בוני ואנל בצבע

השנה החליטו חברי המושבעים להתחיל את הביקורים המומחים שלהם משלב הבית מס '1. למה? ראשית, זהו אחד המטרופולינים הגדולים ביותר, שנית, המארגנים של התחרות רוצה להראות כיצד תכנון הדרישות למשתתפים.

- יש לנו כ 9 - אלף אנשים עובדים, - מציג סגן ראש של כללי ויקטור Piskunov. - בין NON × 2998 נשים, 1017 יש ילדים מתחת לגיל 14. כל אישה שעושה לעזוב לטפל בילד עד שלוש שנים, אנחנו משלמים 2,000 רובל בכל חודש. בלידה של ילד, הורה עובד במפעל משלם 5 אלף רובל. אם יש לנו שני ההורים, זה מקבל כל 5,000 רובל. עבור כל ילד מבקר בגן, אנו משלמים 1.5,000 רובל. פעם בשנה, הורים בודדים, גדולים, הורים של ילדים עם מוגבלויות, מאמצים ואפוטרופוסים מקבלים 4,000 רובל. אגב, דיוקנאות של המשפחות הגדולות ביותר של המפעל לפני כמה שנים להציב לוחות שנה של החברה.

* * *

DSC-1 הוא ארבעה צמחים של בטון מזוין ומבנים אחרים 20 צוותי התקנה העובדים ברחבי מוסקבה ואת אזור מוסקבה הקרובה. עבור אל כל מפעל - בניית הצמח, בכנות, יש משהו להיות מופתע! במשקי בית של נשים, יש בהכרח מקלחות ומבנים מיוחדים לייבוש בגדים. על מיקרוגלים ומקררים, חדרים נפרדים לארוחות אפילו לא אומר.

- נולדנו רק מהדורה השנייה של "רמת החיים", יושב ראש ועדת האיגוד המקצועי ולדימיר מישין. - מסמך זה מסדיר את הכל הקשור לנוחיות יומיומיות לבניית: כל טריפל צבוע, ממש עד וילונות ותאורה.

אישרה תקן כזה ביוזמת הארגון עצמו. לבנייה ולכללי תברואתי אין התחייבויות.

- ולאחרונה האיחוד של ארה"ב כל כך "לחוץ על הקיר"! - ויקטור פיסקונוב מפריע. - בעיקורו, כל גדודי הנשים כללו שני גברים. עכשיו כל החומרה נגררת רק. האיגוד המקצועי גם דרש כי לא יותר מ -7 ליטר של צבעים לשפוך לתוך דליים. חבילת המפעל היא למעשה 12-15 ליטר, אז בשבילנו זה עלות נוספת. ועכשיו אנחנו עושים את הבמה רק מאלומיניום, כך שיהיה קל יותר לגרור אותם ממקום למקום.

הנה איך פרודוקטיבי לוחמים עבור נשים טובות של נשים תקוע גברים-ספורטאים! זה נראה כל הפרטים האלה. אבל זה שהם משפיעים על הרצון של אמהות לא לוותר על עבודה ולא לשנות את המקום של העבודה הזאת מאוד.

במזורגי נינה משוטינה שני בנים - 13 ו -5 שנים: "הלכתי לפגוש את הבוסים וחשבו על לוח זמנים, כך שבבוקר אני מצליח לקחת את הבן הצעיר ביותר בגן, וגימור לעבוד מוקדם. אז על זמן המשפחה נשאר. גן ילדים חינם. "

בכל צמח DSC-1 יש אגן וחדר כושר. הבריכה פתוחה מ -7 בבוקר ועד מאוחר בערב. על פי הממשל, נשים מעדיפות לעשות שוחה במהלך ארוחת הצהריים או בבוקר מוקדם, לפני תחילת יום העבודה. היום מגיע בני משפחה, הערב נתון בדרך כלל תחת שוחה של גברים. אגב, עבור הנאה זו, כל השחיינים משלמים 13% של עלות השירות - כמו המס.

עם חדר הכושר מכל "שבב" של כל צמח. במפעל חורושבי, החדר קטן, ולכן ההעדפה ניתנת לאירוביקה. ובחדר כושר על צמח Krasnopresnensky אתה יכול לשחק כדורעף, ובכדורסל, ובטוטל, ובטניס גדול. גדלים וסימון אפשר.

ביום הספורט הפנימי עבור 12 ספורט, שנערך מדי שנה DSC-1, 394 ילדים ויותר מ -600 נשים השתתפו בשנה שעברה. ביניהם, בערך חצי עובד באתר בנייה או בסדנאות המפעל.

DSC-1 מחזיק בריא בחצי האי קרים. גם בשיא עונת החגים, השוברים הם במשך שבועיים לעקוף מקסימום של 17% מהעלות. לילדים - הנחות מיוחדות: לילד מתחת לגיל 10 כרטיס - 1800 רובל, אם כבר 10 שנים כבר - 2100.

ובשבתות ובימי ראשון ב - DC "הבורא", השייך DSC-1, הופעות חופשיות מסודרות לעובדים.

- אנו מזמינים תיאטראות מוסקבה מפורסמת, והם על הבמה DC להפוך את הריצות הכלליות של ראש הממשלה שלהם. עד השנה החדשה, יש לנו 4 הופעות של ילדים ו -6 מבוגרים ", אומר יו"ר ועדת האיגוד המקצועי. - העצים החדשים של השנה הם גם בחינם. יש להם עד 7 אלף ילדים.

התוצאה של הביקור: עמלה קפדנית מומלץ מאוד DSC-1 לשנות את המינוי: במקום "ערבויות חברתיות" לבחור "נאמנות למסורות". עם זאת, על פי תנאי התחרות, החברה יכולה להשתתף במספר מועמדים.

מה יכול לצפות אם עובדת

אישה בהריון שהוציאה בחשבון בתקופות המוקדמות של ההריון (עד 12 שבועות), מסתמכת על קצבת סכום חד פעמי, אשר החל מיום 1 בינואר 2011 הוא 438 רובל 87 קופיקות. הוא מונפק במקום העבודה, למידה, שירות.

היתרונות ההריון והלידה משולמים למשך החופשה הכולל של 140 ימי לוח שנה (70 ימים לפני הלידה ו -70 לאחר). נופש לעליית 156 ימים (70 ו -86) במקרה של שבטים מסובכים עד 194 (84 ו -110) להולדת שני ילדים או יותר. גודלו מיום 1 בינואר 2011 הוקם בסכום של הרווחים הממוצעים ל -730 היצלמים האחרונים. החישוב נעשה על בסיס סכום של לא יותר מ 41,5000 רובל.

אם צו תשלום זה אינו רווחי, עד ליום 31 בדצמבר 2012, הוא כולל. אתה יכול לכתוב הצהרה למחלקת החשבונאות במקום העבודה ולבחור את הצבירה של הטבות על התוכנית הישנה - בהתבסס על ההכנסה המצטברת בשנה עד שהזמן שקיבלת את הזכות לקצבה להריון ולידה. אם אישה עובדת במספר מעסיקים, תשלומים לטבות לידה מיוצרים בכל עבודה, אך לא יותר משני מעסיקים.

קצבת חד פעמית בלידה של ילד עם

1 בינואר 2011 הוא 11,703 רובל 13 קופיקות. אם לפחות אחד ההורים מועסק, המדריך מונפק במקום העבודה.

הון אימהי. הזכות לה אושרה על ידי תעודת המדינה הרשומה. החל מיום 1 בינואר 2011, הוא 365,700 רובל, מתוך לא × 12,000 רובל ניתן להשיג מיד ולהוציא על כל הצרכים. בירת היולדות מסופקת ללידה (אימוץ) של הילד השני והילדים הבאים, החל 1 בינואר 2007. אבל אתה יכול רק לקבל את זה פעם אחת!

הון אימהית לא ניתן להשיג על ידי כסף, אבל אתה יכול מיד להשקיע על פירעון הלוואות לרכישת דיור. אם אין צורך כזה, תצטרך לחכות עד שהילד יסתובב שלוש שנים. לאחר מכן ניתן לשלוח הון ליולדות אל: שיפור תנאי הדיור, קבלת חינוך על ידי ילדים, היווצרות החלק המצטבר של פנסיה לעבודה לאם. במקביל, הון היולדות יכול להיות בילה חלקים לבלות מיד עבור כל שלושת המטרות.

תשלומים עירוניים נוספים במוסקבה:

תשלום פיצוי חד פעמי. בהולדת הילד הראשון - 5,500 רובל, מעקב - 14,500. אם שלושה ילדים או יותר נולדים - 50,000 רובל.

קצבת חד פעמית נוספת בהולדת ילד עם משפחות צעירות (אם שני ההורים נמצאים מתחת לגיל 30): ילד אחד הוא חמש פעמים, בשני - שבע פעמים, על השלישי ומעקב - א סכום של פי עשרה מינימום, שהוקם על ידי ממשלת מוסקבה בממוצע לנפש במועד לידתו של ילד.