आज, लगभग कोई भी लिंग असमानता के बारे में खुले तौर पर नहीं बोलता है। हालांकि, कई लोगों को विश्वास है कि यह अभी भी मौजूद है और एक निश्चित सेक्स से संबंधित डिवाइस में काम करने और अपने करियर का निर्माण करने के लिए एक निर्णायक कारक है। मुझे बताओ, क्या यह वास्तव में है। मैं आपके अनुभव के आधार पर जवाब देने की कोशिश करूंगा - आखिरकार, यह 20 से अधिक वर्षों की पेशेवर गतिविधि के रूप में लोगों के लिए जिम्मेदार एक शीर्ष प्रबंधक के रूप में, टीमों, परिवर्तन और दक्षता बनाने के रूप में है।
क्या नौकरी मिलना आसान है?
शायद कई इसके साथ सहमत नहीं होंगे, लेकिन हाँ, आसान है। सबसे पहले, क्योंकि व्यवसायों का एक निश्चित सेट है, जहां महिलाएं तेजी से और अधिक बुरी हैं। ये मुख्य रूप से पर्यटक व्यापार, मीडिया, खुदरा, सौंदर्य उद्योग और कुछ अन्य क्षेत्रों से संबंधित हैं। लेकिन एक छोटा सा नृत्य है, अर्थात्, रिक्तियों का एक सेट जहां महिलाएं देखना चाहती हैं। अक्सर इस सूची में एक दिशानिर्देश लिंक शामिल नहीं है। निदेशकों और शीर्ष प्रबंधकों की स्थिति में महिलाओं का वास्तविक प्रतिशत अभी भी बहुत कम है।
व्यापार में महिलाओं के पास पुरुषों पर कई फायदे हैं
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ये क्यों हो रहा है?
वास्तव में, हम अभी भी मानते हैं कि पुरुष जिम्मेदार पदों के साथ बेहतर मुकाबला कर रहे हैं। इसके अलावा, कई प्रबंधक पूर्वनिर्धारित पुरुषों की टीम में एक महिला नहीं लेना चाहते हैं। यह विभिन्न तरीकों से समझाया गया है: फिट नहीं होगा, यह काम से विचलित होगा, एक ही समय में, महिलाओं की टीमों में, एक नियम के रूप में, पुरुष खुश हैं।
एक और प्रकार का पूर्वाग्रह संबंध त्रुटियों और भावनात्मक व्यवहार का मूल्यांकन है। यदि किसी व्यक्ति के साथ ऐसे क्षणों को थकान या कठिन चरित्र (जो केवल एक प्लस है) के लिए लिखा जाता है, तो मादा स्पिन अक्सर नाराज बयान उड़ाते हैं, जो किसी भी कमियों के कारण के रूप में अपने लिंग पर जोर देते हैं।
स्वाभाविक रूप से, ये कारक एक सफल करियर में बाधाएं हैं। हालांकि, निर्णायक माना जाना असंभव है। आइए दूसरी तरफ की समस्या को देखें।
पुरुषों के साथ एक समान पर खेलना चाहते हैं - अपने लक्ष्यों को प्राप्त करने की कोशिश न करें, अपने "कमजोर" मंजिल पर जोर दें
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क्या कोई महिला व्यवसाय में हो सकती है?
वास्तव में, व्यापार में महिलाओं के पुरुषों पर कई फायदे हैं। वे बेहद लक्षित हैं - सभी मनोवैज्ञानिक और शोधकर्ता इसके बारे में बात करते हैं। यदि पुरुषों के बीच हाल के वर्षों में एक निश्चित "थकान" देखा गया है - खुद को देने के लिए और अधिक समय की इच्छा है, तो ऐसी महिलाएं जिन्होंने अपने व्यापार को खोलने का फैसला किया है, वे अपने सिर के साथ भाग लेते हैं और सचमुच सुबह से रात तक निवेश करने के लिए तैयार हैं।
लचीलापन, भावनात्मकता के रूप में ऐसे गुण, भावनात्मकता, समर्पण और अंतर्ज्ञान के साथ, उत्कृष्ट नेताओं के साथ महिलाओं को बनाते हैं और उन्हें भागीदारों और निवेशकों के साथ एक आम भाषा खोजने में मदद करते हैं। क्रेडिट सुइस रिसर्च इंस्टीट्यूट ने इस विषय पर दुनिया भर की 3,400 कंपनियों के बीच एक अध्ययन भी किया। यह पता चला कि वह व्यवसाय जो प्रबंधित किया गया था (या एक महिला के प्रबंधन में सक्रिय रूप से शामिल था, जिसमें सर्वोत्तम वित्तीय संकेतक थे और शेयरधारकों को एक बड़ा लाभ लाया!
व्यवसाय में महिलाओं की सफलता में एक गंभीर संयम कारक सुंदर सेक्स के प्रतिनिधियों की अनिच्छा या रूढ़िवादी है। कई लोग एक परिवार के विचार और काम के पक्ष में एक आरामदायक घर को छोड़ने के लिए तैयार नहीं हैं। यह विशेष रूप से हमारी रूसी महिलाओं की मानसिकता की विशेषता है। वे परंपरागत रूप से अपने आप को गर्दन के संरक्षक मानते हैं और इस विशेष भूमिका को चुनते हैं।
ड्रेस कोड के बारे में मत भूलना
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खुद को व्यवसाय में खुद को कैसे स्थापित करें?
इस सवाल का जवाब बहुत व्यक्तिगत है और एक महिला और व्यवसाय की प्रकृति पर निर्भर करता है कि यह कई अन्य कारकों में लगी हुई है। हालांकि, कई सामान्य नियम हैं:
–वह व्यक्ति बनने की कोशिश न करें जो आप नहीं हैं । पुरुषों की टीम में "मेरा प्रेमी" बनने की कोशिश न करें - आप एक महिला हैं, और यह सुंदर है;
–ड्रेस कोड के संबंध में कंपनी की नीति को अनदेखा करना असंभव है । मुख्य सिद्धांत संयम और प्रासंगिकता है। यदि आप गंभीरता से व्यवहार करना चाहते हैं, तो यह एक विशेषज्ञ के रूप में खुद को स्थापित करने के लायक है, न कि एक सक्रिय खोज में एक आकर्षक महिला। हालांकि, अन्य चरम में साइन इन "ब्लू स्टॉकिंग" की छवि है - आपको भी लाभ नहीं होगा। यह करियर सीढ़ी को बढ़ावा देने के लिए एक कमीशन व्यक्तित्व का एक स्थिर स्टीरियोटाइप है कि कोई भी नहीं बन जाएगा;
– पुरुषों के साथ एक समान पर खेलना चाहते हैं - अपने लक्ष्यों को प्राप्त करने की कोशिश न करें, अपने "कमजोर" मंजिल पर जोर दें , यह केवल सहकर्मियों और भागीदारों की आंखों में आपको अस्वीकार कर देता है;
- याद रखें कि यद्यपि आपकी उपस्थिति और व्यवहार में वृद्धि की आवश्यकता होगी, कुंजी बिंदु समस्याओं को हल करने के लिए संचार कौशल, पेशेवर स्तर और कौशल बना हुआ है.