מומחים לקריירה כתבו שוב ושוב כי הדור הצעיר של בני 20 יגיע בקרוב לשוק העבודה ותתחיל לשחק לפי הכללים שלו. יתר על כן, "החוקים" שלהם יהיה לפרוק באופן משמעותי מאלה רגילים לאנשים 30 + ו 40 +. במקום סכסוכים אינסופיים, יש צורך לזכות בביטחון השני, והשני להתרגל לחשיבה אחרת. בחומר זה, זה יגיד כיצד אנשי מקצוע צעירים להצטרף לצוות ולא לקלקל את תחילת הקריירה הציפיות המום. אתה יכול לקרוא את שאר מאמרים אחרים של האתר שלנו בנושא הקריירה שלך.
אל תסתיר כנות
שריפת עיניים - מה שאנשי מקצוע צעירים צריכים לבוא עם סוף האוניברסיטה. גם אם יש לך מעל 5 שנים ניסיון, וזה לא חדש עבור דור 20 בן, אתה חייב לבחור עבודה חדשה עם נפש קרה לב פתוח שרוצה לבנות תוכניות בקנה מידה גדול וליישם אותם, ולא לשבת במחשב ולקבל משכורת יציבה להכנת מינימום. הצג עמיתים שאתה יכול ועם מה מוכנים לעזור להם ליישום. הפלוס שלך הוא עתודה גרעינית של אנרגיה, באמצעות אשר טוב אחד לא יכול רק להקים את עצמך כמומחה אינטליגנטי, אלא גם להשיג במהירות עמדה ובהתאם לגמול. מומחה לנהית, ראש סוכנות הגיוס מרינה ליטחבה מציין כי האינטרס של עמית הצעיר בשגשוג של החברה לא יישאר מעיניו: "הוא מתבטא בעניינים שלך, את היחס למקרה, קריאת ספרות מקצועית בבית וכו '.
מומחה לאישה.
צילום: מרינה ליקחבה
תביא דברים עד הסוף
קשה לדמיין, שבה מספר האנשים חסרי אחריות עומדים בפני המנהיג הממוצע במהלך היווצרות הקריירה שלו. אין זה מפתיע שכאשר הודאה לעבודה של מומחה צעיר, הוא מצפה בתת-מודע על הפרות של הסכמים ממנו בראיון. הצג את הבוס שאתה יוצא מן הכלל והם מוכנים למלא את תפקידך בדיוק בכרך, כפי שהובטח במהלך הראיון. התחל עם משימות פשוטות - הניירת והגדרת דואר העבודה, היכרות עם עמיתים משלך ומחלקות אחרות, Exchange אנשי קשר. מומחה הקריירה של האישה מאשרת כי אחריותו של העובד היא אחת התכונות החשובות ביותר: "כאשר עמיתים מבוגרים לראות שאתה מסיים, אתה מבין את מועדים, לנתח את הטעויות עם תמיכה של עמיתים מבוגרים ולסקר מסקנות - זה מוערך מאוד על ידי מנהיגותו ועובדים אחרים ".
לא מסרבים עזרה
"תאמין לי, שני רגעים אלה מספיקים כדי לבסס את עצמך כמומחה צעיר ומבטיח בזמן קצר", אומר סוכנות הגיוס של מרינה ליק'צ'בה. המומחה סבור כי המומחה הצעיר לא צריך להחזיק את האף גבוה ולהעמיד פנים שהוא מודע לכל ההיבטים של העבודה. מאבק אימון חברות, שאל את השאלות המרגשות שלך לראש ועמיתיו - אף אחד לא יביט בך על זה. להיפך, אנשי מקצוע מנוסים שמחים לחלוק עם עמיתים צעירים עם הידע שלהם ואהבה כאשר הם מודים על עצה יקר. במקביל, לא דורשים משכורת גבוהה, אם אתה בעצמך לא מסוגלים לספק את הצורך הקוגניטיבי שלך: "מתברר שזה מצפה משכורת מומחה למתחילים של מקצוען, אבל באותו זמן זה דורש שהוא לימד, הוא הוצג, אמר, כלומר, ממשיך להתנהג כסטודנט ".
אל תפחד להודות בטעויות שלך ולבקש עזרה
צילום: unsplash.com.
התקן שכר נאותה
אין זה סוד כי בשוק הנוכחי, השכר נוצר כתוצאה מהסכם המעסיק והעובד - הערכה הוקמה על בסיס הרווחים הפוטנציאליים של החברה מתתן שירותי העובדים. כאדם עם ניסיון עבודה ייחודי, דורשים באומץ משכורת גבוהה, כמו גם במקרה הנגדי, לא מצפה להערכת עבודה מעל השוק הממוצע, כאשר אתה פשוט להתחיל את נתיב הקריירה שלך. "אם אתה מומחה צעיר, שאל את עצמך שאלה:" מה הם הכישורים שלי וכמה הם עולים? "זה מיומנויות, ולא את החיים שלך צריך." המעסיק אינו מחויב להבטיח את איכות חייך, הוא משלם עבורו לקבל את השירות. לכן, יש לך שתי דרכים - או לבנות את הכישורים שלך כדי לאבטח את איכות החיים הרצוי, Leiyo להפחית את התיאבון, "אמר מומחה האישה.