"אתה יודע איך להכות את עצמך משכורת? אני לא!" - פופולרי ב Instagram Blogger מריה חלקה למנויים שלו התלוננו. כפי שאתה יכול לראות, הבעיה של חוסר כסף רלוונטי לא רק עבור אנשים ממוצעים, אלא גם עבור אישים מפורסמים. אפילו פיליפ קירקורוב הודה כי היא לקחה כסף מאנשים עשירים, ומה לדבר על איבן רגיל מן העיר ב ', עובד על הצמח כנה 8 שעות ביום. הוא יודע כמה סודות איך להשיג את השכר הרצוי גידול עם אובדן מינימלי של תאי עצב.
כתוב את ההישגים שלך
הערכה של עלות עבודתו היא הנקודה הראשונה במונחים של הגדלת סלילת. תאמינו לי, המעסיק אינו לומד את האינדיקטורים של כל עובד בנפרד, משום שהוא מנגנון עובד שמביא הכנסה, ולא מקרים מסוימים. זה אתה צריך להראות לו על דמויות קונקרטיות, אשר השיג בשנים האחרונות - כמה רווחים הביאו את הפרויקטים שאתה מפעיל, כפי שאתה יכול לייעל את תהליך הייצור, כמה חוזים עם לקוחות סיכמו ומה הוא הסכום הממוצע של המחאה של הקונה שלך. כל הנתונים שסופקו על ידי אתה חייב להיות מובן קריא - אף אחד לא לומד את החישובים שלך במשך שעות. הצטרף כמנוי זה בפורמט מסמך או מצגת, ולאחר מכן ללכת לראש.
לעשות תוכנית של הוצאות
צורך מספיק כדי להגדיל את השכר הוא חוסר כסף עבור חיים נוחים. אם אתה גר לבד, ואז נאלץ לשלם עבור דירות להשכרה או משכנתאות, כלי עזר, מזון, וכן הלאה. בחברות רבות יש מערכת לתמיכה בעובדים, שם הם מפצות על חלק של עלות השכרת דירה או עלויות של שירותים רפואיים. על מנת הראש מוקדם יותר אישר הצעה קידום שכר שלך, להסביר מה הרווח בעתיד זה יכול להביא את החברה. לדוגמה, אתה מוכן להתקרב למשרד ולהחליף עמיתים במקרה חירום, אז אתה צריך פיצוי עבור דיור להשכרה. או שאתה מבלה הרבה זמן במשרד ולראות את הידרדרות הבריאות, אז אתה רוצה גם לשחק ספורט. מנהיגים מודרניים מתייחסים להם בקשות כאלה ולעתים קרובות מאשרים אותם, ומבינים את החשיבות של יצירת סביבה נוחה לעובדים מבטיחים.
אתה מוזמן לדבר על הצרכים שלך
צילום: unsplash.com.
ליצור לעתים קרובות יותר עם עמיתים
ההחלטה להגדיל את השכר של העובד נלקח לעתים קרובות ביחד. בעל חשיבות רבה בעניין זה הוא איך מנהלים של המחלקה ועמיתיו ממחלקות אחרות כוללים. אם אתה אדם פתוח וחביב אשר, אם אפשר, מגיע להצלה ועושה את עבודתו על המצפון, הסיכויים שלך עולה באופן אוטומטי. זה לעולם לא יהיה מיותר לטיפול עמיתים עם שוקולד או להציע להם ללכת יחד לארוחת צהריים - לתקשר עם אלה שעובדים עם.
להתחיל לעבוד עם המתחרים
אם בחוזה העבודה שלך אין טעם שאין לך זכות לעבוד בחברות תחרותיות, אל תפחד להראות אומץ ולהתחיל לחקור את האדמה מסביב. מצא עובדים דומים לך מיוחדים מחברות אחרות על LinkedIn, Facebook ושירותים עסקיים אחרים. להכיר אותם ולהציע את עזרתך - בחודשי השיעורים (דצמבר ומאי) את עזרתם של אנשים על מיקור חוץ היא חיונית. סביר להניח כי תובא לחברה אחרת בזמן. אז זה היה אז שאתה יכול לדבר על שינוי השכר עם הבוס וללכת אם הוא לא מציע לך עלייה.