि स्थिति गंभीर है। कई "मजाकिया" उम्मीदवारों को शैली में जवाब पसंद हैं: "मैं अपने खिलाफ गवाही नहीं दे सकता?" बेशक, हास्य की भावना ठीक है, लेकिन यह याद रखना महत्वपूर्ण है कि आपका संभावित नियोक्ता नहीं हो सकता है या यह मूल रूप से आपके से अलग है कि इससे आपके साक्षात्कार में फायदे नहीं मिलेगा। क्या आप गंभीरता से व्यवहार करना चाहते हैं?

भविष्य के नियोक्ता के साथ ईमानदार रहें

भविष्य के नियोक्ता के साथ ईमानदार रहें

फोटो: www.unsplash.com।

आप बहुत औपचारिक रूप से उत्तर देते हैं

उत्तर: "मैं प्यार करने के लिए बहुत ज्यादा काम करता हूं" या "मैं दुनिया में सबकुछ भूल सकता हूं, जब मैं काम करने के लिए सिंक करता हूं" आपके लिए बहुत अच्छा लग सकता है, जो वास्तव में तार्किक है - सब कुछ व्यवसाय में है और गंभीरता से। लेकिन नियोक्ता बिल्कुल नहीं लगता है। आज, नियोक्ता इतने सारे व्यक्ति को "पांच" काम करने में सक्षम नहीं हैं, बल्कि एक रचनात्मक दृष्टिकोण का भी स्वागत करते हैं जो कभी-कभी बहुत अधिक परिणाम प्राप्त करने में मदद करता है। इसलिए, कभी-कभी यह अभी भी एक कल्पना दिखाने के लायक है और बहुत शुष्क और औपचारिक रूप से प्रतिक्रिया नहीं दे रहा है।

"व्यक्ति में" कमियों की ईमानदारी और ज्ञान

एचआर विशेषज्ञ निम्नलिखित तरीकों की सिफारिश करते हैं: सोचें कि आपके पास कौन सी विशेषताएं निहित हैं, फिर उन्हें इस रिक्ति पर लागू करें। उदाहरण के लिए, आप एक रिक्ति के लिए आवेदन कर रहे हैं जो बहुत ही शुरुआती वृद्धि का तात्पर्य है, और आपके लिए कोई समस्या नहीं है, इसलिए आप ऐसा कह सकते हैं: "मैं बहुत जल्दी उठता हूं, शाम को मैं ध्यान देने के लिए कठिन हो जाता हूं, इसलिए मैंने आपका चुना कंपनी कि मैं इस चार्ट में अधिक लाभ ला सकता हूं। " Eichar देखता है कि आप आत्मविश्वास और पूरी तरह से अपनी कमजोरियों को समझते हैं, और यह एक बड़ा प्लस है, खासकर यदि आप समूह साक्षात्कार में हैं।

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