ההגעה לצוות החדש היא מתח אפילו לאדם בטוח בעצמו. מה לומר על אלה שאינם נבדלים על ידי עניין באנשי קשר עם אנשים לא מוכרים. נכון, "מקור", אשר להתעלם עמיתים, זה רע - הצוות הוא "ידידותי" נגדם, ולכן הראשון לעתים קרובות לאבד את העבודה. אנו אומרים איך לא ליפול לתוך דיכאון במקום עבודה חדש ולמצוא בן שיחו נעים בין האנשים שאתה רואה.
הֶכֵּרוּת
אין פלא שהפרוברב אומר: פגוש את הבגדים, והם מלוים את המוח. הרושם הראשון הוא מטעה, אבל עדיין חשוב להקים קשר עם הצוות. הקפד להרגיש בטוחים - קנה שמלה חדשה שתדגיש את הדמות הדקה שלך, שימו לב לאביזרים. הפוך את השיער שלך, לעשות איפור אור וללכת למניקור. שמור על הגב שלך בצורה חלקה הרבה חיוך - גישה חיובית יעזור לך למקם את עמיתים שלי. אנחנו לא מייעצים לך להביא איתך עוגה או מאפים ביום הראשון - אתה תיראה מגוחך.
הולך למשרד, להופיע - לספר קצת על עצמך, ניסיון קודם. אל תנסו להיראות טוב יותר ממך, ואינם נותנים תיק מלא - הידע של שלוש שפות זרות מגדיל אותך כמומחה, אבל מתרחש בעיני העובדים - יירד ל"דילוג ". מוטב, אם הבוס יעזור לך עם המצגת - הוא יודע את הצוות טוב יותר, כך שהוא יוכל בהדרגה להציג לך את המקרה.
תגיד קצת על עצמך עמיתים
צילום: Pixabay.com.
ימי העבודה הראשונים
בשום מקרה לא מאוחר - כזה "לוהט" זמין רק לאלה שעובדים בארגון במשך זמן רב. אל תיצור readsens לדון בך - השמלה על פי קוד הלבוש, מעדיפים נעליים קלאסיות על סירות שטוח של סירות על עקב גבוה מאוד. לבוא ידידותי, הראשון להעלות שיחה עם עמיתים. הזמן הטוב ביותר עבור זה יהיה ארוחת צהריים או הפסקת קפה: להציע עמיתים לפגוש - שאל מה השם שלהם איזה מיקום הם תופסים ולספר קצת על עצמם. לא לצלול לתוך העניינים האישיים שלהם - לשאול על ההודעה, את רמת המשכורות והמשפחה, עד שהם מראים עניין בנושאים אלה.
אירועים משותפים
כל הפופולרי הופך לשחק והרצאות המיועדות לכידות את הצוות. כמו כן, הניהול של כמה ארגונים מסודרים לעסקים משותפים על טבע, קונצרטים ואירועים שבהם הם יכולים לבוא עם ילדים ובמחצית השנייה. בניין טים הוא כיוון נפרד בפיתוח של ארגון, אשר לא רק מסייע לעובדים להכיר אחד עם השני ולהתיידד, אלא גם לשפר את היעילות של העבודה. אחרי כמה זמן, לאחר המכשיר לעבוד, להציע לעמיתים ללכת יחד בבר או קריוקי - בטוח יהיו רצון.
בניין טים חייב להיות בכל חברה
צילום: Pixabay.com.
להיות תגובה
זה קורה כי מצבים בלתי צפויים לקרות בעבודה - העמית הוא על סיפון, ילד ירד רווחה או רעה. לא להקריב את עצמך אם אתה לא יכול לעזור לעמית שלך. עם זאת, אם יש לך הזדמנות להחליף אדם או להישאר במשך כמה שעות - לעשות את זה. זה יהפוך סיבה מצוינת להתחיל תקשורת או תגובה אם יש לך בעיות.