כיום הקצב שבו חיי העיר הגדולה, מחייב את היכולת שלנו להסתגל לנסיבות, שאינן אפשריות ללא עבודה חרוצה על עצמו ואת השיפור המתמיד של תכונותיהם המקצועיות. אנשים רבים פשוט להיעלם בעבודה, מנסה להשיג תוצאה טובה יותר. אבל האם זה רציונלי להקדיש מירוץ קריירה? החלטנו להבין.
עבודה אמיתית - מי הוא?
לעתים קרובות מאוד, workaholics מבולבלים עם אנשים שפשוט עושים את העבודה שלהם היטב ולהשתייך לזה קצת יותר אחראי מאשר עמיתיו. ו workolism זה בתורו מרמז על תלות בעבודה. רק זרימת העבודה מסייעת לרגישות העבודה שלהם, עניין בחיים. חגים עבור אדם כזה - עינויים אמיתיים, ולכן כל סוף שבוע workaholic עונה עצב.
יש מה שנקרא workaholics דמיוני: הם מעוכבים בעבודה מאוחר, אבל לא בגלל שהם לא רוצים הביתה - אדם פשוט לא צריך זמן לבצע עבודה בזמן, ולכן יש צורך לעבוד, בעוד כל מוכר הוא בטוח כי "סאשה היא עבודה אמיתית כמעט לא בבית". סוג אחר של workaholics דמיוני הם אנשים שעובדים הרבה מן הפחד להחמיץ את מקומם. ככלל, זה סוג של "workaholics" נמצא בחברות גדולות, שם כמה עשרות אנשים מוצגים בבת אחת, זה שווה לאבד ערנות ומתחרה יהיה מיד להתיישב על השרפרף שלך.
יש workaholics דמיוני
צילום: www.unsplash.com.
Workaholics חשובים ביותר לתהליכים כלכליים.
האנרגיה הבלתי נמנעת של אנשים אלה יכולה לפעמים לבצע את המשימות כי המחלקה כולה אינה מסוגלת, ולכן Workaholics כל כך מוערך על ידי מעסיקים. לעתים קרובות, מנהלים משתמשים בוודאהוליקה כדי לעורר את שאר הפועלים, הם אומרים, אדם לא עולה מהכיסא בדיוק שש, אבל זה תירוץ - הוא ממלא את הנורמה עבור כמה אנשים. ולעתים קרובות זה עובד, שאר הצוות מתחילים להגיע אל חברם מוצלח בעיניהם.
בזמנים שונים, זה היה "חולה" עם העסק שלהם, אנשים ביצעו תגליות גדולות ועשו צעדים גדולים בהיסטוריה של האנושות - מאסטרונאוטים לסופרים. אין זה מפתיע כי החברה מחזיקה עבור אנשים כאלה. כמובן, עם גישה זו לעבודה, תחומים אחרים של חיים סובלים, במיוחד החיים האישיים, אבל העבודה, ככלל, מצדיק את היעדרותו בחייו של יקיריהם "להרוויח כסף למשפחה".
האם זה יהיה מחכה wormarchik בכל מקום?
למעשה, לא כל חברה מברכת על קנאות כזו: על פי הסקרים, מנהלים של מפעלים בעלי השפעה רבים בטוחים כי העובד היקר ביותר בעיניהם הוא קשה, ולא "מופעל" בעבודה. זה הגיוני זה, כי העבודה הקלאסית היא כמעט לא ישנה, וללא שינה אי אפשר לעבוד ביעילות, לא משנה איך האנשים workarchyol עצמם לא הכחישו את העובדה הזאת. בנוסף, הנפש שלנו דורשת מגוון, אחרת לחכות עבור הבונט של הגוף. מנהלים מודרניים מבינים את זה כמו אף אחד.
אובדן עניין, תשישות רגשית, ומה עוד?
הסכנה הגדולה ביותר עבור Workaholic בוערת: אתמול האיש "שרף" את העסק שלו, והיום קשה לו להעלות את עצמו מהמיטה ולהמשיך לחובותיו. והסיבה לכך היא שבזמן זה שילם כל תשומת הלב רק לעובדים. מדינה כזו יכולה להוביל לטיפול במקצוע, וזה גם עצוב מאוד.
כפי שדיברנו, workaholics ומשפחה מלאה ומאושרת - דברים תואמים בצורה גרועה. ובכל זאת ניתן למצוא איזון בין עבודה לבין החיים האישיים, אבל בשביל זה חשוב לארגן סדרי עדיפויות. כל השאר, העובדים הוא למעשה לא אדם כה מפותח בהרמוניה, שרוצה להיראות: כל הזמן שלו אדם מבלה רק עבור שקוע בדקויות של המקרה שלו, כלומר, פשוט אין זמן לתחומים אחרים של ידע.
על מנת לבעיות זמן קצר ככל האפשר, ואת האפקטיביות של הפעילות המקצועית שלך לא סבל, מנסה למצוא את האיזון בין הרצון להיות עובד הטוב ביותר ואת החיים שלנו, אשר אינו מוגבל לקירות המשרד.