אף אחד לא יתווכח עד כמה חשוב להיות גברת נעימה בכל המובנים. סופר אחר אגטה כריסטי טען שאי אפשר היה להיות גברת אמיתית, היא תצטרך להיוולד. מנהל התפתחותו של ניריה ארכיפובה מוכן להתווכח עם אדון ז'אנר בלש. נוריה טוענת כי, לדעת את הכללים של טון טוב, ניתן להשיג הרבה לא רק בקריירה, אלא גם בחיים. "האיכות החשובה של הגברת הזאת היא הידע של כללי התנהגות", אומר מנהל הפיתוח ונותן עצות לבנות מודרניות.
מראה: לעבודה, כחג.
כל חברה קובעת את קוד הלבוש שלה, לרוב זה סגנון עסקי. חצאיות קלאסיות, חולצות, מעילים, מכנסיים, חולצות, שמלות - כל אלה סגנון העסק אלמנטים. תשומת לב מיוחדת יש לשלם לנעליים. זה צריך להיות צנוע, לא גורם. האפשרות הזווית ביותר לנצח היא נעליים. בעונה הקרה, הם יכולים להישאר בעבודה כמו נעל חלופי.
מה לא צריך ללבוש במשרד?
זה לא מקובל לבוא למשרד מיני, מכנסיים, בגדים שקופים ונעלי חוף. חברות רבות הן כה קפדניות לעובדים שלהם, אשר אפילו בחום אסור לבוא לעבודה ללא גרבונים או סנדלים עם תעלומות פתוחות. זה לא שווה זועם על ידי זה, כי החברה לדף על כל המומחים שלה, כולל עליך.
נאמר כי העובדים של חברת רהיטים ידועים משוודיה שנקבעו עם פשתן רק צבע מסוים. כמנהל פיתוח, אני יכול להניח כי זה נעשה עם מטרה אחת - רוח קולקטיבית חשובה עבור החברה, העובדים שלה צריכים להרגיש אחד כדי לחפש טוב יותר את המשימות שלהם ולא להיות מוסחת על ידי תכונות בודדות. אמנם כאישה, אולי קצת כועסת על העובדה הזאת אם באתי לעבוד שם.
המשרד מברך היטב וחוסר אישיות.
גם תשומת לב מיוחדת צריך להיעשות על ידי תסרוקת ואיפור. שיער תמיד צריך להיות נקי והניח, אם יש לך זמן רב, עדיף לא להשאיר אותם משם. איפור צריך להיות הטבעי ביותר האפשרי, לא "סמוקי AIZ" ושפתיים בהירות. מניקור: לפעמים לכה אדומה מותר, כפי שהוא נחשב קלאסי. אבל באותו זמן, הציפורניים חייב להיות מסודר ומטופח.
ניהול מקצועני מומחה Nurura Arkhipova
לחץ על חומרי שירות
מהו התנהגות עסקית? זהו קבוצה מסוימת של כללים המרושטים כיצד להתנהג במשרד במשא ומתן, עם עמיתים ובוסים. הכישורים של כללי התנהגות עסקיים לרכוש בקלות - יהיה רצון.
כללי התנהגות עסקיים:
דיקנות. אתה לא יכול להרשות לעצמך להיות מאוחר לעבודה, בפגישות, וכו 'יתר על כן, לעשות את זה באופן קבוע. זה יהיה ליצור רושם שלילי עליך, גם אם אתה עובד יקר מאוד.
נִימוּס. מגיע למשרד, קודם כל, להגיד שלום לכל הנוכחים, ולצאת, אומר שלום ומאחל לעמיתים של מזל טוב, ערב נעים או סוף שבוע טוב. זכור, עם עמיתים אתה לא יכול לתקשר כפי שאתה לתקשר עם חברים. אל תשאל שאלות שעושלות את חייו האישיים של עובדים אחרים, אם מישהו עצמו מחליט לבטוח בך, נסה לא לפתח נושא זה - מאזין בנימוס ולחייך.
אי-קונפליקט. אם סכסוך מתעורר בעבודה, גם אם הוא לא אשם, אבל אתה מואשם בך, בשלווה, בלי להגדיל את הקול, להסביר את המצב. אתה לא צריך מיד "לעבור" את עמית שלך לעמית שלך - לדבר איתו, לברר מה קרה, ולהסביר שהוא הניח אותך.
לא סכסוך ומוניטין בעבודה - גם חלק ההתנהגות העסקית
צילום: Pixabay.com/ru.
טֵלֵפוֹן. כל השיחות האישיות בטלפון בעבודה צריכות להיות ממוזערות. אם זה עכשיו אתה צריך לדון כמה שאלה אישית חשובה, לצאת הממשלה. אם עדיין החליט להישאר, להימנע מפראיות: "אני אגיד לך אז". עמיתים יכולים להחליט מה אתה רוצה לדבר עליהם.
תאגידים וחגים. בנפרד, כדאי לדון בחגים שונים במעגל של עמיתים. ראשית, לגלות איך נהוג לחגוג ימי הולדת. ישנם צוותים שבהם מסיבה אמיתית מרוצה מזה, ויש כאלה שבהם כולם מטופלים על ידי מזל טוב מאסר. אם יש לך שולחן שיק בעבודה, אבל אתה לא רוצה את זה, להגביל את פירות תה שתייה - זה די מתאים. לאחרונה, מסיבות החברה פופולריות מאוד, ועליהם הכלל העיקרי - להשתמש באלכוהול במתינות או בכלל לא. אם אתה מטופל לשתות, תגיד לי מה אתה נוהג. אם אתה עדיין רוצה לשתות קצת, להזמין כוס יין יבש או שמפניה.
בעבודה אתה תמיד צריך להיות מנומס, ידידותי ודיסקרטי. הצוות הוא לא חברים, אבל האנשים שאיתם אתה עובד. גם אם התיידדתי עם מישהו מעמיתים שלי, נסו לשמור נייטרליות בשירות.