כל אחד מאיתנו הוא אדם - אולי, זוהי היתרון העיקרי באותו זמן הבעיה בעת ביצוע העסק. ההבדל בתמונה של חשיבה, מוטיבציה, פעולות - כל זה יכול לתת הרבה שימושי לפיתוח של רעיונות של החברה, אבל באותו זמן להיות בלוק stumbling בין אנשים קרובים, אשר בהחלט להוביל חילוקי דעות. איך להיות אם תחליט לחלק את האחריות עם קרוב משפחה או חבר?
להחליט עם תפקידים
הראשון, היכן להתחיל, - להגדיר בבירור את האחריות של כל אחד מכם. אל תהססו לומר ישירות שברצונך לשתף עבודה במניה שווה להקצות רווחים לעתיד. אם בשלב הראשוני "Haltur" אחד חברי הצוות יכול לעבור בעין, ולאחר מכן בתקופות של תשוקות, למשל, מכירות מחליט או סוף השנה, כל טינה ישפוך על אדם עם זרם ענקי ענק. אל תביא לעצם את הגבול, כי עדיף למנוע את הבעיה מאשר "לגרוף" את התוצאות שלה. אל תתקין את אותם הודעות עם חבר או קרוב משפחה, כי זה די ברור כי שני אנשים בחברה יציבה לא יכול למלא את אותה עבודה - הם פשוט אין מספיק חומר משאבים זמניים. באנגלית, המילה "מנהל" פירושו קצת שונה ממה שיש לנו, היא המיקום של הראשי לכיוון, ולא על ידי החברה. לדעתנו, כדאי לבחור את המיקום הזה, אבל במפתח שאחד מכם, למשל, יהיה "מנהל מכירות", ואת השני "מנהל פרסום". אז זה לא יהיה פוגע לכל מי שהתפקיד שלו הוא מתחת לחבר חבר, ואת האחריות יהיה מיועד במיומנות בכותרת המיקום.
להפיץ חובות
צילום: Pixabay.com.
לטפל באחריות מסמכים
הזנחה רבות בשלב זה, מה שהופך את כל החוזים הנוגעים לצד החומר של השאלה, לאחר שרוולים. הטיעון המרכזי: אני סומך על האיש הזה, הוא לעולם לא יבגוד בי. זכור כי בחיים האמיתיים של התפתחות אנושית בוגרת של הניסוח "לעולם לא" לא קיים - כל דבר יכול לקרות. בעסקים, אילוצים ודעות קדומות צריך להיות מועבר לתוכנית הרחוקה - לא לירות צעצוע עם עמית, אבל בחרה גישה נאותה לעבודה. קודם כל, הוא מתועד על ידי הזכות לבעלות על החברה, המציין מי תרמו את ההון המוסמך של החברה חשוב כי במקרה של "כישלון", שרידים של רכוש או חוב יחולקו על בסיס של מסמך זה. אם יש לך הון ראשוני, ואת עמית העתיד עם ארנק ריק, אז אתה לא צריך לנצח את עצמך בחזה ולהסכים לפעול כבעיות על ההלוואה. לאדם זה יש משפחה שאחראית יותר על רכושו ממך. אם אדם מגיב לא מספיק סירוב, ואז לחשוב אם אתה צריך אדם היסטרי בקבוצה?
שים לב אל האותות
המשך נושא האותות המעידים על כישלון מוקדמת של סיבה משותפת, תכונות כאלה כגון בריחת שתן, לא ניתן לציין את הנתונים, לשכחה, לבאלפביתיות וברמה נמוכה של ארגון. כמובן, אנחנו מדברים על התכונות הלא רצויות של ראשו של החברה. אם תחליט לפתוח רצועה משותפת או חנות עגולה של מוצרים, הנכונות והידע המבריק של השפה הרוסית לא ימלא תפקיד מכריע ברווחיות העסקית. עם זאת, בעת יצירת סטארט-אפ גדול, במיוחד הקשורים לטכנולוגיות, שם יהיה צורך לנהל משא ומתן הרבה לנהל משא ומתן עם אנשים "לדפוק" מענקים, אדם עם תכונות כאלה יכול להפחית את כל יצירות הצוות. גם להיות זהיר כפי שהוא שייך לך ועובדים אחרים. ביניכם, כמו יקיריו, תקשורת ידידותית מותרת, אבל בבני אדם זה צריך להיות בלעדי עסקים - ללא subshats, דנים מכרים משותפים וביטויים כמו "כן בסדר". זכור: כבוד הכפופים שהוקמו מההתחלה. אתה צריך לטפל בהם, קודם כל, כעובדים, לא חברים - לא לאפשר ליניברטים בין ניהול לבין הכפופים. אנשים מרגישים מהר למי הם יכולים לשבת על הצוואר, ולכן הם מתחילים לרפא ולהפר את האחריות שלהם. ככל שאתה תהיה קרוב יותר לכפוף, כך קשה יותר זה יירו לך, ואת החוק העיקרי של החברה המשגשגת היא צוות חזק.
אל תאפשר לכנברטים עם עמיתים
צילום: Pixabay.com.
שיחה ללא רגשות
להיות עמיתים מוכשרים - אל תלך לרמה של עלבונות ואינם יודעים את האדם כי "הוא תמיד עושה" או "גם ידעת שזה יעבוד." נסו לעשות את כל הפתרונות עם הראש "קר" - עדיף לקחת הפסקה בשיחה, ללכת באוויר הצח או כוס קפה, מאשר לומר מיותר יותר. זכור כי, לאחר שהחליט לקחת את הסיבה המשותפת, אתה הופך שתי קערות של קשקשים: אחד יעלה או ריק - טיפות אחרות. אתה חייב להגיב לעבודה ולא לסכם שותף שהוא לא מנסה פחות להשיג את התוצאה.
לחשוב איך להפיץ רווחים
כן, בשלב הראשוני לא ידוע כי חברה בעתיד מחכה, אבל אתה חייב להבין שאתה תמיד צריך להיות מוכן. מסכים, אשר בפעם הראשונה ישלח הכנסות. אם עמיתך מתכנן לחלוק אותו ולקחת אותו לצרכים אישיים, ואתה רוצה להחזיר אותו למחזור לפיתוח החברה, אז לא ניתן להימנע מחלוקות. אנו ממליצים לך לקבל החלטה משותפת בנושא - עבודה ראשונה סביר אפס, נותן כמעט הכל לפיתוח - זה יהיה להתברר להגדיל את המשאבים של החברה ואת קנה מידה מהר יותר.
להחליט היכן לשלוח רווחים
צילום: Pixabay.com.
אם אתה פרנק אחד את השני וכנה כלפי עצמך ואחרים, אז הסבירות היא שהדברים יעלו במעלה ההר. יחסי עבודה עם יקיריו - הנושא לוקח, כי כמה שנים מאוחר יותר ניתן לשמר את העבר ואת העניין זה בזה, אבל מי אמר שזה בלתי אפשרי? לעבוד על עצמך, את היחסים והקהילה שלך, אז כל הבעיות יוכלו לפתור בשלב הראשוני. בהצלחה!